職位描述
主要工作內容：
1、分析職位空缺原因，提出各部門內人員調配方案和負責公司組織架構更新；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略組織建設，致力于提高公司綜合管理水平；
3、熟悉人力資源六大板塊內容，確保企業人力資源構造完善；
4、能夠熟練掌握《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規,為公司規避用人風險,同時對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實戰積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識;
5、具備優秀的人際關系處理技巧，充分有效運用該技巧通過對人力資源合理構建、搭配、調整、儲備來提高企業凝聚力；
任職要求：
1、專科及以上人力資源管理或工商管理等管理類專業學歷；
2、有較強的戰略思想、溝通交際能力、協作能力和較強的計劃、執行能力；
公司簡介
廣西旺達實業集團有限公司是一家以基礎建設項目策劃、投資、施工總承包為主、兼顧項目運營的集團企業，由廣西新自然置業有限公司、廣西旺達建工有限公司、廣西旺通建工有限公司等實體子公司組成。 公司匹配齊全的策劃、投資、工程管理及運營團隊共260余人，擁有獨立寫字樓、住宅樓等物業資產。子公司擁有房屋建筑、市政、水利、公路、機電等多項施工總承包資質，通過了質量、環境、職業安全健康管理三體系整合認證審核。 企業要發展，人才是關鍵。目前我集團公司步入高速的發展軌道，需廣納賢才，不斷壯大集團隊伍，與社會各界優勢互補，共創輝煌。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區賀州市八步區鞍山東路22號 6棟 辦公大廈15樓 查看上班路線
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人力資源部（黨委組織部）中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責： 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先，具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊，并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部（黨委組織部）中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責： 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗，且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊，并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求： 1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。2025-12-03
黃伙有 -
2025-12-03
趙浩田
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人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作； 2.處理日常人事事務，確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協調能力； 2.能夠高效處理人事相關事宜； 3.具有較強的責任心和執行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先2025-12-03
葉文軍
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人力資源經理5000-8000元賀州-平桂區1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。2025-12-03
劉廣利
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2025-12-03
劉洪飛
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人事助理3000-4000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求： 1、基本素質：有責任心，做事細心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關專業。2025-12-03
黃伙有
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旅店業；日用百貨、工藝品、農副產品、旅游產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資咨詢服務，不動產信息咨詢服務，房地產經紀營銷策劃，房地產銷售，房地產代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產經紀；房地產咨詢；住房租賃；非居住房地產租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；房地產評估；物業管理；銷售代理；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西旺達實業集團有限公司
- 所在行業 餐飲/房地產/環保
- 成立時間 9年（2016年7月20日）
- 企業性質 有限責任
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