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職位描述

一,人事行政
內容:1、招聘:發布招聘信息,篩選簡歷,部分工種面試。
2、考勤:統計全公司考勤,記錄考勤每天出勤情況,對請假、調休、出差等人員進行登記。
3、核算薪資:核算全公司薪資。
4、培訓:組織崗前培訓、培訓考核。
5、員工檔案:員工檔案的建立與保管。
6、能制定適合公司的各項行政人事政策
7、領導交代的其他事宜
任職資格:1、年齡28-45歲,大專及以上學歷;熟悉各種辦公軟件。
2、有2年以上人事專員工作經驗,熟悉人事招聘、培訓、薪酬、績效、合同、員工關系流程。
3、有餐飲經驗的優先。
福利|:月休4天,法定節假日,包吃。

上班地點

工作地址: 賀州市八步區建安街西側回建地12號 查看上班路線

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賀州-八步區
任職要求: 1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。
2025-12-12
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2025-12-12
黃伙有
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2025-12-11
趙浩田
賀州-平桂區
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2025-12-11
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崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
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黃芳
賀州市八步區大吉餐飲工作室招聘:公司標志 logo
賀州市八步區大吉餐飲工作室
所在行業 包裝/餐飲
成立時間 7年(2018年11月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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