職位描述
崗位職責:1.統籌規劃公司的人力資源略,制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作。2.協助建立并完善公司人力資源管理系統.管理模式。3.協助塑造.維護.發展和傳播企業文化。4.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘.員工培訓.績效考評.薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用。5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。6.根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置.崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
任職要求:1.人力資源.管理或相關專業大專及以上學歷,具備連鎖餐飲行業人力資源經驗尤佳;2.5年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;3.對企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5.熟悉國家.地區及企業關于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規及政策;6.具有戰略.策略化思維,有能力建立.整合不同的工作團隊
公司簡介
賀州市日月恒集團有限責任公司成立于1992年3月,前身鐘山日月恒工程有限公司。公司注冊資金5500萬元,現有固定資產11.8億元,企業從業人員500多人,其中高級經濟師8人,高級工程師 8人,工程師18人,持證項目經理18人,會計師8人。 公司經過多年的發展,己形成了以房地產為龍頭,主營旅游、礦業、建材、化工、酒店服務等多行業、多產業全方位的綠色生態環保型開發投資公司。企業內部管理機構健全、制度完善,公司設有董事會,公司運作總經理負責制,下轄人力資源、策劃部、市場部、工程部、財務部、銷售部、行政辦等職能部門。公司還實行集團化管理, 至2011年分別創立了九家子公司,他們是:廣西龍翔大桂山旅游開發有限公司、廣西賀州市億兆小額貸款公司、來賓市象州縣象東房地產開發有限責任公司、廣西賀州市鑫牛礦業有限責任公司、廣西賀州市維也納大飯店、廣西賀州市客家王府餐飲娛樂有限公司、賀州市極棣酒業有限公司、賀州市家和物業管理公司、賀州市迪斯干洗公司。企業全新經營理念和規范化的科學管理,使公司不斷發展壯大,促進業務向區內外乃至東盟穩步發展。
公司的宗旨:弘揚民族拼搏精神,開拓進取。以質量求生存,以管理創效益。
近二十年來公司先后承建和開發了廣西鐘山西路、梧州至平樂等級公路、信都至八步等級公路、信梧等級公路、白沙至蒙山黃村等級公路、鐘山至八門樓等級路以及鄉鎮三級道路等11個標段108公里;廣西桂林市陽橋地下商城、桂林市匯通廣場項目、來賓市象州政府行政中心、賀州市地標性建筑靈峰廣場及50萬平方米的大型仿古園林式靈峰商業步行街、賀州市八達西路、日月恒·八達廣場、日月恒·大桂西湖、廣西賀州市大桂山風景旅游度假區等項目,累計完成項目投資及建安工程約100億元,每項工程施工安全、質量合格率達100%。作為民營企業,日月恒集團公司在自身發展壯大的同時,也為廣西賀州市、來賓市、桂林市等地的基礎建設、城市化進程和經濟發展作出了卓越的貢獻。
展望未來,日月恒集團公司將隨著日新月異的中國經濟發展步伐,堅持穩步推進開發投資的核心目標,同時抓住良好機遇,不斷調整自己的經營策略,不斷引進和培養企業發展所需人才,利用自身的資源優勢,尋找企業飛躍式和跨越式發展的契機,力爭用最短的時間,把日月恒集團公司打造成為中國民營企業的一顆新星。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業/冶煉崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。2025-12-06
黃芳 -
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求: 1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。2025-12-03
黃伙有 -
2025-12-03
趙浩田 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協調能力; 2.能夠高效處理人事相關事宜; 3.具有較強的責任心和執行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先2025-12-03
葉文軍 -
2025-12-03
劉洪飛 -
人力資源經理5000-8000元賀州-平桂區1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。2025-12-03
劉廣利 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機軟件任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業。2025-12-03
黃伙有
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- 廣西賀州市日月恒拓業有限責任公司
- 所在行業 餐飲/財務
- 成立時間 23年(2002年1月8日)
- 企業性質 有限責任
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