運(yùn)營

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理職能的體系建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關(guān)工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。 2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。 3.掌握礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)或質(zhì)量管理等專業(yè)知識(shí)。了解安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、工程管理或質(zhì)量計(jì)量等某一方面工作。能夠與各業(yè)務(wù)部門、職能部門有效協(xié)作，確保工作順暢。善于配合主任工作，能夠指導(dǎo)下屬員工完成工作任務(wù)。 4.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類相關(guān)管理、質(zhì)量計(jì)量管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書，應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。 3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)、質(zhì)量管理等專業(yè)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法（精益生產(chǎn)、6S管理等）和質(zhì)量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動(dòng)，優(yōu)化資源配置，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。具備工程項(xiàng)目全過程管理能力，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資受控。能夠建立完善的質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 4.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。

對(duì)抖店的各種功能設(shè)置操作熟練

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司的短視頻平臺(tái)，固定產(chǎn)出內(nèi)容。 2.具體視頻策劃，拍攝，剪輯的能力。 3.思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)