百色it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月百色it培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)82條靖西縣7條,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)度管理員
4000-6000元11小時(shí)前
493973518@qq.com一、核心職責(zé)
1. 駕駛員管理
1.1負(fù)責(zé) 43名駕駛員的日常管理
1.2制定駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃和考核方案
1.3實(shí)施駕駛員安全管理和行為監(jiān)控
1.4處理駕駛員申訴和建議
2. 合規(guī)管理
2.1負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理
2.3確保遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求
2.4建立合規(guī)檢查制度和違規(guī)處理機(jī)制
2.5負(fù)責(zé)相關(guān)證照的管理和更新
3. 安全生產(chǎn)內(nèi)務(wù)
3.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作
3.2組織安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)
3.3處理安全事故和突發(fā)事件
3.4負(fù)責(zé)部門行政內(nèi)務(wù)和文檔管理
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟練辦公軟件操作;持有駕駛C證及以上
2、2 年以上物流運(yùn)輸安全管理或駕駛員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉安全管理法規(guī),具備培訓(xùn)組織能力
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心 -
行政助理
4000-5000元11小時(shí)前
493973518@qq.com一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門負(fù)責(zé)人:快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性、專項(xiàng)性任務(wù)(如緊急會(huì)議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時(shí)響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進(jìn)部門重點(diǎn)工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程,管理日常行政事務(wù)(會(huì)議、檔案、物資采購等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級(jí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護(hù);
3.2參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡(jiǎn)單法律事務(wù);
3.3跟進(jìn)制度落地情況,反饋執(zhí)行問題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù),制作可視化報(bào)表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標(biāo);
4.2起草部門通知、報(bào)告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號(hào)等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門項(xiàng)目,鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開朗,具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動(dòng)反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力:準(zhǔn)確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報(bào)表;
3、寫作能力:具備公文撰寫基礎(chǔ),文字表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門溝通,能推動(dòng)事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個(gè)人特長(如活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營、外語能力等);
5.2 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.3 對(duì)行政、人事、活動(dòng)組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負(fù)責(zé)人直接帶教,參與核心工作學(xué)習(xí);
1.2定期組織技能培訓(xùn)(如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個(gè)月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時(shí)間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個(gè)月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn);績效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、簡(jiǎn)歷需附個(gè)人特長說明及案例(如寫作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。 -
銷售總監(jiān)
6000-11000元11小時(shí)前
黃女士銷售目標(biāo)制定
銷售計(jì)劃實(shí)施
銷售培訓(xùn)管理
銷售業(yè)績監(jiān)督
銷售執(zhí)行管理 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元11小時(shí)前
黃女士; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元11小時(shí)前
黃女士合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對(duì)置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn) -
主播、運(yùn)營、拍攝、剪輯
2000-3000元11小時(shí)前
陸帆鵬薪資范圍:2000-5000元/月發(fā)薪日:10日 底薪:2000-3500元/月 職位詳情 線下辦公遠(yuǎn)程辦公其他平臺(tái)快手抖音 娛樂才藝教育培訓(xùn)直播帶貨全職 崗位職責(zé):認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 -
培訓(xùn)師講師
40000-70000元11小時(shí)前
侯明職位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心; 2、從事過營銷、銷售、講師類工作者優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具有良好的演講能力(有崗前培訓(xùn)); 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力 -
培訓(xùn)師
11000-22000元11小時(shí)前
侯明職位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心; 2、從事過營銷、銷售、講師類工作者優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具有良好的演講能力(有崗前培訓(xùn)); 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元11小時(shí)前
韓立鋒工作職責(zé): 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. …… 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡(jiǎn)歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評(píng)估培訓(xùn)效果。 7. -
人力資源專員/助理
3000-5000元11小時(shí)前
龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 -
社群運(yùn)營日入1000
10000-15000元2025-11-15
陳雨絢任職要求: 1、有健康營養(yǎng)基本理論、食療養(yǎng)生知識(shí)者優(yōu)先;(沒有經(jīng)驗(yàn)可以免費(fèi)培訓(xùn)) 2、有社區(qū)社群團(tuán)購、大健康、美業(yè)、中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理、保健品、醫(yī)美、母嬰、保險(xiǎn)、私域分銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-11-14
陳陽4、行業(yè)知識(shí)技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。 5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級(jí);儲(chǔ)備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。 6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。 -
4s店展廳經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
蘭小姐6、開展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。 -
奶茶店店長
5000-6000元2025-11-12
陳俊良2.熟悉門店各個(gè)工作流程; 3.配合店長工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-11-12
李代奎并提供專業(yè)的購車建議; 2.負(fù)責(zé)客戶的接待及成交過程,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3.維護(hù)與潛在客戶的良好關(guān)系,通過有效溝通推動(dòng)銷售過程; 4.參與團(tuán)隊(duì)討論,共同制定銷售計(jì)劃和策略; 5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn)
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