百色門店儲備經理招聘
桂聘提供2025年12月百色門店儲備經理最新招聘,右江區3條,平均工資約為6103元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店儲備經理門店儲備經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百果園南寧區督導經理招募
7000-10000元2025-11-25
何志厚百果園南寧區督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
薪資:儲備片區經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區經理底薪6000+績效 -
廣西百果園儲備片區經理
4000-6000元2025-11-25
何志厚崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區經理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節假日正常放假 -
百果園南寧區儲備片區經理招募
5000-10000元2025-11-25
何志厚百果園南寧區片區經理招募令
片區經理崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
目前招聘儲備片區經理,儲備期4500+績效,晉升片區經理6000+績效
約 3 個崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
6103
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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7.9%3K
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16.9%4K
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15.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。