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職位描述

崗位職責:
1.負責母嬰店的日常運營管理,確保店內運作順暢
2.監督并提升店鋪服務質量,增強顧客滿意度
3.組織并實施營銷活動,提高店鋪知名度和客流量
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協作精神
2.對母嬰行業有深刻理解,能夠準確把握市場需求
3.具有良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和團隊成員交流

公司簡介

母嬰用品銷售;保健食品(預包裝)銷售:嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

上班地點

工作地址: 百色 右江區 城鄉路 查看上班路線

可能感興趣的職位

菜鳥驛站店長
9000-10000元
百色-右江區
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 行業經驗: 崗位職責: 1. 負責菜鳥驛站的日常運營管理,包括但不限于貨物收發、客戶服務、員工培訓等; 2. 監控和管理菜鳥驛站的財務狀況,確保經營效益; 3. 與客戶溝通,處理客戶反饋的問題,提升客戶滿意度; 4. 帶領團隊完成工作目標,提升團隊工作效率; 任職要求: 1. 有較強的組織能力和領導力,能夠帶領團隊完成工作目標; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶反饋的問題; 3. 對物流行業有一定的了解和經驗; 5. 有責任心,能夠承受工作壓力。
2025-12-23
黃建明
精英店長
5000-6000元
百色-田陽區
具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業動態與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協調組織能力強,有超市管理經驗優先
2025-12-23
李永慶
酒店副店長
5000-8000元
百色-右江區
崗位職責: 1.根據本店面整體的年度、季度、月度的經營指標 制定相關工作計劃,協助店長完成營收目標。 2.定期參加公司召開的各項會議,回店組織員工學習、貫徹、執行,并將執行的結果上報店長。 3.關注店面營業數據,協助店長對區域內同行業的 經營情況進行調查,并根據本店面實際情況進行宣傳、促銷。 4.日常工作中對物品進行監管、保持前廳工作區域干凈、整潔,對前廳設施設備進行保養維護,月 底對店面資產進行盤點,合理控制費用。 5.協助店長對外招聘基層員工并進行面試、考核、調配上崗、溝通、獎懲。 6.完成基層員工的培訓計劃(包括工作技能技巧、儀容儀表、禮貌用語、企業文化、工作流程、安全操作等)并實施,對直接下屬(部門主管)進行業務考核、晉升提名。 7.帶領員工完成階段營業指標。
2025-12-23
楊華
生鮮店長
6000-9000元
百色-右江區
門店管理開發 崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 監控和管理門店的銷售業績,提升門店銷售業績; 3. 負責門店的貨物采購、存儲、配送等環節,保證貨物質量和配送效率; 4. 監督和管理門店的員工,提升團隊工作效率和服務質量; 5. 負責門店的營銷活動,提升門店知名度和市場競爭力; 6. 負責門店的日常財務管理,合理規劃門店成本和收益。 任職要求: 1. 具有較強的門店運營管理能力和豐富的門店開發經驗; 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成業績目標; 3. 強烈的責任心和進取心,能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度; 4. 具備良好的溝通能力和市場分析能力,能夠有效處理客戶投訴和市場變化; 5. 有生鮮或零售行業的相關工作經驗者優先。
2025-12-23
葛瑞梅
百色-右江區
一:招聘崗位 1、店長1名 (有管理經驗優先) 二:崗位要求: 1、45周歲以下,高中以上學歷,有食品工作經驗優先 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺設、補貨、退貨盤點等日常工作 3、門店收銀、對賬等相關工作,完成領導交辦的其他工作 三:福利待遇: 店長:綜合工資3500元左右(具體工資面談) 工作地點:百色市右江區四塘鎮吉東超市后門 面試地址:百色市右江區國家糧食質量檢測站-百色市文進商貿有限公司
2025-12-23
謝鳳娥
店長持股人
5000-10000元
百色-平果市
崗位職責: 1. 負責飲食店的日常管理和運營工作 2. 監督和提升員工的工作效率和服務質量 3. 制定和執行店內營銷策略,吸引并維護客戶群體 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協作精神 2. 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶滿意度 3. 對飲食行業有熱情,愿意接受挑戰,不斷學習和成長 4.管理財務及收支狀況,做好產品供給!
2025-12-23
覃漢泉
炸雞店店長
4000-6000元
百色-平果市
崗位職責: 1. 全面負責店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標達成等,確保店鋪高效運轉。 2.制定并執行店鋪銷售計劃,分析銷售數據,調整經營策略以提升業績。 3.負責店內員工的招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業能力和服務水平。 4. 維護店鋪形象,監督食品安全、環境衛生及設備維護,確保符合品牌標準。 5. 處理客戶投訴及突發事件,維護良好的客戶關系,提升顧客滿意度。 6. 定期向上級匯報店鋪運營狀況,提出改進建議并落實執行。 7.控制店鋪運營成本,合理安排預算,確保利潤最大化。 任職要求: 1.至少1年以上店鋪管理經驗,有成功提升店鋪業績的案例者優先。 2.熟悉店鋪運營流程,具備較強的銷售數據分析能力和市場敏稅度。 3.優秀的團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊完成目標。 4. 具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識,能妥善處理各類突發問題 5.工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間。
2025-12-23
陳鋒
百色-右江區
店面日常管理,運營商業務發展及終端銷售。
2025-12-23
陽菊華
店長
5000-8000元
百色-右江區
崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 5、對外溝通協調,包括但不限于物業、現場客戶投訴等 6、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 7、突發事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業或零售行業管理經驗。
2025-12-23
陳光鵬
店長
6000-11000元
百色-田陽區
崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 提供優質的客戶服務體驗,確保客戶滿意度; 3. 監督并確保服務質量,維護高標準的客戶服務。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2. 能夠有效管理門店運營,具備良好的組織和領導能力; 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心,能夠在快節奏環境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周輪休一天
2025-12-23
黃淑靜
百色市右江區十月馨新媽新寶母嬰用品店招聘:公司標志 logo
百色市右江區十月馨新媽新寶母嬰用品店
所在行業 包裝/食品
成立時間 3年(2022年6月10日)
企業性質 個體戶
公司規模 --

該公司其他職位

店員/營業員

¥3000-6000元

百色-右江區

嬰幼兒洗澡師

¥3000-4000元

百色-右江區

母嬰銷售顧問

¥5000-10000元

百色-右江區

新媒體運營專員

¥3000-6000元

百色-右江區

產康師

¥5000-8000元

百色-右江區
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