北海hrbp主管招聘
桂聘提供2025年12月北海hrbp主管最新招聘，海城區7條合浦縣6條，更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-6000元
17小時前
劉爽1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。 -
人力資源經理/主管
3000-5000元
2025-12-18
劉玉川1.招聘錄用管理：根據公司需求制定招聘計劃，主導全流程招聘（崗位分析、渠道開發、面試評估等），建立人才庫，優化招聘效率與候選人體驗。
2.培訓管理：組織培訓需求調查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養計劃和推進人才梯隊建設。進行新員工入職培訓。
3.績效考核管理：結合公司戰略目標，協助建立并完善績效管理體系。協助制定各職能部門、各崗位績效考核方案，監督實施并分析數據，提供改進建議。
4.薪酬福利管理：結合公司戰略目標，協助制訂薪酬體系與福利制度，以及年度人力成本測算與預算，確保公司整體人力資源策略的統一性和連貫性，處理薪資核算與社保公積金事務。負責員工相關職業證照的更新審核。
5、員工關系管理：負責員工入轉調離相關流程的辦理，確保人力資源活動符合法律法規和公司政策。處理員工咨詢和問題，確保員工滿意度。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業。
2.5年以上人力資源全模塊經驗，制造業企業背景者優先。
3.熟悉人力資源信息系統（HRIS）和相關工具。
4.具有一定的親和力，良好的溝通協調能力和組織能力。
5.具備高度責任感和高效執行力，能夠與其他部門有效協作，執行公司人力資源戰略。 -
人事經理
4000-6000元
2025-12-18
陳河強崗位職責：
1、負責公司人力資源戰略規劃與實施，優化人力資源管理體系；
2、主導招聘流程，構建高效的人才選拔與培養機制；
3、設計并實施績效考核體系，提升員工工作績效；
4、推動企業文化建設，增強團隊凝聚力和員工滿意度；
5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉國家勞動法律法規；
2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；
4、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業精神；
5、能夠適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力。 -
人事經理/主管
4000-6000元
2025-12-18
賀湘寧1、根據公司業務需要，完成招聘任務； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理； 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關培訓工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上； 2、 熟悉國家人事法律法規，了解國內人力資源管理的動向及地方政策； 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓； 5、 熟練的辦公軟件操作... -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-18
盧敏負責本部門人力招聘 任職要求：大專以上學歷，人力資源一年經驗。25-40周歲 會網絡所有招聘 -
人事專員
3000-4000元
2025-12-18
戴常育崗位職責： 1.根據公司的招聘任務，開拓招聘渠道，完成招聘計劃任務； 2.負責招聘信息的擬定、整理、發布，簡歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展； 3.定期整理招聘數據，反饋招聘結果，對招聘工作進行總結，更新招聘計劃； 崗位要求： 1.專科以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業； 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗，了解招聘相關理論； 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道， 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間：8：00-18:00 午休2小時 月休4天 -
人事經理
3000-5000元
2025-12-18
1 根據各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負責制定每月績效方案，統計各部門績效考核，有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力，較強責任感 -
招聘主管
3000-5000元
2025-12-18
崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-18
蔡耀宗負責公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事專員
2000-5000元
2025-12-13
趙秋霞福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責： 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護公司架構； 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道； 3、負責簡歷篩選與收集，維護企業簡歷庫； 4、負責進行面試邀約，并為應聘者提供到訪服務； 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協助其他人力資源模塊的工作進行； 應聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質成熟穩重； 3、親和力強、學習能力強... -
人事專員
4000-5000元
2025-12-13
1、負責公司招聘板塊的工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，根據崗位需求制定招聘方案，實現人力資源持續補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負責社保管理工作，包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗，熟悉勞動法規政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，... -
招聘主管/專員
3000-5000元
2025-12-13
宋女士HR主要負責園區的招聘工作。 要求：有2年以上的招聘工作經驗。 -
人事經理hr
10000-15000元
2025-12-13
何先生1、協助總經理完成公司的預算指標，保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責，并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人事主管
3000-5000元
2025-12-13
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行； 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理；? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1、 行政費用的預算與管理，分解到各功能區塊，監控其實施... -
人事經理
6000-8000元
2025-12-13
宋女士HR人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求，制定企業人力資源發展規劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執行； 2、根據運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責設計優化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現， 7、負責...
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一般項目：軟件開發；人工智能應用軟件開發；網絡與信息安全軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；軟件外包服務；數字文化創意軟件開發；區塊鏈技術相關軟件和服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；互聯網設備銷售；電子產品銷售；動漫游戲開發；互聯網數據服務；信息技術咨詢服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；人工智能基礎軟件開發；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；酒店管理；房地產經紀；住房租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；房地產咨詢；咨詢策劃服務；票據信息咨詢服務；家具安裝和維修服務；廣告設計、代理；廣告發布；廣告制作；家政服務；進出口代理；技術進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產商品交易居間、代理、行紀，房地產開發、經營，對房地產、旅游項目的投資，房地產營銷策劃，房地產信息咨詢，房屋托管，房屋租賃代理，國內旅游，入境旅游，旅游信息咨詢，企業投資信息咨詢，物業服務，建筑材料、裝修材料的批發、零售，室內外裝修、裝飾、設計，設計、制作、代理、發布國內各類廣告（固定形式印刷品廣告除外），代訂船票、飛機票、車票、景點門票*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:互聯網信息服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;網絡技術服務;房地產經紀;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);商務代理代辦服務;票務代理服務;會議及展覽服務;游艇租賃;婚慶禮儀服務;日用百貨銷售;五金產品零售;家用電器銷售;建筑材料銷售;消防器材銷售;建筑裝飾材料銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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計算機軟件硬件的技術研發及轉讓;文化活動策劃;設計、制作、發布、代理國內各類廣告;日用百貨、化妝品、服裝服飾、鞋帽、文體用品、辦公用品、電子產品、通訊產品、家用電器、家具的銷售。 -
房地產營銷策劃；房地產商品信息咨詢；房地產商品交易居間、代理、行紀；房屋托管；建筑裝飾設計；家務清潔服務；對房地產、旅游、酒店項目的投資*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；房地產經紀；房地產咨詢；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；企業管理；企業形象策劃；會議及展覽服務；非居住房地產租賃；住房租賃；家政服務；以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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美容外科、美容皮膚科、美容牙科、麻醉科、醫學檢驗科、藥劑科、美容咨詢室。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機軟件及網絡技術的技術開發、技術咨詢、技術應用、技術轉讓，互聯網數據服務，軟件和信息技術服務，電子咨詢服務，房地產營銷策劃，房地產中介服務，自有房屋租賃，房地產經紀服務，電子商務信息咨詢，建筑裝修裝飾工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品互聯網銷售;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;農副產品銷售;未經加工的堅果、干果銷售;食用農產品批發;食用農產品零售;水產品批發;新鮮水果批發;新鮮水果零售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：藥品生產；藥品批發；食品生產；食品銷售；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中草藥種植；中草藥收購；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；初級農產品收購；食用農產品批發；食用農產品零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
