職位描述
1、大學本科以上學歷，房地產經營管理、人力資源管理等相關專業
2、3年以上房地產人力資源管理崗位工作經驗
3、具有良好的人際交往與溝通能力，善于聽取各方意見與建議，能夠與其他各部門融洽協作，一定的公文寫作能力
4、了解房地產開發流程，具備一定人力資源管理方面專業知識。
公司簡介
浙江金昌啟亞控股有限公司（以下簡稱金昌啟亞），于2017年4月28日成立。公司以房地產項目開發為主營業務，并逐步拓展投資、教育、酒店等版塊業務。下轄杭州金昌房地產開發有限公司、北海市金昌房地產開發有限公司、亞太金昌控股有限公司、北海金昌開元酒店、浙江金昌投資有限公司五家子公司，業務區域輻射浙江、山東、廣西等省份。 金昌啟亞原母公司金昌集團，是一家以房地產開發為主業、集多元產業為一體的大型百億級民營企業集團，成立于一九九三年。創立20多年來，以“開發的是房子，留下的是文化和歷史”為開發理念，以“品質人居，幸福相伴”為企業愿景。開發的產品涉及住宅、商業、寫字樓、旅游休閑（酒店）、養生養老、綜合體等各種業態，其中房地產項目開發總面積達1000多萬平方米，品質領先，深受客戶信賴，屢獲多項殊榮。金昌啟亞的成立不僅是企業的傳承，更是一種文化和理念傳承。作為民營企業傳承的成功案例，為民營企業的傳承文化打開了新的思路和空間。金昌啟亞，將堅持專注做“有價值 有內容”的創新產品，堅持誠意態度與匠心品質，打造成為一家能為社會帶來更多樂趣的企業！ 金昌啟亞成立后重新定位了企業發展方向，在地產版塊提出了“場景力地產”這一全新的定位，邁入了新的轉型升級階段，將互聯網思維將很大程度的滲透進房產品的開發和銷售等環節，同時，在傳承金昌集團24年產品主義匠心情懷基礎上，更多的向場景意識、用戶體驗、客戶價值等軟性層面去構建新的企業文化框架。相較于之前的大眾時代，場景時代更注重小眾群體的小圈子、小時代；相較于大眾文化的千人一面、主旋律，場景時代更關注亞文化群體的情感和價值訴求，這更符合現階段房產用戶對房產的心理需求。金昌啟亞將為房產用戶帶去全角度、全方位、全感官的生活居住體驗。 金昌·皇家海灣公館項目位于北海市新城區上海路交金海岸大道交界處東南角，西臨上海路，北靠金海岸大道，交通便利；東側為國家紅樹林生態保護區及馮家*題公園，南面為規劃中的濕地公園，且毗鄰銀灘和一線海景，景觀資源得天獨厚。 誠邀您的加盟。
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工作地址：
北海市銀海區金海岸大道與上海路交叉口 查看上班路線
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人事經理hr10000-15000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、協助總經理完成公司的預算指標，保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責，并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。2025-12-13
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人事專員4000-5000元北海-銀海區廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司招聘板塊的工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，根據崗位需求制定招聘方案，實現人力資源持續補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等； 5、 負責社保管理工作，包括社保基數申報、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關專業。 2、2年以上人事管理工作經驗，熟悉勞動法規政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和統計能力； 4、具備較強的溝通協調能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創意和創新精神； 5、 具備較強的責任心和敬業精神，能承受工作壓力。2025-12-13
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2025-12-13
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人事專員2000-5000元北海-海城區北海捷恒網絡科技有限公司計算機硬件福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責： 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護公司架構； 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道； 3、負責簡歷篩選與收集，維護企業簡歷庫； 4、負責進行面試邀約，并為應聘者提供到訪服務； 5、負責業務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協助其他人力資源模塊的工作進行； 應聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質成熟穩重； 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道； 4、職業規劃清晰，愿意在人力資源角度長期發展； 發展空間： 專業通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道：招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業？ 百年事業，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？ 每個時代，都在悄悄犒賞有發展眼光的人2025-12-13
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人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司互聯網/電子商務1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行； 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理；? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、 保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作： 1、 行政費用的預算與管理，分解到各功能區塊，監控其實施過程；以合理降低行政費用； 2、公司日常重要政令的傳達，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播； 3、固定資產管理，在預算計劃的范圍內，負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要； 4、 重要證照及資料管理，公司各類資質的辦理及年檢，根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負責公司對外事務的聯絡，負責市場監管部門的協調相關事宜。 崗位要求： 1、積極主動，責任心強。 2、專科及以上學歷，人力資源專業優先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗； 4、熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領導管理能力，善于協調、溝通和組織策劃。2025-12-13
陳裕鑫
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人事經理3000-5000元北海北海優居房地產代理有限公司其他行業1 根據各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負責制定每月績效方案，統計各部門績效考核，有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力，較強責任感2025-12-13
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人事經理6000-8000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發有限公司酒店/旅游人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求，制定企業人力資源發展規劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執行； 2、根據運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責設計優化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現， 7、負責統籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領導交付的其他工作。 相關要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關專業； 2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力，有較強的服務意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識，有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能，并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡； 5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責任心，公平公正，認同企業文化2025-12-13
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人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發有限公司酒店/旅游1、負責員工考勤數據整理核對； 2、協助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調、轉等手續； 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責： 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷； 2、有人力資源工作經驗優先； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件等。2025-12-13
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人事經理/主管4000-6000元北海-海城區-北海高新技術創業園B區1、根據公司業務需要，完成招聘任務； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理； 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關培訓工作； 任職要求： 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上； 2、 熟悉國家人事法律法規，了解國內人力資源管理的動向及地方政策； 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓； 5、 熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、 相關工作經驗5年以上，有涉及培訓組織經驗，本科以上學歷； 7、 具有人力資源證書者優先。2025-12-09
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生態旅游觀光,旅游景區設計、城市園林綠化廣場,游船租賃、管理,旅游產品技術開發及銷售,會議服務,住宿業、餐飲服務 (限四十座以下)、KTV娛樂。 -
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機械設備配件、汽車、潤滑油、建筑材料的銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；機械設備、機電設備的銷售、租賃、維修及售后服務；機動車修理與維護；汽車租賃；普通貨物裝卸、搬運；建筑勞務分包；物業服務；保潔服務；家政服務；餐飲管理及服務；園林綠化工程、消防設施工程。（以上銷售不設門店，憑訂單經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
為國內企業提供勞務派遣信息咨詢服務，建筑勞務分包，建筑裝修裝飾工程專業承包，承接房屋建筑工程、機電安裝工程、公路工程、港口與航道工程、水利水電工程、消防設施工程、市政公用工程、地基基礎工程、建筑幕墻工程（憑有效資質證書和建筑行業安全生產許可證經營），機電設備維修（不含特種設備），汽車租賃（不含出租車客運和道路運輸等行政許可），辦公設備、建筑機械設備租賃，房屋托管（國家有專項規定的除外），房地產開發及經營。 -
餐飲服務；食品銷售。
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餐飲服務。
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基礎設施項目投資,旅游項目投資及開發(不含生產)(以上項目國家有專項規定的除外),房地產開發(憑有效資質證經營)。
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房地產
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房地產/房地產開發
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房地產營銷策劃，房地產商品交易居間、代理、行紀，房地產信息咨詢。
- 北海市金昌房地產開發有限公司
- 所在行業 餐飲/房地產/房地產開發
- 成立時間 21年（2004年4月19日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
