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職位描述

崗位職責
1. **人事事務(wù)**
- 負責公司招聘相關(guān)工作,包括但不限于需求分析、計劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進,確保崗位高效匹配。
- 根據(jù)甲方及公司要求實施員工培訓,涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。
- 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進行薪酬調(diào)研并形成報告,確保薪酬競爭力與合規(guī)性。
- 處理勞動合同、社保公積金繳納、勞動爭議等勞動關(guān)系事務(wù),維護員工權(quán)益與企業(yè)合法性。
- 負責人力資源管理規(guī)范化建設(shè),包括建立健全公司人力資源制度,人力資源各模塊操作規(guī)范化,流程合規(guī)化。
2. **跨部門協(xié)作與文化建設(shè)**
- 配合生產(chǎn)、財務(wù)等部門,落實公司各項人力資源政策并提供專業(yè)支持。
- 策劃員工關(guān)懷活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力。
3. **行政事務(wù)**
- 負責辦公用品、勞保物資等采購管理及內(nèi)外部各項會務(wù)準備、會議紀要記錄、接待工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。
3.熟練使用各招聘平臺,有核算工資經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)各項人事法律法規(guī)。
4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
5.性格開朗,有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,人際交往能力較強。
說明:
工作地點:北海/鐵山港

公司簡介

廣西順港資源環(huán)保科技有限責任公司(簡稱順港公司),成立于2023年9月,注冊資金500萬元人民幣。順港公司是一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)服務(wù)和資源再生利用及技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的民營企業(yè)。公司股東為高新技術(shù)企業(yè),目前已與環(huán)保部華南研究所達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,同時也與國內(nèi)知名高校保持良好合作關(guān)系,共同致力于固廢資源化領(lǐng)域的研發(fā)。公司目前設(shè)有生產(chǎn)部、安環(huán)部、技術(shù)部、設(shè)備部、財務(wù)部、綜合部等部門,員工近百人。其中具有鋼鐵行業(yè)管理經(jīng)驗6人,中、高級職稱8人。因業(yè)務(wù)高速發(fā)展,現(xiàn)需招納包括車間主任、安全生產(chǎn)部長、設(shè)備科長、技術(shù)工程師、行車工、翻包工在內(nèi)的有識之士,共同建立綠色環(huán)保固廢處理新標桿!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū) 查看上班路線

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2025-12-13
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1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
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2025-12-13
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福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負責業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-12-13
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人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化
2025-12-13
宋女士
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人事專員
3000-4000元
北海-合浦縣
1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
2025-12-13
宋女士
HR
廣西順港資源環(huán)保科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西順港資源環(huán)保科技有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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