職位描述
一、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖公司鴨線條人力工作，對接各個分公司招聘、人事規(guī)范、員工培訓(xùn)、活動組織及后勤管理規(guī)范化等工作，監(jiān)督各項政策的落地和執(zhí)行。
二、工作區(qū)域：南寧、桂林
三、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、行政管理、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力，熟練運用Excel、word等辦公軟件，有特長者優(yōu)先（如文字編輯、宣傳設(shè)計、活動組織等）；
3、工作主動積極，抗壓能力強，能接受農(nóng)牧行業(yè)特殊的工作環(huán)境；
4、對農(nóng)業(yè)有熱情，立志從事農(nóng)牧行業(yè)；
5、擁有C照及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、薪酬福利：
1、年終獎+股份分紅后；
2、繳納社保，成為正式員工后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請購買公司股份，享受分紅；
3、重視員工休息與休假的權(quán)利：享受婚假、產(chǎn)假、護理假等法律規(guī)定特事假。
4、節(jié)日福利：春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)慰問金和慰問品;
5、提供福利食堂、宿舍；
6、不定期組織團建活動。
公司簡介
廣西玉林利源養(yǎng)殖有限公司成立于2006年，直屬桂林力源糧油食品集團的養(yǎng)殖板塊，是一家以畜禽養(yǎng)殖、銷售為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。公司以“公司+農(nóng)戶”模式從事肉雞、肉豬生產(chǎn)，2019年合同養(yǎng)戶1000多戶，年上市肉雞1200多萬羽，肉豬3多萬頭。公司現(xiàn)設(shè)有玉林、北流、桂平、平南、平政、容縣6個服務(wù)部，各類技術(shù)人員近100名，公司榮獲“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)”。
企業(yè)的宗旨“為員工提供發(fā)揮自己能力的舞臺，為社會提供物美價廉的放心食品”，以“合作、創(chuàng)造、共贏”為企業(yè)核心價值觀。
上班地點
工作地址：
廣西北流市北流鎮(zhèn)大燕塘村塘排一組 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-08
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強。2025-12-07
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-12-07
鐘志新
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人力資源經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé)： 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃； 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 3.負(fù)責(zé)團隊文化及員工關(guān)系維護，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理； 4.負(fù)責(zé)員工績效考核，推動高績效文化落地； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理； 6.根據(jù)上下級組織人力資源需求，及時關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗 3.熟悉國家《勞動法》，自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達能力，能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結(jié)、專業(yè)論文等。2025-12-05
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-04
蘇榮路 -
2025-12-04
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-04
王勇
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-04
張成軍
北流相關(guān)熱門崗位
- 廣西玉林利源養(yǎng)殖有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/養(yǎng)殖
- 成立時間 19年（2006年9月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
