職位描述
一、任職要求：大專畢業，有兩年以上人事經驗。
二、崗位職責：
人員招聘、員工入職（離職）手續、新員工入職培訓、合理調配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務。
三、員工福利：
1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期；
2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天；
3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元，每年遞增；
4、入職即購買員工意外保險；
5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業績提成。
上班地點
工作地址：
玉林北流市北流國際大酒店一樓 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-12-12
蘇榮路
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區玉林道之途汽車銷售服務有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗，有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休，法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試2025-12-12
王勇
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核，并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-12-12
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-12-12
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2025-12-12
梁振
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人事經理/總監8000-10000元玉林-玉州區玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據集團戰略，負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發展通道，對員工發展及優化提出合理化建議； 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。2025-12-12
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。2025-12-07
2731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行； 4、公司文化建設及團隊培養，員工關系管理，員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-07
2731453243@qq.com
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電梯銷售、安裝、維護、保養；電梯配件、電梯大門套、窗防護網、陽臺欄桿銷售安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 廣西北流國際大酒店有限公司
- 所在行業
- 成立時間 12年（2013年6月6日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
