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職位描述

崗位職責:
1、負責協助經理管理人事、行政管理事務和日常事務
2、協助行政經理做好各類活動具體實施工作;
3、完成上級安排的其他工作任務。
1、全日制專科及以上,行政文秘、人力資源管理、視覺傳播設計與制作專業優先;
2、有教師資格證優先,有行政人事部門主管工作經驗優先
3、普通話標準、流利,具有較強的書面和口頭表達及溝通能力;
4、能夠獨立工作也有團隊精神,具較強抗壓能力,工作認真負責,主動性和工作積極性較強;
5、開放、樂觀,具有創造力
任職資格:
1、有2年以上相關工作經驗
2、責任心、事業心強。
工作時間:一天8小時工作制
轉正后,五險一金,包吃,容縣新世紀

公司簡介

一、品牌實力
玉林地產領軍品牌
二、代表作品
新世紀1998年在廣東東莞成立,業務包含地產、環保、化工、體育、教育等領域。公司秉承“天造一半,人造一半”的開發理念,在東莞市各鎮區成功開發超30多個高品質樓盤,如新世紀頤龍灣約993畝、新世紀上河居(道滘)約834畝、新世紀花園574.5畝、新世紀領居451畝、新世紀豪園(東城)390畝、新世紀豪園添一居(大朗)約99畝、新世紀豪園第一居(東城)96畝、新世紀·可居(塘廈)約69畝、新世紀河畔廣場(莞城)約22畝、松山湖國際學校等。
2020年1-8月,新世紀在廣東東莞市銷售金額排名第八位,單盤項目月銷售突破40億,成為廣東東莞市知名的房企之一。
三 、深耕玉林
帶著在廣東積淀的多年建筑經驗,2017年回歸廣西。玉林布局5城:北流市新世紀豪園、新世紀寶翠園、新世紀盈翠園;容縣新世紀豪園、新世紀儲備項目。以及一所幼兒園:北流新世紀幼兒園;一座教育城:新世紀教育城;一座商業廣場:新世紀商業廣場等。創始人高瞻遠矚,從生活需求出發,相對于簡單的筑家,新世紀更專注于【造城】。此外,率先在北流打造“地產+商業+教育”模式。
新世紀品牌實力,22年建筑經驗,2017年,北流城南500畝學區大盤新世紀豪園問世,2019年布局北流城南第2城72畝新世紀寶翠園,坐標百億城南。
新世紀幼兒園按省一級高標準高品質配備,力爭做北流最好的幼兒園,以及市+區優。整個幼兒園室內面積4530m2,室外面積2428㎡,規劃可容納15個教學班,提供450個學位,幼兒園已于2020年8月順利開園。
新世紀教育城,投資30多億建設,以全國最好的民辦名校廣東市東華高級中學為參照標準打造,學校占地約1500畝,總建筑面積約70萬㎡,包含幼兒園、小學、初中、高中,容納20000-30000在校生。建成后,它將是全國單體最大的民辦學校。
新世紀商業廣場坐落于北流城南寶南路于三環南路的交匯處,處于城南核心區,為北流城南唯一的大型高端綜合商業體。商業廣場周邊有占地近1000畝,開發近超年的成熟小區北流碧桂園,還有桃李春風,半山荔園、萬盛御翠園、永泰陽光城、精通小區1-5區、翰林華府、金域華府、創客小鎮等項目。南向由寶南路接駁北流市上里23個鄉鎮,西向由三環路接駁玉林市區。鄉鎮+城南新區+玉林市區形成一個中心2個點,輻射區域帶來更多客流。商業廣場約60000㎡,規劃時尚公寓、大型超市、現代化生鮮市場、高端影城、教育培訓機構、高端餐飲等集住宿、餐飲、購物、休閑、娛樂等于一身的大型商業綜合體。
項目擇址最優區位,外享城南的市政+教育+商業+醫療+交通+公園等配套,內部以“商業中心+教育城+高端住宅”模式打造,內外資源互補,造就超級大城范本。如今,大城開發模式效果凸顯,自問世以來,新世紀豪園和寶翠園成為北流精英階層的首選。
四、所獲榮譽
●2005年-2009年度 每年都被東莞市建設局評為 “房地產開發企業先進單位”
●2006年 東莞市“熱心文化公益事業”獎牌
●2006年 被2006文化地產與和諧社區高峰論壇評為“2006廣東(東莞)五大優秀文化地產”
●2008年5月 參與汶川地震抗震救災活動 被東莞市精神文明建設委員會辦公室 評為東莞市“最具社會責任感企業”
●2009年2月 被廣東省價格協會 廣東省房地產行業協會 評為“2007-2008年度廣東省房地產企業價格誠信單位”
●2010年1月 被南方日報評為“東莞最值得尊敬房地產品牌企業”;
●2010年3月 被東莞市建設局評為“2009年度房地產開發企業先進單位”;
●2010年6月 被東莞市工商行政管理局評為“連續6年(2004-2009)廣東省守合同重信用企業”;
●2010年7月 被東莞市人民政府評為“2009年度東莞市50強民營服務業企業”;
●2010年12月 被東莞市慈善會授予“熱心慈善事業 共創和諧社會”獎牌;
●2011年1月 被東莞市住房和城鄉建設局評為“2010年度房地產開發企業先進單位”;
●2011年 被東莞市人民政府評為“2009-2010年度東莞市50強民營服務業企業”;
●2012年12月 被東莞報業傳媒集團、東莞日報授予“2012年度東莞地產標志品牌金獎”;
●2013年3月 被東莞市住房和城鄉建設局評為“2012年度房地產開發企業先進單位”;
●2013年12月 被東莞報業傳媒集團、東莞日報授予“2013年度東莞地產標志品牌金獎”;
●2014年 被東莞市人民政府 評為“東莞市50強民營服務業企業(2011-2012年度)”

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區玉林市北流市新世紀物業服務中心 查看上班路線

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一、崗位內容 1、負責公司來訪接待工作及引導工作; 2、負責公司衛生的監督檢查工作; 3、負責公司辦公日用品、日用品的申購及發放; 4、負責每周預算費用的申請及報銷工作; 5、負責接待區茶水的儲備工作; 6、公司領導交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺崗位工作經驗,優秀應屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
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1、招聘與員工關系 1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。 2.2、統計考勤數據,管理考勤系統及異常處理。 3、培訓與企業文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業優先)。 2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強,責任心強,注重細節。
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