桂林這座得天獨厚的城市，除了一方旖旎秀麗的山水風光，也孕育著許多名貴的特產，有著“東方神果”、“良藥佳果”、“神仙果”之稱的“羅漢果”便是桂林的一大珍寶，不僅是養生佳品，止咳化痰的功效尤為顯著，是國家首批批準的藥食兩用材料之一。
世界上80%的羅漢果產自桂林，受生長環境的限制，尤以桂林永?？h最甚，永?？h產出的羅漢果質優品相好，1995年還被國家正式命名為“中國羅漢果之鄉”。長期以來，市面上出售的羅漢果都是經過傳統的烘烤工藝加工而來的，由于烘烤工藝本身的不穩定性和不可把控性，品質不一。而這些問題，對羅漢果之鄉來說正是一個難成大氣候的發展瓶頸。
都說機遇是留給善于思考的人，解決這個瓶頸就是一大機遇，那誰是這個應時而生的幸運者呢？
秦永德，桂林千燁農產品有限公司的創立者，一個在工作中注重效率卻控制得不緊不慢的領導者，在生活中樂于交流學習，但愿意花上80%的時間用于思考的企業家。
桂林千燁農產品有限公司的創辦者 秦永德先生
對于羅漢果，秦總再熟悉不過，桂林整個羅漢果的產業情況他也了然于心，他總結出了三個關鍵點：“一，產業的集團化、規?；?；二，新技術的應用；三，信息平臺的應用”。 機會總是與問題并存，這些關鍵點不僅是桂林農業產業目前所缺乏的，也正是創業的良好機遇。
2009年，桂林千燁農產品有限公司應運而生。自成立以來，千燁便一直在和時間賽跑，和自己比賽，而成績亦是斐然：歷經5年的發展，不僅形成了從種植、收購、加工、包裝到銷售一條龍的全產業鏈發展態勢，還擁有全國優秀的羅漢果種植示范基地，先進的羅漢果加工工藝，并可實現優質羅漢果8000萬顆的年產量，產品遠銷世界各地。桂林千燁農產品有限公司也成為了全國羅漢果最大的生產集團。
夢想是創業的方向盤
每個創業者最初都是懷揣著一個夢想的，做渠道出身的秦永德，最初的夢想就是要選最具有桂林特色的產品，提升產品品質，做成品牌。而羅漢果成了首選，因為羅漢果是桂林乃至世界的珍品。世界80%的羅漢果產自桂林，做成桂林第一品牌，也就是世界第一品牌，正是這樣的雄心壯志，千燁隨同秦總的夢想起航了。
桂林羅漢果市場最初存在著兩個問題，一方面傳統的烘烤加工工藝存在缺陷，無法保證每顆羅漢果的品質。另一方面由于信息的閉塞，農民盲目種植，和渠道商對接不上，造成供銷阻滯。
早在2005年，千燁團隊就開始籌備和建設，至2009年公司成立之時，已發明了微電腦恒溫脫水技術，41度的低溫真空脫水，告別了羅漢果烤焦的歷史，確保了羅漢果的原始風味和最優品質。這項技術也適用于大多數農產品。
此外，為了讓人們能認識并深刻了解羅漢果，千燁除了創立了自己的網站門戶，還創辦了桂林羅漢果網，絕無僅有，成為國內專門的羅漢果網站，普及了羅漢果的基本常識，功能和療效以及行業的動態信息，并開通了全球網絡訂購服務。順應了信息時代的發展要求，網絡平臺讓羅漢果聞名于世。“千燁”——這個品牌熠熠生輝。
創新是品牌的生命力
領跑全球白電的海爾集團有這么一句格言：“創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證。”可見，創新是永葆品牌生命力的源泉。
千燁以成為行業的領軍品牌為目標，著力在產品的生產、加工、包裝、銷售、管理等方方面面尋找突破口并不斷革新。2005年，千燁團隊開始研發立體三角袋泡茶生產線，獨特金字塔形的茶包，采用日本進口耐熱高質感的尼龍材料，益于羅漢果茶的定量控制和茶葉的舒展，是對傳統袋泡茶的革新，也更能給泡茶者帶來品質的享受。2013年，千燁實行羅漢果GAP種植標準以及大力推廣羅漢果種植中有機肥、有機農藥的應用，更好地從源頭抓產品品質。這些都走在了行業的前列。
“既然選擇做一件事，那就絕對要做到最好。”“絕對”這個詞在秦永德的口中是如此的自然而然又飽含力量。
未來，千燁將挖掘出羅漢果怎樣的價值和發展潛力，帶給我們怎樣的驚喜，值得期待！
辦公室的架子上是琳瑯滿目的羅漢果產品，各式包裝，各種形態制品
產品是一切營銷之源
一切營銷手段都是基于產品本身，產品好才是最無可爭辯。那產品好在哪里，有什么樣的優勢，你需要把它表達出來。
千燁用七大步驟來確保羅漢果品質：無污染產地，優質品種，科學種植和嚴控農藥，采摘成熟果，后熟，智能低溫真空脫水，獨立包裝。一環扣一環，環環做到最好，那么加起來的結果就是精品。經得起質疑和考量，口碑更是說明了一切。
科學研究已表明，羅漢果果實中有一種甜味劑——甜甙，具有高甜、零熱量的特點，是糖尿病、高血壓、肥胖癥等病人的高級安全保健品。而傳統工藝加工的果實受到工藝的破壞，甜甙含量才30%左右，產量低，無法滿足市場需求。
千燁選用優質羅漢果品種，其甜甙含量相是普通的羅漢果的好幾倍，經過低溫脫水工藝的果子百分百不焦，所有成品還經過農殘、重金屬、水分檢測及營養檢測4道嚴格的質量檢驗程序，產品百分百無副作用，且保留了羅漢果98%的營養成分。
秦永德說：“產品好才能高調的行走，品牌就是別人認同你的過程。”
和諧是產業鏈轉動軸
千燁公司以標準化和電子商務為手段，打造出了鏈、群、網結合的發展模式。而盤活這條產業鏈的是和諧。
古語曰：和為貴。和在于人與人之間的彼此尊重和交流，消除不和的沖突，共生共長。
千燁注重各個合作伙伴，喜歡站在對方的角度想問題，比如免費提供較好的農藥給種植商，只為保證種植過程的最優化標準，而解決了種植商基于成本的度量而使用劣質農藥。為的就是保證產品價值不打折扣，百分百名副其實，最終受惠的也是產業鏈上的人。
與渠道經銷商合作，千燁更看重的是對方的態度，要了解產品以及產品的優勢，要有清晰的銷售思路，能真正拓展產品和品牌的市場效應，并在資源和經驗上協助經銷商，促進雙方合作的可持續發展。
正是和諧的滋養，產業鏈才能健康良好的轉動運作，才能彰顯出強大的品牌效應。
團隊是創業的快樂源
在問到創業中最快樂的是什么，秦永德的答案是：“源于充滿激情的團隊”，“我的性格里有一個特點，包括我們的團隊，做任何事情都喜歡思考一個個問題：為什么我們要做這個產品，這個產品好在哪里，能不能做得比上次好。”正是這樣的動力促使著團隊有目標、有方向、努力地奮斗著。
千燁創立之初，團隊只有四個人，如今已有50多人，在一步步地融合和發展過程中，千燁把自己定位為一個創造力的平臺，團隊的每個人都參與其中，各個部門權力最大化，各司其職，獲得的收益與創造的財富成正比。“人不多，但是都有特長，基本上都能獨擋一面，發揮出自己的優勢。”秦總在談自己團隊的時候是引以為傲的。
后記：
千燁創立至今已走過五年，可算得上一帆風順，當然創立之前也經過了一段不算短的摸索和探究過程，這過程固然有失意，但是在秦永德看來很多時候危、機相倚，機會無處不在，這也是千燁能不斷超越自己的精神動力。
而多年創業經歷的過程中，秦永德也得出了一個公式：成功=思考+表達+執行+堅持，他認為“表達比思考重要，執行比表達重要，堅持比執行重要。有思考沒有表達能力的人往往沒有較好的團隊組織和協調能力，若僅是思考僅是表達沒有執行則永遠不會成功，若沒有堅持執行則總是發現自己總是與機會錯過。若你堅持錯誤的目標則是更大的痛苦，才發現思維決定方面最為重要。”
善于思考問題、總結經驗的秦永德在采訪的最后給了求職者建議：要做好職業規劃，首先要明白自己的性格是什么樣的，優點是什么，其次才能定位自己適合什么樣的工作，最后要懂得表達出自己的優點，而一份好的簡歷不失為最好的敲門磚，從性格和工作感悟去表述你想從事的工作。
來源：桂聘人才網www.vvjob.com [原創]
桂聘人才網申明：凡注明“來源：桂聘人才網”或“桂聘人才網原創文章”的所有文字圖片等資料，版權均屬桂聘所有，轉載請注明出處；文章內容僅供參考，不構成硬性指導建議，也不代表桂聘人才網贊同其觀點。
