店長

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準

管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協調！

工作內容 - 負責火鍋店的日常運營管理 - 監督食品安全和衛生標準 - 提供優質的客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發狀況，保證店面運營 - 對餐飲行業有熱情，注重服務質量 龍圩店 曾老實

協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及 營銷執行等綜合管理工作，通過實踐積累茶館經營全流程經驗，同時承擔特定專項任務以支持門 店目標達成。 1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能，如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業的運營流程，了解市場營銷策略，具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。 5、具備團隊合作精神，能夠協調團隊成員，共同達成店鋪目標

崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理，確保門店環境整潔與安全。 2. 監督和管理店員工作，提升團隊業績。 3. 制定和實施銷售策略，達成銷售目標。 4. 對員工進行業績指導和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備，確保固定資產的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃，達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。

門店總提

有經驗，有責任心，工作能力強。 職位招聘1-2人

、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規范 、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議

負責餐廳整體運營管理，QSC、人員、營業額、利潤等

崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作，確保店面運營順暢 3、監督并提升服務質量，增強顧客滿意度 4、管理團隊績效，激勵員工達成業績目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協調店內工作 2. 具有團隊合作精神，能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應對各種突發情況