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崇左大數(shù)據(jù)招聘 logo

崇左大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年12月崇左大數(shù)據(jù)最新招聘,江州區(qū)31條憑祥市22條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲(chǔ)備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:595
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-18
梁女士
人事專員
全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)),有五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長(zhǎng): 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長(zhǎng);
2025-12-17
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實(shí)習(xí)生均可接受

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-12-17
李衛(wèi)國(guó)
區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等);
2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問(wèn)題;
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議;
5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù);
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求:
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮)
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策);
4.具備渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng);
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利:
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k;
2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng);
3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利:年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼,月度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
注:工作地點(diǎn)不限!!!全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。
2025-12-17
楊舜凱
編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
2025-12-17
楊舜凱
編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
2025-12-15
譚女士
人事
熟練掌握管材結(jié)構(gòu)件和鈑金件的建模,能出鈑金件展開(kāi)圖; 3、熟練掌握軟件的裝配功能,能模擬抽屜滑軌移動(dòng)等簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng),會(huì)通過(guò)軟件功能檢查裝配體是否有干涉,孔配合是否同心等,能出完整的產(chǎn)品圖紙及物料清單,準(zhǔn)確的開(kāi)單數(shù)據(jù)模板 …… ,準(zhǔn)確無(wú)誤的計(jì)算出產(chǎn)品用料的數(shù)據(jù),如:各零部件及成套產(chǎn)品重量的數(shù)據(jù)。 …… 能在工程圖中自動(dòng)鏈接零件中的各種數(shù)據(jù)(如圖號(hào)、名稱、材料、重量等)。
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-12-15
裴永林
熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù); 4. 形象氣質(zhì)佳,具有親和力,能夠代表公司正面形象; 5. 責(zé)任心強(qiáng),能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理,保持工作細(xì)致。
2025-12-15
蒙彬斌
8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2025-12-15
蒙彬斌
7、協(xié)助別墅經(jīng)理完成月度、季度及年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 8、參與新員工培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員熟悉工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應(yīng)輪班工作制。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-12-15
李聚霜
崗位職責(zé): 1、制定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供銷售數(shù)據(jù)支持; 4、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5、跨部門協(xié)作,確保銷售流程順暢
2025-12-15
胡愛(ài)清
分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率; 3. 維護(hù)與OTA平臺(tái)的關(guān)系,確保合作順暢,爭(zhēng)取更多資源和支持; 4. …… 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策; 4. 良好的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門合作項(xiàng)目,達(dá)成目標(biāo)。
2025-12-15
李先生
市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2025-12-15
黃穎
市場(chǎng)執(zhí)行:完成點(diǎn)位推廣、市場(chǎng)調(diào)研、周邊資源檢索及評(píng)估等出勤任務(wù),為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。

酒店銷售

3000-4000元
崇左-龍州縣 1人 瀏覽:10
2025-12-15
覃秋怡
能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售工作; 2、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店業(yè)務(wù)流程; 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶開(kāi)發(fā)能力; 4、能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力

銷售經(jīng)理

4000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人 酒店 瀏覽:12
2025-12-15
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、思維敏捷,善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定有效的銷售策略
約 83 個(gè)崗位

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