崇左hrbp主管招聘
桂聘提供2025年12月崇左hrbp主管最新招聘，江州區(qū)3條扶綏縣2條，有五險等，更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元
2025-12-18
于現(xiàn)軍主管1.負責(zé)建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛;
3.負責(zé)組織各部門編制績效考核方案，并持續(xù)開展績效方案培訓(xùn)、績效考核實施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果應(yīng)用、溝通改進等工作:
4.負責(zé)按公司制度開展績效員工培訓(xùn)、降崗降薪或辭退工作;
5.負責(zé)薪酬福利核算及發(fā)放;
6.負責(zé)組織人員培訓(xùn)，技能鑒定、定崗或晉升考試面試；
7.負責(zé)編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作；
8.負責(zé)做好電廠人力資源規(guī)劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊;
9.負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好電廠企業(yè)文化建設(shè)；
10.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
大專以上學(xué)歷，從事人事、行政相關(guān)工作1年以上工作經(jīng)歷。 -
人事助理
4000-5000元
2025-12-17
楊舜凱1、負責(zé)招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人力行政主管
4000-6000元
2025-12-15
胡維工作地點：崇左市天等縣劍龍山，月休6天
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。
2. 負責(zé)組織公司會議，督辦會議決議落實，確保上傳下達暢通。
3. 全面負責(zé)人事管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。
4. 負責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理，并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。
5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位，維護良好的溝通協(xié)作關(guān)系。
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實的實操經(jīng)驗。
4. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力。
5. 工作細致嚴謹，具備良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 -
人事主管
4000-6000元
2025-12-15
王江紅崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識，掌握人力資源管理等相關(guān)知識； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事專員
2000-3000元
2025-12-15
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元
2025-12-15
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元
2025-12-15
丁女士人事崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計劃并實施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系（指標設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進建議，推動目標達成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標、激勵機制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關(guān)懷項目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合... -
人事專員
3000-5000元
2025-12-15
丁女士人事一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福... -
人事主管經(jīng)理
8000-20000元
2025-12-12
謝女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相... -
人力資源部經(jīng)理
10000-20000元
2025-12-10
任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經(jīng)驗）領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人力資源管理制度； 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責(zé)員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù)，對公司各項后勤事務(wù)進行監(jiān)督管理； 5、負責(zé)對本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進行有效地監(jiān)... -
人事行政主管（經(jīng)理）
8000-10000元
2025-12-10
唐寅初1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
約 11 個崗位
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覃小姐投遞了 蘇州富聯(lián)康物流有限公司 的 人事專員 職位2025-11-25 -
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許可項目：旅游業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；道路旅客運輸經(jīng)營；省際普通貨船運輸、省內(nèi)船舶運輸；演出經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區(qū)管理；以自有資金從事投資活動；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；園區(qū)管理服務(wù)；城市公園管理；城市綠化管理；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)；休閑觀光活動；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；會議及展覽服務(wù)；因私出入境中介服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；酒店管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；物業(yè)管理；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；機械設(shè)備租賃；停車場服務(wù)；船舶租賃；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；日用品銷售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；家具銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、影視業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經(jīng)營管理，旅游接待服務(wù)，農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品銷售；旅游景點的開發(fā)；受托資產(chǎn)管理（除國家專項規(guī)定外）；酒店經(jīng)營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設(shè)計、制作服務(wù)；旅游紀念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設(shè)備、游樂設(shè)備租賃；從事廣告業(yè)務(wù)；文化活動策劃；會議服務(wù)；票務(wù)代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務(wù)信息咨詢；數(shù)據(jù)庫技術(shù)服務(wù)；日用百貨銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)商品交易的居間、行紀、代理,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)投資咨詢,設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,圖文設(shè)計制作、噴繪,標示、標牌制作,房地產(chǎn)信息咨詢,市場調(diào)查,房屋租賃，二手房交易咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；進出口代理；報檢業(yè)務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國際貨物運輸代理；國內(nèi)貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；國際船舶代理；無船承運業(yè)務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；企業(yè)管理咨詢；停車場服務(wù)；汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；國際道路貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產(chǎn)項目的投資，房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產(chǎn)評估信息咨詢，房地產(chǎn)居間、代理、行紀，商務(wù)服務(wù)，會議會展服務(wù)，室內(nèi)外裝飾設(shè)計信息咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
建筑材料、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：環(huán)保咨詢服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；紙制品制造；紙制品銷售；模具制造；模具銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
