
崇左經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)49條扶綏縣14條,平均工資約為5555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12王前程總經(jīng)理從事過農(nóng)藥、肥料銷售工作者優(yōu)先錄取
要求:
1、身體健康 ,為人正直,懂禮貌,服從管理,無不良嗜好。
2、高中及以上文化,會(huì)開車有C以上駕照優(yōu)先錄取。
3、語言表達(dá)能力流暢,可以與人熟練溝通交流。
4、能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常下鄉(xiāng),年齡 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12王女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù),
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12劉女士1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械、耗材產(chǎn)品在市場(chǎng)的推廣與銷售;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售方針與區(qū)域市場(chǎng)狀況,完成區(qū)域銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù),開發(fā)新客戶,培育良好的客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集與反饋。
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,3年以上藥品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn);
2.有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
三、薪資福利
1.薪資***
2.福利: 五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等
3. 工作時(shí)間: 周末單休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-12胡愛清崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、建立和完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和效率; 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)事宜,維護(hù)公司財(cái)務(wù)利益; 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程; 3、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者... -
工程項(xiàng)目采購經(jīng)理
7000-8000元2025-09-12劉銘1、建筑材料市場(chǎng)調(diào)研及比質(zhì)比價(jià) 2、建筑材料的存儲(chǔ)和管理,編制材料出入庫臺(tái)帳 3、供應(yīng)商的管理和平篩選 4、施工現(xiàn)場(chǎng)材料的節(jié)約和盤點(diǎn) 5、動(dòng)態(tài)提醒施工人員材料使用情況和節(jié)約情況 6、釆購合同的編制 7、材料發(fā)票的追朔和編制發(fā)票清單 -
接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-09-12胡維崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo) 2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶反饋 4. 協(xié)助進(jìn)行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對(duì)外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
工程經(jīng)理
6000-7000元2025-09-12趙琳佳1.負(fù)責(zé)兩個(gè)酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計(jì)劃拼落實(shí) 2.負(fù)責(zé)兩個(gè)酒店的能耗管理 3.負(fù)責(zé)工程日常行政工作.上達(dá)下傳 4.負(fù)責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-12崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保景區(qū)活動(dòng)順利進(jìn)行 2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營(yíng)效率 3. 分析游客反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和提升游客體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力 3. 對(duì)旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元2025-09-12蒙子強(qiáng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-12謝文華崗位職責(zé): 1、有能力搭建團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),具備較強(qiáng)的能力和執(zhí)行力,有房地產(chǎn)銷售資源與經(jīng)驗(yàn) 2. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo); 3. 優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)效率; 5. 維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系,確保客戶滿意度; 6. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和商務(wù)談判能力; 2. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售計(jì)劃; 3. 對(duì)銷售工作充滿熱情,具備高度的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 -
綜合部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合部管理的整體規(guī)劃和實(shí)施,確保各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行; 2. 監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行,保證操作符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 支持各部門的日常管理需求,提供綜合性的行政解決方案; 4. 管理公司內(nèi)外部的溝通協(xié)作,優(yōu)化工作流程和方法; 5. 組織和實(shí)施公司內(nèi)外部的活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司文化。 任職要求: 1. 具備扎實(shí)的組織管理知識(shí),能夠高效地推進(jìn)項(xiàng)目和任務(wù); 2. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能與團(tuán)隊(duì)和其他部門有效合作; 3. 具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 有能力分析和解決實(shí)際問題,提出創(chuàng)新的綜合解決方案; 5. 保... -
bd經(jīng)理
4000-8000元2025-09-12蔡俊熙?【美團(tuán)銷售經(jīng)理招聘】 薪資:4000—8000k 福利:五險(xiǎn),國家法定節(jié)假日放假 要求:年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可納入公司培養(yǎng)計(jì)劃 工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動(dòng)的溝通提報(bào) 3,其他推動(dòng)商家業(yè)績(jī)提升的動(dòng)作 工作地址:崇左市新城路美團(tuán)外賣崇左站 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-09-12蔡俊熙一,崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括資料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動(dòng)的溝通提報(bào) 3,其他推動(dòng)商家業(yè)績(jī)提升的動(dòng)作 二,任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1,城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 2,主管會(huì)安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定... -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-09-12姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。 下一晉升職位(店長(zhǎng)-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)... -
廚房主管
4000-6000元2025-09-12姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿
崇左相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理施工項(xiàng)目經(jīng)理前廳經(jīng)理人事經(jīng)理酒店經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效助理薪資專員員工專員薪資績(jī)效專員薪酬助理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效管理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)薪酬崗社保主管薪酬員工關(guān)系專員薪酬社保專員
崇左經(jīng)理招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-08-24
-
陳先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-07-20
-
王小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-07-01
-
文先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-06-30
-
李先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-05-04
-
何小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-04-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
29.4%3K
-
5.9%4K
-
17.6%5K
-
32.4%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.4%
-
初中2.8%
-
高中2.8%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
-
1-3年5.6%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。