崇左前廳經理招聘
桂聘提供2025年11月崇左前廳經理最新招聘,江州區7條扶綏縣2條,平均工資約為4444元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
4000-5000元2025-11-13
崗位職責:
1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行;
2、監督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務,提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決;
4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優化團隊工作效率;
5、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤;
6、與其他部門保持良好溝通,協調解決跨部門協作問題;
7、執行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業規范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先;
2、至少1年以上酒店前臺工作經驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經驗者優先;
3、熟悉酒店前臺操作系統及基礎財務流程;
4、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能高效處理客戶需求;
5、工作細致負責,具備較強的團隊協作精神及抗壓能力;
6、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日排班。 -
火鍋店領班
4000-6000元2025-11-13
陳宏1管理前廳日常
2對接廣告 -
前廳經理
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現) -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責: 1、監督并指導前臺團隊,確保高效、專業的客戶服務; 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預訂系統; 4、維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境的舒適; 5、協助進行員工培訓,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶情況; 2、具有酒店管理或相關領域的經驗,優先考慮; 3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 4、具有較強的組織能力和解決問題的能力; 5、能夠在快節奏環境中保持冷靜,具備團隊合作精神。 -
前廳經理
3000-7000元2025-11-13
農建義崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店管理層處理突發事件。 任職要求: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳工作經驗優先; 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀... -
酒店前廳經理
5000-8000元2025-11-13
農建義酒店銷售業績提成 -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-11-13
酒店前臺經理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規章制度并監督員工嚴格執行:制定部門相關規章制度、操作流程,傳遞給員工并監督其嚴格執行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態及精神達到狀態; 7、快速并準確傳遞信息:... -
領班
3000-4000元2025-11-09
核心工作內容 人員管理: 安排員工排班,協調崗位分工(傳菜員等)。 監督員工工作狀態,進行日常指導和簡單培訓。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 服務監督與協調: 檢查餐前準備工作(如餐具擺放、環境衛生、物料補給)。 全程監督用餐過程,確保服務標準(如點餐、上菜速度、客訴處理)。 協調前廳與后廚溝通,解決出菜慢、菜品問題等情況。 日常運營保障: 確保餐廳環境整潔、設施正常(如桌椅、燈光、空調)。 協助管理物料(如餐具),統計消耗并及時補充。 下班前檢查收尾工作(如安全、衛生、物料盤點),向主管匯報當日情況。 -
領班
3000-4000元2025-11-09
唐國銘崗位職責: 1、保持良好的客戶關系,做好客戶管理和維護工作,熟悉所轄區域市場及競情。 2、推進餐廳相關客戶營銷方案的執行; 3、協助店長進行客戶營銷管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,1年及以上銷售經驗,有良好的銷售業績; 2、熱愛客戶營銷、積極主動、百折不撓,具備良好的抗壓能力和溝通能力; 3、有餐飲行業資源及相關工作經驗的優先。 職位招聘1人
約 9 個崗位
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崇左酒店前廳經理招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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57.1%4K
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14.3%5K
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21.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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中專5.6%
崇左酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,中專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。