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崇左酒店運營招聘 logo

崇左酒店運營招聘

桂聘提供2025年12月崇左酒店運營最新招聘,江州區20條龍州縣8條,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大堂吧主管

5000-6000元
2025-12-05
王江紅
崗位職責:
1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準;
2、指導并培訓員工,提升團隊的服務技能和顧客滿意度;
3、監控庫存,合理訂貨,控制成本,保證吧臺的高效運作;
4、處理顧客投訴和突發事件,維護良好的顧客關系;
5、組織并執行大堂吧的促銷活動,提升品牌知名度。
任職要求:
1、具有2年以上酒店行業相關工作經驗,優先考慮有高端酒店背景;
2、良好的溝通能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊成員;
3、熟悉酒水及咖啡知識,具備調酒或咖啡制作技能;
4、優秀的客戶服務意識,能夠在壓力下保持專業態度;
5、具備基本的財務管理能力,能夠有效控制成本并提升營業額。
2025-12-05
胡愛清
崗位職責:
1. 負責OTA(在線旅行社)平臺的管理與優化,提升酒店在線可見性和預訂率;
2. 分析OTA渠道數據,制定并執行有效的營銷策略,提高客戶轉化率和復購率;
3. 維護與OTA平臺的關系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監控市場動態,及時調整運營策略,應對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運營規則,具備豐富的渠道管理和運營經驗;
2. 優秀的溝通協調能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關系;
3. 較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動運營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標。

康樂部經理

8000-10000元
2025-12-05
王江紅
崗位職責:
1.負責康樂部(泳池、健身中心、SPA)的日常運營管理,確保各項服務質量滿足客戶需求;
2.領導團隊,提升團隊的服務意識和專業技能;
3.處理客戶咨詢,維護良好的客戶關系,確保客戶投訴;
4.監督市場動態,為酒店業務發展提供戰略建議;
5.策劃和執行市場拓展計劃,增強酒店品牌知名度。
任職要求:
1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗;
2.優秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶需求和投訴;
3.對市場拓展和客戶關系維護有濃厚興趣;
4.具有良好的組織協調能力和創新思維;
5.能夠獨立解決問題,具備良好的團隊合作精神。

酒店銷售

3000-4000元
崇左-龍州縣 1人 瀏覽:3
2025-12-05
覃秋怡
崗位職責: 1、負責酒店產品的市場推廣與銷售,拓展新客戶并維護現有客戶關系; 2、制定銷售策略,完成銷售目標,提升酒店入住率和收益; 3、與旅行社、會議組織者等合作伙伴建立并保持良好的業務關系; …… 4、分析市場動態,提供銷售報告,為酒店運營決策提供支持; 5、策劃并執行銷售活動,提升酒店品牌形象和市場競爭力。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展銷售工作; 2、有酒店銷售或相關行業工作經驗,熟悉酒店業務流程; 3、具有較強的市場洞察力和客戶開發能力; 4、能夠承受工作壓力,具備高度的責任心和團隊合作精神

餐飲部副經理

6000-8000元
崇左-江州區-崇左市職業技術學校 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-05
崗位職責: 1.協助餐飲部經理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析 …… ,優化經營效益; 4.制定并執行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產品知識,提高團隊專業水平; 6.處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度 …… ; 7.檢查餐飲區域衛生、安全及設備維護情況,確保符合行業標準及酒店要求。 …… 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力
2025-12-05
崗位職責:1、負責微信公眾號、小紅書、抖音運營推廣,負責策劃并執行景區日常活動及跟蹤維護;根據項目制定的內容方向發布各種宣傳內容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結 …… ;收集分析其他景區的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯網,有效運用相關資源; 5、負責傳播計劃的執行 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上營銷推廣經驗; 2、有景區、酒店、旅行社行業銷售管理經驗優先; 3、較強的推廣策劃能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領導能力; 4、具有較強的溝通協調能力
2025-12-05
農建義
負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和運營效率 2. 領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍 3. 制定和執行運營策略,優化運營流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節假日,年終獎。
2025-12-05
胡愛清
崗位職責: 1、負責為住客提供個性化服務,確保高品質的客戶體驗; 2、管理客房服務流程,確保房間清潔和設施維護達到標準; 3、處理住客需求,解決客戶問題,提升客戶滿意度; 4、協助酒店團隊進行日常運營 …… 任職要求: 1、具備優秀的溝通技巧和人際交往能力; 2、有強烈的客戶服務意識,能夠處理各種突發情況; 3、良好的團隊合作精神,能夠與同事有效協作; 4、對酒店行業有熱情,愿意提供卓越的服務。
2025-12-05
胡愛清
1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發狀況; 4、有1-2年相關工作經驗,優先考慮有中高端酒店背景者 …… ; 5、能夠在周末及節假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。
2025-12-05
胡愛清
負責酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢; 2. 監控直播效果,及時調整策略以提升觀看體驗和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協作,共同實現直播銷售目標; 4. …… 對酒店文化和旅游行業有熱情,能夠創新直播內容; 4. 熟練使用直播相關工具和軟件,具備較強的視覺審美能力。

pa主管

4000-5000元
2025-12-05
胡愛清
崗位職責: 1、負責酒店公共區域(包括走廊、大堂、會議室等)的日常清潔與維護工作,確保環境整潔舒適。 2、制定并執行清潔計劃,監督保潔團隊的工作質量,提升整體服務水平。 …… 4、協調各部門之間的溝通,確保清潔工作不影響酒店運營及客戶體驗。 5、組織并實施員工培訓,提升團隊的專業技能和服務意識。 任職要求: 1、具備3年以上酒店或大型商業場所的PA管理經驗。
2025-12-05
胡愛清
崗位職責: 1、負責公司新媒體平臺的日常運營,包括內容策劃、編輯發布及粉絲互動。 2、根據酒店品牌定位和市場策略,創作高質量的新媒體內容,提升品牌影響力。 …… 5、監測行業動態,及時調整運營策略,保持內容創新和市場競爭力。 任職要求: 1、熟悉主流新媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的運營規則和用戶特性。 …… 3、較強的數據分析能力,能夠通過數據反饋調整運營策略。 4、良好的團隊合作精神和溝通能力,能與不同部門協同工作。 5、對酒店管理行業有一定了解,有相關新媒體運營經驗者優先。
2025-12-05
農建義
崗位職責: 1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監控并分析OTA渠道的運營數據,優化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優秀的溝通協調能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經驗 3.能夠獨立分析數據,根據數據調整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節日福利、年終獎 教育背景:大專 行業經驗:3年 崗位經驗:3年

客房經理

6000-8000元
崇左-江州區-崇左市職業技術學校 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-05
崗位職責: 1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準 2.制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率; 3.監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔 …… 、設施完好; 4.負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 5.處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; …… 7.與其他部門協調溝通,確保酒店整體服務流程順暢。 …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優先; 2.熟悉客房部運營流程及行業標準,了解清潔、布草管理及設備維護知識; 3.具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升工作效率 …… ; 4.良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協作事務; 5.注重細節,責任心強,能夠在高強度工作環境下保持高效執行; 6.具備基礎的數據分析能力,能通過運營數據優化工作流程。
2025-12-05
吳小姐
人力行政主管
1.負責酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經理對接,上架產品,定價,調價,控房。 2.負責對接直客通,小紅書,抖音等,發布促銷酒店產品,實現收益。 …… 3.具有敏銳的市場意識,關注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發展機會。
約 28 個崗位

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