崇左客房經理招聘
桂聘提供2025年11月崇左客房經理最新招聘,江州區5條龍州縣1條,平均工資約為3758元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經理
6000-8000元2025-11-13
崗位職責:
1.全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準
2.制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率;
3.監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔、設施完好;
4.負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識;
5.處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施;
6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本;
7.與其他部門協調溝通,確保酒店整體服務流程順暢。
任職要求:
1.具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優先;
2.熟悉客房部運營流程及行業標準,了解清潔、布草管理及設備維護知識;
3.具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升工作效率;
4.良好的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協作事務;
5.注重細節,責任心強,能夠在高強度工作環境下保持高效執行;
6.具備基礎的數據分析能力,能通過運營數據優化工作流程。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧崗位職責:
1. 管理酒店樓層的日常運營,確保客戶服務質量;
2. 監督樓層員工,提升團隊工作效率和服務水平;
3. 維護樓層環境衛生,保證客房及相關區域的整潔與舒適;
4. 處理客戶投訴和需求,確保客戶滿意度;
5. 與餐飲部門協調,確保服務流程順暢。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神;
2. 能有效管理運營,保證服務質量;
3. 持續學習和改善工作方法,提升工作效率;
4. 具備處理客戶投訴和需求的能力;
5. 能與不同部門協調工作,確保服務流程高效。 -
客房主管
3000-5000元2025-11-13
農建義1.負責酒店客房板塊衛生品質,確保前臺有房可售;
2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準;
3.負責酒店公共區域衛生,確保酒店公區衛生干凈整潔的良好對客環境;
4.負責酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經驗;
7.定期接受集團培訓并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統,比如打字,寫工作報告等。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-13
1、培訓、協助客房服務員以及保潔人員按找標準完成本職工作; 2、按標準流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛生水平; 3、做好客房資產以及客用品庫存的管理工作。 4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學歷,具備一定的學習能力,至少有一年以上客房基層工作經驗; 2、普通話流利,有良好的團隊協作精神; 3、工作踏實認真,能吃苦耐勞; 4、有責任心,具有良好的對客服務意識。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-11-09
胡愛清崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環境整潔舒適; 2、監督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作,保證高效完成任務; 5、組織并參與部門會議,匯報工作進展,傳達公司政策及新方向。 任職要求: 1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發狀況; 4、有1-2年相關工作經驗,優先考慮有中高端酒店背景者; 5、能夠在周末及節假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。 -
客房主管
3000-4000元2025-11-09
1.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心
約 6 個崗位
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崇左客房經理招聘工資
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3758
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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31.3%3K
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37.5%4K
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6.3%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年3.4%
崇左客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。