崇左員工關系管理招聘
桂聘提供2025年12月崇左員工關系管理最新招聘,江州區3條扶綏縣2條,有五險等,更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監
7000-12000元2025-12-05
農建義工作內容:
1、負責人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢;
2、參與制定和優化人力資源管理流程和政策;
3、監督和管理行政日常事務,包括但不限于員工關系和行政支持服務。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和實踐經驗;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3、具有良好的組織和領導能力,能夠指導和激勵團隊。
崗位福利:五險,包食宿。
崗位經驗:3年人力資源管理工作
教育背景:大專 -
工作內容:
1、負責員工人事行政事務的處理與管理;
2、參與人力資源相關工作,包括但不限于員工關系維護;
3、協助完成酒樓的人力資源規劃與執行。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識,了解人事行政流程;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠高效處理多任務并保持組織性。 -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-12-05
丁女士人事崗位職責:
1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。
2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。
4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。
5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎 -
行政經理/主管
4000-7000元2025-11-27
謝月照參與人力規劃、協助制定招聘計劃并執行、培訓組織、考勤薪酬核算及員工關系管理; 4. 協調內外部關系,處理突發事件及緊急事務,維護公司形象。 任職要求: 1. -
人事兼教務崗
2000-4000元2025-11-27
黃小莉、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行招聘工作流程,辦理員工入轉調離等手續; 4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關系 …… ,協調員工與管理層的關系,組織員工活動; 6、做好學生全程管理,負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協調分配和管理工作; 7、對學生家長進行回訪,處理各種突發事件,實施指標的統計。 ? -
人事經理(制造業、工廠)
5000-8000元2025-11-27
韋桂文人事部經理績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 -
人事
3000-5000元2025-11-27
麻強工作內容: 1、負責人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工關系相關事務,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 -
人事主管經理
8000-20000元2025-11-25
謝女士人事崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… 辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系
約 8 個崗位
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