崇左員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月崇左員工培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)25條扶綏縣9條,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-12-02
蒙彬斌【崗位職責(zé)】
1、全面負責(zé)餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務(wù)知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
物流客服
4000-6000元2025-12-02
劉金剛人事經(jīng)理崗位職責(zé):1.通過電話、郵件、在線聊天等方式,為客戶提供專業(yè)的物流咨詢和服務(wù);2.處理客戶訂單,包括下單、查詢、修改、取消等;3.協(xié)調(diào)解決客戶在物流運輸過程中遇到的問題,如貨物丟失、損壞、延誤等;4.收集客戶反饋,及時跟進并反饋給相關(guān)部門;5.維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,物流、管理、客服等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備 1 年以上物流客服或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先;3.熟練掌握辦公軟件,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;4.具備良好的服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,有較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力;5.工作認真負責(zé),有耐心,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補貼;2.完善的社會保險;3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;4.定期培訓(xùn)和員工活動。 -
客房主管
3000-5000元2025-12-02
農(nóng)建義1.負責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達到運營標準;
3.負責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負責(zé)酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
西餐廳主管
3000-5000元2025-12-02
蒙彬斌2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。 3、負責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 …… 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。 -
西餐廳副經(jīng)理
5000-7000元2025-12-02
蒙彬斌2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。 3、負責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 …… 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-02
陸瀅慧確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù); 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng); 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進行員工培訓(xùn) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-02
酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負責(zé)酒店前臺的接待等工作:負責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng) …… :確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達, -
專職安全員
3000-5000元2025-12-01
莫雪梅人士崗位職責(zé): 1、負責(zé)安全生產(chǎn)知識宣傳,定期召開安全例會,并做好會議紀要; 2、負責(zé)日常安全巡查,檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做好記錄; 3、督促員工嚴格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程; …… 4、制定/更新安全生產(chǎn)管理制度、安全培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料,定期組織并參與安全教育培訓(xùn),提升員工安全意識; 5、對新入職員工進行崗位安全培訓(xùn)并考核; 6、對消防器材和設(shè)備、安全警示標識標語進行定期檢查, -
車間儲備干部
3000-6000元2025-12-01
陸科伸行政人事提升生產(chǎn)效率;? 規(guī)范生產(chǎn)記錄,保障環(huán)境有序與數(shù)據(jù)可追溯;? 監(jiān)控發(fā)酵關(guān)鍵指標(溫度、濕度、pH 值),協(xié)助優(yōu)化工藝、降低成本;? 落實安全生產(chǎn)與環(huán)保要求,排查設(shè)備隱患,符合車間操作規(guī)范;? 參與員工培訓(xùn)與流程優(yōu)化 -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2025-11-29
制定并落地公司安全管理制度(如安全生產(chǎn)、消防安全),定期修訂以符合法規(guī)與業(yè)務(wù)需求,明確各部門安全責(zé)任; 2.組織安全檢查(日常、專項、節(jié)假日),排查消防、設(shè)備、人員操作等安全隱患,督促責(zé)任部門限期整改; 3.開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練 …… (如消防、急救演練),提升員工安全意識與應(yīng)急處置能力,留存培訓(xùn)記錄; 4.處理突發(fā)安全事件(如火災(zāi)、工傷),啟動應(yīng)急預(yù)案,跟進事故調(diào)查、原因分析與責(zé)任認定,避免同類事件復(fù)發(fā); 5.對接政府安監(jiān)、消防等部門 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-27
謝月照崗位職責(zé): 1、 負責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作。 2、 負責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進行監(jiān)督,確保管理水平。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-11-27
黃小莉崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動; 6、做好學(xué)生全程管理,負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時 -
生產(chǎn)安全員
5000-8000元2025-11-27
羅述強崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)環(huán)境、健康與安全政策的制定與執(zhí)行,確保符合國家相關(guān)法規(guī); 2、組織企業(yè)內(nèi)部的EHS培訓(xùn),提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力; 3、實施定期的安全檢查和風(fēng)險評估,及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患 -
玻璃廠廠長
15000-20000元2025-11-27
孔德成安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實施,負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理,組織員工進行定期培訓(xùn) …… 1、35-50歲,高中以上學(xué)歷; 2、5年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有大型玻璃廠管理經(jīng)驗的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力強,有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-27
韋桂文人事部經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. …… 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
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何先生投遞了 廣西產(chǎn)地農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 專職安全員 職位2025-12-03
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