職位描述
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)工作；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：年齡20-35歲。1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、能獨立展開招聘工作，獨擋一面。工作時間：8:00-18:00 單休法定節(jié)假日休息
公司簡介
廣西爾實驗室設(shè)備有限公司是集實驗室整體規(guī)劃、設(shè)計、裝修改造、通風(fēng)系統(tǒng)、三廢（廢水、廢氣、廢物）處理工程、基礎(chǔ)裝備的生產(chǎn)、銷售、安裝及售后服務(wù)為一體化的綜合性企業(yè)。 公司位于廣西南寧市安吉大道里村工業(yè)園，始建于2014年，建有3000平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房。年產(chǎn)值超千萬。現(xiàn)有員工20余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人才占33%。公司設(shè)有規(guī)劃設(shè)計、工程研發(fā)、商務(wù)技術(shù)、市場營銷、生產(chǎn)運營、項目管理和客戶服務(wù)等職能管理部門，是廣西壯族自治區(qū)規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、專業(yè)性最強的實驗室工程建設(shè)公司。 面對科技進(jìn)步的日新月異，爾公司秉承“綠色、科技、安全、環(huán)保”的建設(shè)理念，以質(zhì)量為根本、創(chuàng)新求發(fā)展、以誠信樹品牌為宗旨，與眾多企、事業(yè)單位建立長久合作關(guān)系，始終引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。先后引進(jìn)多條國際先進(jìn)生產(chǎn)線，在業(yè)內(nèi)率先通過了 ISO9001：2001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 公司的營銷服務(wù)體系已覆蓋廣西、云南、貴州、海南等地，先后與CDC、FDA、質(zhì)檢、高校、科研、醫(yī)藥、石油、化工、食品、煙草等40多個行業(yè)、1200多家企事業(yè)單位建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系，參與了10多項國家級、省級重點工程項目的建設(shè)，并成功打入東盟國際市場。 在得到新老用戶認(rèn)同的同時，爾公司也贏得了廣泛贊譽。先后被政府有關(guān)部門認(rèn)定為“廣西誠信示范企業(yè)”、“ 南寧市B級納稅人企業(yè)”、 “南寧市守合同重信用企業(yè)”等稱號。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-6000元崇左-江州區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘，根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、開發(fā)各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜； 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié)； 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識，掌握人力資源管理等相關(guān)知識； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-05
王江紅 -
人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2025-12-05
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-05
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé)： 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計劃并實施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關(guān)懷項目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險；組織員工活動，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎2025-12-05
丁女士人事 -
人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環(huán)境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪，調(diào)薪幅度200-500； 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-05
丁女士人事
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-12-04
楊舜凱
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行政人事專員3000-4000元崇左-憑祥市崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作，確保辦公室運作順暢； 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，提高工作效率； 3. 參與組織公司活動及會議，確?；顒禹樌M(jìn)行。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù)； 2.有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力； 3.能夠與團(tuán)隊成員和諧工作。2025-11-27
肖勇仕
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人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點，考慮清楚再投簡歷，謝謝 工作地點：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理：設(shè)計合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。 3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。2025-11-27
韋桂文人事部經(jīng)理 -
人事主管經(jīng)理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-11-25
謝女士人事
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相關(guān)企業(yè)
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餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
一般項目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；涂料制造（不含危險化學(xué)品）；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；防腐材料銷售；保溫材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑工程用機械銷售；建筑工程用機械制造；建筑工程機械與設(shè)備租賃；機械設(shè)備研發(fā)；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；專用設(shè)備修理；金屬材料銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公用品銷售；家用電器銷售；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
環(huán)保技術(shù)咨詢、水利技術(shù)咨詢、清潔生產(chǎn)技術(shù)咨詢、安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢、消防技術(shù)咨詢、工程及地質(zhì)技術(shù)咨詢;環(huán)保設(shè)備及材料的銷售;環(huán)保工程(取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營)。
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食品
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有機肥、生物肥、復(fù)混肥、水溶肥、微肥、鉀肥的生產(chǎn)與銷售。 -
全自動供水設(shè)備、給排水設(shè)備、消防給水設(shè)備、一體化預(yù)制泵站、一體化供水泵站、水處理設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、節(jié)能設(shè)備、智能水務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝及維修（除國家有專項規(guī)定外）；在水資源專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；機電設(shè)備工程安裝及施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；管材、電器設(shè)備及配件、機電產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）及成套設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)件及非標(biāo)準(zhǔn)件、五金交電、冷工制作件、水暖器材的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
五金交電、攝影器材、日用百貨、家具、金銀珠寶、玉器、食品、農(nóng)副產(chǎn)品、卷煙、國內(nèi)版書報刊、國產(chǎn)音像制品銷售;商鋪租賃、會議及展覽服務(wù)。
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鈦白粉、硫酸、一水硫酸錳（憑環(huán)保部門驗收批準(zhǔn)證明文件開展生產(chǎn)經(jīng)營）、一水硫酸亞鐵、鈦石膏的生產(chǎn)、銷售；機械設(shè)備及零配件銷售；貨物進(jìn)出口（國家禁止進(jìn)出口的商品和實施許可證管理的項目除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：農(nóng)機具及配件銷售；農(nóng)業(yè)機械作業(yè)服務(wù)；農(nóng)機作業(yè)信息服務(wù)；化肥零售；引進(jìn)農(nóng)機具新產(chǎn)品新技術(shù)；許可項目：糖（白砂糖、赤砂糖、原糖）的生產(chǎn)、銷售；廢蜜、蔗渣、有機肥等制糖副產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；貨物進(jìn)出口；國營貿(mào)易管理貨物的進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險化學(xué)品）；普通倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西邁瑞爾實驗室設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/食品
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
