職位描述
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓工作；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：年齡20-35歲。1、人力資源或相關專業大專以上學歷，1年以上人力資源工作經驗；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法；3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、能獨立展開招聘工作，獨擋一面。工作時間：8:00-18:00 單休法定節假日休息
公司簡介
廣西爾實驗室設備有限公司是集實驗室整體規劃、設計、裝修改造、通風系統、三廢（廢水、廢氣、廢物）處理工程、基礎裝備的生產、銷售、安裝及售后服務為一體化的綜合性企業。 公司位于廣西南寧市安吉大道里村工業園，始建于2014年，建有3000平方米的標準廠房。年產值超千萬。現有員工20余人，其中各類專業技術人才占33%。公司設有規劃設計、工程研發、商務技術、市場營銷、生產運營、項目管理和客戶服務等職能管理部門，是廣西壯族自治區規模最大、產品最全、專業性最強的實驗室工程建設公司。 面對科技進步的日新月異，爾公司秉承“綠色、科技、安全、環保”的建設理念，以質量為根本、創新求發展、以誠信樹品牌為宗旨，與眾多企、事業單位建立長久合作關系，始終引領行業發展潮流。先后引進多條國際先進生產線，在業內率先通過了 ISO9001：2001質量管理體系認證。 公司的營銷服務體系已覆蓋廣西、云南、貴州、海南等地，先后與CDC、FDA、質檢、高校、科研、醫藥、石油、化工、食品、煙草等40多個行業、1200多家企事業單位建立了業務合作關系，參與了10多項國家級、省級重點工程項目的建設，并成功打入東盟國際市場。 在得到新老用戶認同的同時，爾公司也贏得了廣泛贊譽。先后被政府有關部門認定為“廣西誠信示范企業”、“ 南寧市B級納稅人企業”、 “南寧市守合同重信用企業”等稱號。
上班地點
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人事經理（制造業、工廠）5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點，考慮清楚再投簡歷，謝謝 工作地點：崇左市扶綏縣山圩產業園豐華路8號 崗位職責： 1. 戰略規劃與實施：根據公司戰略目標，制定并實施全面的人力資源規劃，確保人才與企業發展相匹配。 2. 招聘與選拔：設計并執行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業務需求。 3. 培訓與發展：建立并優化培訓體系，提升員工技能和素質，促進員工職業發展。 4. 績效管理：設計合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理：營造積極向上的企業文化，處理員工問題和爭議，維護和諧的勞動關系。 崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：至少3年以上先進制造業人事管理經驗，熟悉制造業人力資源管理流程和特點。 3. 專業知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規，具備較強的人力資源數據分析能力。 4. 領導力與溝通能力：具備出色的領導力，能夠帶領團隊高效工作；良好的溝通協調能力，能夠與各部門建立有效的合作關系。 5. 創新思維：具備創新思維和解決問題的能力，能夠持續優化人力資源管理流程，提升企業競爭力。19小時前
韋桂文人事部經理 -
人事主管4000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏琦泉生物質發電有限公司電子技術/半導體/集成電路1.負責建立電廠人員人事檔案、辦理員工入轉調離手續。 2.負貴編制人事報表、管理員工考勤、辦理員工合同、處理人事糾紛; 3.負責組織各部門編制績效考核方案，并持續開展績效方案培訓、績效考核實施、績效結果反饋、績效結果應用、溝通改進等工作: 4.負責按公司制度開展績效員工培訓、降崗降薪或辭退工作; 5.負責薪酬福利核算及發放; 6.負責組織人員培訓，技能鑒定、定崗或晉升考試面試； 7.負責編制電廠招聘方案，組織電廠自主校招和社招工作； 8.負責做好電廠人力資源規劃工作。組織高績效人員參加公司后備人員選拔，建立人才梯隊; 9.負責配合領導做好電廠企業文化建設； 10.負責完成領導交辦的其它任務。 大專以上學歷，從事人事、行政相關工作1年以上工作經歷。2025-12-18
于現軍主管 -
2025-12-17
楊舜凱 -
人力行政主管4000-6000元崇左-天等縣工作地點：崇左市天等縣劍龍山，月休6天 崗位職責： 1. 負責公司人事行政相關制度的起草與修訂，以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負責組織公司會議，督辦會議決議落實，確保上傳下達暢通。 3. 全面負責人事管理工作，包括招聘、員工關系、入職離職手續、績效核算及企業文化建設與員工關懷。 4. 負責公司檔案、印章、資產等日常行政管理，并編制和執行部門年度預算。 5. 協調景區中心各部門及外部管理單位，維護良好的溝通協作關系。 6. 完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經驗或大中型企業同等職位經歷者優先。 3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關系方面有扎實的實操經驗。 4. 具備較強的領導力、邏輯判斷能力、溝通協調能力及文字表達能力。 5. 工作細致嚴謹，具備良好的服務意識與團隊合作精神。2025-12-15
胡維
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人事主管4000-6000元崇左-江州區崗位職責： 1、負責員工的招聘，根據編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃； 2、開發各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜； 4、負責酒店員工考勤及月結； 5、協助維護和處理員工關系； 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理、人力資源管理相關專業優先； 2、了解國家和地方相關人事政策法規、行業知識，掌握人力資源管理等相關知識； 3、良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，以及良好的抗壓力和敬業精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經驗者優先。2025-12-15
王江紅
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區管理有限公司酒店/旅游工作內容： 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理； 2、參與制定和優化人力資源管理制度； 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識； 2、能夠獨立完成人事相關工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-12-15
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2025-12-15
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人力資源經理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責： 1;培訓與發展制定員工培訓體系（專業技能、管理能力、企業文化等），編制年度培訓計劃并實施；評估培訓效果，優化課程設計與講師資源；推動員工職業發展規劃，協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系（指標設定、評估流程、結果應用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進建議，推動目標達成；處理績效爭議，協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標、激勵機制），確保競爭力；管理薪資調整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關懷項目等）；分析人力成本，優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴，協調勞資關系；確保人力資源政策符合勞動法律法規，規避用工風險；組織員工活動，維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化，提供人力配置建議；分析人力數據（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰略，支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向，善于整合資源驅動目標達成，具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎2025-12-15
丁女士人事
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內容： 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據試用期表現調薪，調薪幅度200-500； 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-15
丁女士人事
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人事主管經理8000-20000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西華林食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業，大專及以上學歷; 2、2年以上人力資源管理經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規; 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識; 5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住，工作地點為廣西崇左市扶綏縣興港路26號2025-12-12
謝女士人事
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餅干、膨化食品、糕點、薯類及類似植物加工品、復合膨松劑、復配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發、生產和經營;自營、代理各類商品和技術進出口業務。 -
一般項目：建筑防水卷材產品制造；建筑防水卷材產品銷售；涂料制造（不含危險化學品）；涂料銷售（不含危險化學品）；防腐材料銷售；保溫材料銷售；新材料技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；建筑工程用機械銷售；建筑工程用機械制造；建筑工程機械與設備租賃；機械設備研發；五金產品零售；五金產品批發；專用設備修理；金屬材料銷售；網絡設備銷售；辦公用品銷售；家用電器銷售；技術進出口；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
鈦白粉、硫酸、一水硫酸錳（憑環保部門驗收批準證明文件開展生產經營）、一水硫酸亞鐵、鈦石膏的生產、銷售；機械設備及零配件銷售；貨物進出口（國家禁止進出口的商品和實施許可證管理的項目除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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食品
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環保技術咨詢、水利技術咨詢、清潔生產技術咨詢、安全生產技術咨詢、消防技術咨詢、工程及地質技術咨詢;環保設備及材料的銷售;環保工程(取得資質后方可開展經營)。
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五金交電、攝影器材、日用百貨、家具、金銀珠寶、玉器、食品、農副產品、卷煙、國內版書報刊、國產音像制品銷售;商鋪租賃、會議及展覽服務。
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全自動供水設備、給排水設備、消防給水設備、一體化預制泵站、一體化供水泵站、水處理設備、環保設備、節能設備、智能水務系統的研發、生產、銷售、安裝及維修（除國家有專項規定外）；在水資源專業領域內從事技術研發、技術咨詢、技術轉讓服務；機電設備工程安裝及施工（憑資質證經營）；管材、電器設備及配件、機電產品（除國家專控產品）及成套設備、標準件及非標準件、五金交電、冷工制作件、水暖器材的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
有機肥、生物肥、復混肥、水溶肥、微肥、鉀肥的生產與銷售。 -
建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、公路工程施工總承包、城市園林綠化工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、鋼結構工程專業承包、環保工程專業承包、地基基礎工程專業承包、城市及道路照明工程專業承包、土石方工程專業承包、河湖整治工程專業承包、公路路面工程專業承包、公路路基工程專業承包。
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環保
- 廣西邁瑞爾實驗室設備有限公司
- 所在行業 環保/食品
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
