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  19*******67 2023-05-26
  回正題，為啥剛畢業工資挺高的，還有好多人勸退呢？我感覺有這么幾個原因吧：一是在野外呆著吃不了那個苦，無論是鉆井相關，還是試油相關，還是采油相關，都有長期在野外的崗位，而且畢業生來的第一年大部分都要去現場學習的，碩士研究生也不例外，博士研究生例外。這個跟石油行業自身的特性有很大的關系，你不到現場去你很難把握現場生產是個什么情況，實際生產跟課本上還是差很多的，野外呆不了跑路也正常。但有一點，簽了中石油正式員工合同的，基本沒見跑的。跑的多是那種三產單位招來的，說是同工同酬，但公積金要少交一半，而且合同也不是簽的中石油或者下邊局級單位的。待遇不到位，工作強度還一樣，也就跑了。
  
  再一個是啥呢，一旦進入現場你不知道啥時候能機關去（處級機關一般就在城里了，像是西安，成都之類的了）。你這個處級單位人少還好說，但凡人一多起來，回去機關的難度就很大了，少則三五年，多則七八年，對一般剛畢業的大學生來說成家就是個很大的問題。大學出來自帶對象還好，不然在基層真不太好找。
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  18*******16 2023-05-25
  2022.09.17更新，開學在家上網課，憋壞了居然有點懷念工地。我指定是有點啥毛病奧
  
  2021.12.27更新，考的還行，應該能有學上。
  
  三桶油已辭職員工強答。
  
  油氣儲運專業，本科畢業。進入三桶油某施工單位，現已辭職，準備年末的考研。人生很短，不想青春浪費在工地，不想以后有了老婆孩子，和領導們一樣只能一年和她們回家見一次面。
  
  全面無休，除了過年，因為過年工人不上班。工作時間比996還要殘酷，7107，一周工作七天，每天15個小時！別的人本科畢業去工地再不濟也是坐辦公室在項目部，去現場也很少。我是下沉到一線機組，做機組的技術員，每天早上七點起床洗把臉就得坐著中巴和其他工人一起去工地，開啟一天的施工生活。晚上八點回到寢室了還要處理各種報表，一直到十點多。以上所有的話都是實話，沒有半點夸大成分。
  
  這樣的工作其實我還可以接受，我覺得年輕人工作中吃點苦還是可以接受的。最讓我不能接受的是我們單位盤根錯節的關系，老員工對新人的刁難，和根本看不到升遷希望，和安穩下來的機會。
  
  作為一個新員工，去年冬天我把我的發的棉衣落在單位，今年去時候不見了。我去找項目部管倉庫的領導要一套，不給。我說，“您給我找一套舊的也行啊，沒有勞保用品我不能穿著自己的衣服去工地呀。” 那也沒有，不給就是不給。不是我覺著我大學生嬌貴，我沒有那種意思，而是我作為一個中石油的正式員工，都得不到勞保用品，但是連當地的藏族雇工都有工服工鞋，我一個正式員工沒有？最后還是工程部長看我可憐，把他的衣服給我了，到我辭職的最后，我還是穿著自己的褲子自己的鞋，每天去野外，去工地，去充滿危險的一線。
  
  上幾張圖吧，證明我沒有瞎說
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  13*******00 2023-05-25
  回題主，你首先看看有幾個專業不勸退的。現在土木勸退、生化勸退、醫學、師范、機械、農林牧礦漁……感覺除了計算機和財務沒有不勸退的。實際上來說為什么這樣？還不就是期望值和就業實際的差距么。一山總想一山高，總看到別人的甜，看不到別人的苦。三百六十五行，哪一行都掙的辛苦錢，都不容易
  
  讀了石油工程，優勢在于專業性強，進石油類公司屬于主業類，對比其他專業應聘人員專業性有優勢，在內部提拔晉升專業上也有輔助作用，劣勢就是離開石油企業，啥都不是，專業毛用沒有。
  
  收入而言，因為油田通常在野外，哪怕二級機關一般也就在小城市，無法享受到大城市乃至城市的一些生活，一年至少3/4的時間遠離家人，沒有多少家庭和夫妻生活，對家庭成員所有人而言，都是不如意的生活狀態。換個其他行業的人，哪怕掙得少，一家人天天在一起，這個附加值可是用錢換不來的。
  
  當然很多行業有它自己的苦，訴苦誰也說不完