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職位描述

(一)任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或者醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源各大模塊、人力資源日常管理工作流程,熟悉國(guó)家法律及地方行政法規(guī);
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派,為人正直、積極熱情、善于與各類性格的人交往;
(二)薪酬待遇:年薪10萬(wàn),具體***
(三)工作地點(diǎn):崇左市大新縣

公司簡(jiǎn)介

廣西宏恩投資有限公司成立于2003年,是從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、大健康產(chǎn)業(yè)投資、養(yǎng)老院投資運(yùn)營(yíng)、進(jìn)出口貿(mào)易等的多元化企業(yè)集團(tuán)。全資子公司~廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目:大新吉恩康復(fù)醫(yī)院、吉恩養(yǎng)老院(大新民政福利園)、安民大健康產(chǎn)業(yè)園,公司堅(jiān)持“尊重、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神,遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,以質(zhì)量和信譽(yù)贏得了市場(chǎng),以務(wù)實(shí)和奮進(jìn)求得了發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的精英團(tuán)隊(duì),積累了雄厚的技術(shù)力量和經(jīng)營(yíng)實(shí)力,公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。
在經(jīng)營(yíng)管理方面堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持企業(yè)共同目標(biāo)為原則,并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度;在文化建設(shè)及人才的培養(yǎng)方面,提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個(gè)性、倡導(dǎo)員工追求健康的體魄、開放的心態(tài)和樂(lè)觀向上的精神,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的良性互動(dòng),努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個(gè)成熟的理念和良好的機(jī)制,能為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。
安民大健康產(chǎn)業(yè)園位于崇左市大新縣明仕田園旅游區(qū),占地2100畝,投資約12億元,建設(shè)集養(yǎng)生養(yǎng)老、健康醫(yī)療、健康旅游、健康運(yùn)動(dòng)、教育培訓(xùn)于一體的大型健康產(chǎn)業(yè)園,努力打造中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍品牌。誠(chéng)邀熟悉大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)的人才加盟,公司將堅(jiān)持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,攜手共創(chuàng)雙贏的輝煌事業(yè)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

崇左-天等縣
工作地點(diǎn):崇左市天等縣劍龍山,月休6天 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)制度的起草與修訂,以及公司層面重要文件的撰寫。 2. 負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議,督辦會(huì)議決議落實(shí),確保上傳下達(dá)暢通。 3. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作,包括招聘、員工關(guān)系、入職離職手續(xù)、績(jī)效核算及企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷。 4. 負(fù)責(zé)公司檔案、印章、資產(chǎn)等日常行政管理,并編制和執(zhí)行部門年度預(yù)算。 5. 協(xié)調(diào)景區(qū)中心各部門及外部管理單位,維護(hù)良好的溝通協(xié)作關(guān)系。 6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、員工關(guān)系方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。 5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-15
胡維
人事主管
4000-6000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘,根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、開發(fā)各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計(jì)劃; 3、及時(shí)做好候選人背調(diào)、錄用、入職等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店員工考勤及月結(jié); 5、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關(guān)系發(fā)展的活動(dòng); 7、完成上級(jí)交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國(guó)家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識(shí),掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí); 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí),以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-15
王江紅
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-15
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-15
崇左
崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對(duì)物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險(xiǎn)一金,豐厚年終獎(jiǎng)
2025-12-15
丁女士
人事
人事專員
3000-5000元
崇左
一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
2025-12-15
丁女士
人事
崇左-扶綏縣
大專以上
3年以上
廣西華林食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 包吃住,工作地點(diǎn)為廣西崇左市扶綏縣興港路26號(hào)
2025-12-12
謝女士
人事
崇左-江州區(qū)
任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、對(duì)人力資源各個(gè)模塊熟悉并能靈活運(yùn)用; 3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經(jīng)驗(yàn))領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者具有2-3年大型知名企業(yè)主要領(lǐng)域相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、語(yǔ)言能力要求:具有良好的中英文聽、說(shuō)、讀、寫能力。 崗位職責(zé) 1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源管理制度; 3、制定具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系,負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理; 4、安排、組織、協(xié)調(diào)公司的行政事務(wù),對(duì)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門職員工作能力、工作態(tài)度和工作行為進(jìn)行有效地監(jiān)督、檢查和指導(dǎo); 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、參加和安排有關(guān)對(duì)外聯(lián)系活動(dòng); 7、辦理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
2025-12-10
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-12-10
楊舜凱
廣西宏恩投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西宏恩投資有限公司
所在行業(yè) 電器/化學(xué)/投資
成立時(shí)間 22年(2003年1月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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