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職位描述

工作內容:
1.負責人員招聘,邀約面試,員工入(離)職、轉正、調崗、晉升手續(xù)辦理等;
2.負責考勤機管理,考勤數據統(tǒng)計和匯總,員工檔案收集存檔管理;
3.負責員工花名冊和通訊錄的維護更新,及人資基礎數據的統(tǒng)計;
4.協(xié)助上級領導做好其他工作
任職要求
1、人力資源、行政管理類專業(yè),大專以上學歷,20-35歲;
2、具有較好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力;
3、為人謙虛,性格大方沉穩(wěn)、有親和力、有耐心;
4、熟練基本的電腦操作,包括Word,Excel,PPT的基本運用;
5、一年以上人力資源工作經驗,熟讀勞動法;
公司福利
1、試用期薪資3000元,轉正薪資3500元;
2、節(jié)日福利,生日福利,全勤獎,年終獎等;
3、享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假,產假等;
上班時間
10:00-12:00 13:00-19:00 朝十晚七 單休

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)遠信大廈2樓207-210 查看上班路線

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防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1、負責組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責辦理公司文件(接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件,登記、審核、報送、流轉、存檔等) 2、負責辦公用品請購、管控以及日常行政事務處理 3、處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務,包括外單位來訪、來電等 4、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理,并負責建立和管理人事檔案 5、負責應收應付賬款的查賬/對賬/銷賬/統(tǒng)計工作,保證賬實相符 6、負責審核進銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發(fā)票領用,開具 7、在時間允許時,協(xié)助處理公司其他事務 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè) 2、具備1年以上行政人事財務相關經驗 3、有文件管理和規(guī)章制度管理經驗優(yōu)先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準確地表達信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會熟練操作EPR系統(tǒng) 6、工作認真細致、責任心強、保密性強、忠于職業(yè)操守 7、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時間:朝九晚六,周末雙休、節(jié)假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險一金正常繳納
2025-12-09
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3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經驗優(yōu)先。
2025-12-09
龔藝
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-12-09
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