銷售經理

無需外出找客戶，公司提供客戶資源！ 稍微努力月入過萬很輕松！

主要負責管理員工的銷售日常，和接待客戶！ 崗位職責：管理 行業經驗：1~2年以上的管理經驗 教育背景：大專及以上

崗位職責： 1、協助項目經理制定各階段營銷策略，制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售。按公司政策組織和執行銷售工作，完成負??項目各階段銷售任務; 2、監督售樓部置業顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規范，確保按公司對應各項要求標準高質量執行； 3、督導置業顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系。熱情接待，細致講解，耐心服務，按公司要求標準為客戶提供滿意的服務； 4、輔助項目經理完成置業顧問的各階段培訓、考核、優勝略汰，確保置業顧問優良率； 5、定期對銷售流程提出改進建議并及時落實實施，有效提升置業顧問接待水平，帶領案場置業顧問積極拓展維護各分銷資源關系； 6、當項目經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報項目經理，完成項目經理下達的其他任務； 7、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施; 置業顧問工作的指導與檢查，監督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行。協調案場銷售人員之間關系及客戶投訴、糾紛等突發事件; 8、領導交辦的其他事項。 任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，能力優秀者可適當放寬學歷要求； 2、精通房地產銷售各環節（基礎知識、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對日常銷售報表及客戶數據進行有效的統計及分析；輔助項目經理完成基礎的項目營銷策劃方案的能力； 4、具備優秀的銷售能力，語言表達能力， 以身作則為置業顧問起典范作用。 團隊管理能力，具有強烈的主人翁意識及大局意識，思考及處理問題能從公司主人的角度出發，深刻理解并踐行公司企業文化； 5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領項目團隊保持高效的執行力、戰斗力及工作熱情，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體素質和心理調適能力并能積極影響團隊； 薪資待遇：面談。 工資+提成+各項福利

1、全面負責項目營銷條線管理工作，制定并組織實施項目整體營銷計劃，對項目銷售執行情況和數據進行直接管理，帶領團隊完成公司下達的負責項目的各階段銷售任務、回款任務及售后工作; 2、對市場信息進行準確收集和分析，按階段提交工作總結匯報; 3、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整營銷策略，負責項目公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 根據營銷戰略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施； 4、負責全部項目人員的日常管理工作，負責組織培訓、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質； 5、帶領案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作，及時了解和處理問題，全面整合各方面銷售資源，和資源單位建立良好的溝通及合作關系，保證項目帶看量及銷量; 6、負責與甲方相關主要負責領導及對接工作人員的溝通及關系維護，妥善處理項目各類突發狀況，確保銷售工作順利進行； 7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進公司持續快速發展； 8、領導交代的其他業務； 任職資格： 1、大專及以上學歷；能力出眾者可適當放寬學歷要求； 2、有過帶領樓盤銷售團隊的能力； 3、同等條件下懂白話及客家話優先考慮； 4、無不良記錄； 5、有案場實際操盤1-3年經驗者優先考慮 6、薪資待遇面談：工資+提成+額外部分

崗位職責： 1、制定銷售策略與目標，帶領團隊完成公司設定的銷售計劃； 2、開拓新市場，發展新客戶，維護現有客戶關系，提升市場份額； 3、對銷售團隊進行培訓與指導，提升團隊整體銷售能力； 4、收集市場信息，分析競爭對手情況，提供有效的市場應對策略； 任職要求： 1、具備優秀的團隊領導能力及銷售技巧，能夠激勵團隊達成業績； 2、擁有較強的市場分析、營銷、推廣能力，能夠準確把握市場動態； 3、優秀的溝通協調能力和商務談判技巧，能夠有效解決客戶問題； 4、具有機電產品相關行業背景，了解行業發展趨勢及客戶需求。

根據服務或者個人帶客戶成交定

傳達執行指示和要求，安排銷售顧問工作事項，培訓產品知識，提高銷售工作水平。規范銷售團隊。

崗位職責： 1、制定并執行銷售策略，完成公司設定的銷售目標； 2、管理并培訓銷售團隊，提升團隊整體業績； 3、維護和發展客戶關系，拓展新的銷售渠道； 4、分析市場動態，為產品定位和銷售策略提供建議； 5、協調內部資源，確保銷售流程順暢高效。 任職要求： 1、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力； 2、熟悉汽車行業，了解市場趨勢和客戶需求； 3、優秀的溝通能力和談判技巧，能夠處理復雜客戶關系；

崗位職責: 1.負責防城港市港口區悅瀚聚商店的銷售管理工作 2.制定銷售策略，推動銷售團隊的業績提升 3.維護客戶關系，確保業務目標的實現 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠有效管理銷售團隊，激勵團隊成員 3.對銷售工作有持續的熱情，能夠適應變化并作出響應

崗位職責： 1、負責酒店銷售策略的制定與執行，提升酒店市場份額； 2、建立并維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度； 3、組織銷售團隊，開展市場拓展活動，實現銷售目標； 4、分析市場動態，為酒店提供有效的市場信息和建議； 5、協調內部資源，確保銷售活動與其他部門的高效配合。 任職要求： 1、具備出色的銷售技巧和市場洞察力； 2、優秀的溝通能力和團隊管理能力； 3、熟悉酒店行業運作，有成功的銷售案例； 4、能夠獨立解決問題，具備強烈的責任心和進取心； 5、良好的職業道德，能夠承受工作壓力。