職位描述
1.大專以上學歷，人力資源管理，勞動和社會保障等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項人事法規(guī)政策；
4.具有較強的語言表達能力，有親和力，有較強的責任感與敬業(yè)精神；
5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
公司簡介
農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)與研究；農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)推廣、示范；水果、蔬菜種苗栽培技術(shù)推廣；栽培基質(zhì)研發(fā)及銷售；農(nóng)業(yè)生物技術(shù)開發(fā)、咨詢及服務(wù)；農(nóng)業(yè)科技信息發(fā)布。
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-12
劉洪飛
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人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作； 2.處理日常人事事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜； 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-12
葉文軍 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質(zhì)：有責任心，做事細心。 2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。 3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-12
黃伙有
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2025-12-11
趙浩田
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人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-12-11
劉廣利
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人力資源部（黨委組織部）中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責： 1.負責公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負責人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作，保證公司的部門工作有序開展。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先，具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準把握并創(chuàng)造性落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳
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人力資源部（黨委組織部）中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責： 1.負責協(xié)助部門負責人開展相關(guān)工作。 2.負責協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格： 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊，并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力，能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬要求）。2025-12-06
黃芳
富川相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：水果種植；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；蔬菜種植；農(nóng)作物栽培服務(wù)；農(nóng)作物收割服務(wù)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)作物病蟲害防治服務(wù)；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品收購；牲畜銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；休閑觀光活動；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；花卉種植；園藝產(chǎn)品種植；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)；牲畜飼養(yǎng)；動物飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；旅游業(yè)務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 富川富澤生態(tài)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責任公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 11年（2014年6月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
