職位描述
職責:
1、人員合理排班管理-組織部門培訓前臺工作 SOP:貴重物品寄存、保密房流程、轉接電話流程..;
2、召開部門服務案例分析會,督導提升前臺服務水平;
3、每天查看預訂列表,排好計劃及按客史記錄做好重要賓客VIP接待;
4、拜訪客人收集賓客滿意度意見;
5、組織安保部,強調關注消防安全檢查情況并組織培訓禮賓服務SOP;
6、實時查看房態情況,及時調整OTA價格做好收益管理;
7、視房態情況,督導前臺員工做好集中排房并溝通客房部做節能管控及衛生大清潔;
8、盤點客人遺留物品及客借物品,做好規范管理;
9、審核系統賬務的掛賬情況,跟蹤回款;
10、跟進酒店營業任務完成情況,查看并分析報表,落實跟蹤前臺每位員工銷售任務的完成情
況。
公司簡介
天寶龍大酒店簡介
扶綏天寶龍大酒店位于享有“上龍之鄉、長壽之鄉”美譽的廣西扶綏縣城南的中心地帶,是商業、金融發展的核心區。酒店離廣西首府南寧40分鐘路程,離吳圩機場20分鐘路程,離崇左、憑祥分別為半小時及1.5個小時路程,交通極為方便,是通往廣西南大門的必經之路。酒店交通便利,設施齊全,是您旅游休閑、洽談商務、尊貴宴請的首選之地。
酒店主樓18層,集住宿、餐飲和商務服務于一體,擁有各類房型169間(套),客房以豪華、舒適、時尚的裝飾來體現酒店商務的風格。酒店擁有各具特色的中餐廳、宴會廳和餐飲包廂,有豐盛的中華傳統美食、地方特色名菜及風味佳肴,讓您駐足品嘗,一飽口福。
酒店裝飾,精典高雅、寬敞舒適,既蘊含著濃郁的遠古上龍文化氣息,又充分展現了現代酒店的豪華與別致,讓您充分領略和感受到雙重的酒店文化氛圍。酒店一貫秉承“要做就做最優秀”、“滿足客戶需求,超越客戶期待”的理念,把為您提供最完善、最完美的服務,始終作為酒店追求的一項重要目標,您的開心與快樂,就是酒店的滿足與追求。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區崇左市扶綏縣 查看上班路線
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前廳高級主管3000-5000元崇左-江州區廣西友誼酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責前廳的日常管理工作,確保服務質量和客戶滿意度 2.協調員工工作,提升團隊整體效率和績效 3.處理客人咨詢和投訴,維護良好的客戶關系 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務意識 2.能夠有效管理團隊,激勵員工達成目標 3.具有處理突發事件的能力,確保前廳運營順暢2025-12-05
陳 -
2025-12-05
陸曉鋒 -
前廳經理4000-6000元崇左-扶綏縣-中都新世界扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶)餐飲業招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。 會使用電腦進行基本的辦公。 下一晉升職位(店長-督導) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元 包吃包住,月休4天,工作9小時 有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現)2025-12-05
姜金波 -
前廳經理3000-7000元崇左-江州區崇左市景和四季酒店管理有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店管理層處理突發事件。 任職要求: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經驗,知名連鎖酒店前廳工作經驗優先; 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。2025-12-02
農建義 -
2025-12-02
農建義 -
酒店前廳經理4000-6000元崇左-江州區崇左市左岸文化旅游投資有限公司金融/投資/證券酒店前臺經理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規章制度并監督員工嚴格執行:制定部門相關規章制度、操作流程,傳遞給員工并監督其嚴格執行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態及精神達到狀態; 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業知識、其他知識、部門動態信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據:定期整理前臺單據,并歸檔裝訂; 11、高效服務并做好登記:在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業的治安管理條例執行; 12、做好相關準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發現及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優化操作服務流程:根據前臺工作人員素質、酒店店情、消費群體不斷優化操作服務流程; 15、做好溝通協調工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協調工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。2025-12-02
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- 扶綏縣冠虹酒店管理有限公司
- 所在行業
- 成立時間 7年(2018年6月8日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --