職位描述
1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
2、制訂完善和招聘有關的流程、程序規章和規定。
3、負責組織公司定崗定編方案，崗位說明書，任職資格等基礎資料的制訂和修改。
4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，和相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好關系，負責招聘信息的發布、更新。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。
8、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
9、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
10、負責公司各部門員工異動事務處理。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
公司簡介
企業簡介
廣西扶綏縣厚博培訓學校有限公司成立于2014年11月（原廣西南寧厚博培訓學校），是由畢業于華中科大、湖南大學等985重點大學并且已經擁有多年教學經驗的多位老師共同創辦。
作為廣西本土知名個性化教育輔導機構，永遠視教學質量為生命是我們發展的宗旨，通過多年的發展與沉淀，在南寧擁有西大、青秀和扶綏校區。積累了豐富的教學經驗以及運營經驗，在高效執行的管理團隊帶領下，建立并完善了 針對性強的教學體系和服務體系； 10年對于每一位學生和家長，厚博人都以最熱情的態度，從知識、方法、習慣和心理四方面給孩子做最專業全面的分析和輔導，讓孩子們不僅能收獲到成績的提升，更能收獲成長的自信和快樂！
自成立10年以來，厚博教育秉承著初心，全體教師依舊勇于創新、開拓，求實奮進，堅持用專業優質的教育服務于廣大學子，用周到的服務和貼心的關懷打動家長，充分發揮出我們在社會中的教育教學作用，不斷提升教學影響力，提高教育附加值，促進學校的持續發展，為教育培訓事業貢獻出我們的強大力量！
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區南寧綠地中央廣場 查看上班路線
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人力資源部經理10000-20000元崇左-江州區任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關專業本科或以上學歷； 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用； 3、至少5年以上人力資源（人力資源管理經驗）領域相關工作經驗或者具有2-3年大型知名企業主要領域相關管理工作經驗； 4、語言能力要求：具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責 1、參與制定公司的人力資源戰略規劃； 2、負責制定、執行、監督公司各項人力資源管理制度； 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責員工日常的薪酬福利管理； 4、安排、組織、協調公司的行政事務，對公司各項后勤事務進行監督管理； 5、負責對本部門職員工作能力、工作態度和工作行為進行有效地監督、檢查和指導； 6、協助公司領導組織、參加和安排有關對外聯系活動； 7、辦理上級領導臨時交辦的其他工作。2025-12-10
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2025-12-10
楊舜凱
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人事主管4000-6000元崇左-江州區崗位職責： 1、負責員工的招聘，根據編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃； 2、開發各種招聘渠道，邀約面試，完成招聘計劃； 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜； 4、負責酒店員工考勤及月結； 5、協助維護和處理員工關系； 6、協助開展企業文化和員工關系發展的活動； 7、完成上級交代的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理、人力資源管理相關專業優先； 2、了解國家和地方相關人事政策法規、行業知識，掌握人力資源管理等相關知識； 3、良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，以及良好的抗壓力和敬業精神； 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經驗者優先。2025-12-05
王江紅 -
2025-12-05
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區管理有限公司酒店/旅游工作內容： 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理； 2、參與制定和優化人力資源管理制度； 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識； 2、能夠獨立完成人事相關工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-12-05
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人力資源經理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責： 1;培訓與發展制定員工培訓體系（專業技能、管理能力、企業文化等），編制年度培訓計劃并實施；評估培訓效果，優化課程設計與講師資源；推動員工職業發展規劃，協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系（指標設定、評估流程、結果應用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進建議，推動目標達成；處理績效爭議，協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標、激勵機制），確保競爭力；管理薪資調整、獎金分配、福利政策（五險一金、員工關懷項目等）；分析人力成本，優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴，協調勞資關系；確保人力資源政策符合勞動法律法規，規避用工風險；組織員工活動，維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化，提供人力配置建議；分析人力數據（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰略，支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向，善于整合資源驅動目標達成，具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k，五險一金，豐厚年終獎2025-12-05
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內容： 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間： 8:30-17:30，午休時間：12:00-13:00 提供就餐環境，提供微波爐、冰箱等 上6休 1，固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K，一個月試用期，根據試用期表現調薪，調薪幅度200-500； 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-12-05
丁女士人事
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一般項目：從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；招生輔助服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；3D打印服務；科普宣傳服務；物聯網技術研發；互聯網數據服務；物聯網應用服務；網絡技術服務；軟件開發；智能機器人的研發；物聯網技術服務；信息技術咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；辦公服務；辦公設備租賃服務；計算機及通訊設備租賃；租賃服務（不含出版物出租）；游藝及娛樂用品銷售；辦公設備銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；通信設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；軟件銷售；電子產品銷售；辦公設備耗材銷售；音響設備銷售；物聯網設備銷售；玩具銷售；辦公用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：機動車駕駛員培訓;信息技術咨詢服務;企業管理咨詢;代駕服務;摩托車及零配件零售;機動車修理和維護。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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保育師，家政服務員（家務服務員、母嬰護理員、家庭照護員、整理收納師），保健按摩師，電工（初、中級），創業培訓SYB。專項技能：電商直播、母嬰護理（月嫂）、老人照料、家居保潔。 -
職業教育、科學研究
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中小學生校外托管服務（不含餐飲、住宿、文化教育培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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樂器銷售，文藝創作及表演、健身服務，教育信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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保護烈士紀念設施，弘揚英烈精神，傳承紅色基因。承擔轄區內烈士紀念設施規劃、設計、建設、陳展等應用研究；承擔轄區內外失蹤烈士親屬DNA信息采集、鑒定、比對等工作并建立有關DNA數據庫；挖掘烈士事跡；指導各縣（市、區）開展烈士祭掃、紀念、宣傳、教育等工作。
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負責全市衛生計生綜合監督執法工作。負責衛生計生法律法規的監督、執法檢查和宣傳教育；負責公共場所、飲用水與學校衛生、醫療衛生、職業衛生、放射衛生、傳染病防治、計劃生育和中醫服務等的監督、行政執法和查處違法行為；完成衛生計生行政部門交辦的其他工作。
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少兒美術繪畫培訓
初中藝術考試培訓 -
開展幼兒學前教育；中小學教育。
- 廣西扶綏縣厚博培訓學校有限公司
- 所在行業 培訓/教育
- 成立時間 7年（2018年11月5日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
