根據工作需要，博白縣總工會面向全縣公開招聘社會化工會工作者。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
博白縣總工會公開招聘社會化工會工作者13名(見附件1)。
二、招聘范圍
博白縣(戶籍地或居住地在博白縣范圍內均可)。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業操守和道德修養，具有一定的公文寫作能力;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1989年3月至2006年3月期間出生)，有黨群工作經歷的或從公益性崗位中選聘的人員年齡可放寬到40周歲(1984年3月至2006年3月期間出生);
(三)身體健康;
(四)大專及以上學歷;
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現役軍人;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
四、招聘程序
招聘流程按發布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢和考察政審、公示、聘用步驟進行。
(一)報名與資格審查
1.報名方式
招聘采取現場報名、資格審查。本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的相關材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.現場報名時間及地點
報名時間：2025年3月17日至3月28日(上午8:30—11:30，下午15:30—18:00)，逾期不再受理。
報名地點：博白縣總工會三樓組織宣教部(博白縣文化路052號)。
聯系電話：0775—8235030
3.報名須提供以下材料
(1)《博白縣總工會2025年公開招聘社會化工會工作者報名表》紙質版一份以及電子版(見附件2);
(2)身份證、戶口本原件及復印件(戶籍地不屬于博白縣的考生還需提供房產證或結婚證等有效證明材料原件及復印件);
(3)畢業證、學位證原件及復印件;
(4)有其他相關證書的需提供證書原件及復印件;
(5)本人近期一寸免冠正面標準彩色照片1張;
(6)有黨群工作經歷的或從公益性崗位中選聘的人員需提供在黨群工作或公益性崗位工作的勞動合同或任職文件。
(二)筆試
1.招聘計劃數與報名人數的比例需達到1∶3，報名人數達不到1:3比例的，經縣總工會招聘工作領導小組同意，可按實際報名人數進行考試。
2.筆試內容。理論考試采用紙質閉卷考試的方式進行，滿分100分，不設最低合格線，時間60分鐘。內容包含時事政治、法律法規、工會基礎知識等。
3.筆試時間：待定。
4.地點：待定。
5.考生筆試成績及排名統一在招聘崗位所在鄉鎮工會聯合會、縣總工會公開欄公布。
(三)面試
1.面試內容：主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、崗位認知程度以及心理素質等。面試成績滿分100分。根據報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時進入面試。面試人數達不到1∶3比例的，按實際人數進入面試。
2.面試時間：待定。
3.地點：博白縣工人文化宮。
(四)總成績計算和運用
1.考生考試總成績=理論考試×50%+面試成績×50%。以總成績從高分到低分的順序進行錄取，總成績相同時，以面試成績高的確定為錄用人選。
2.考生考試總成績在一年內有效。招聘單位崗位出現空缺，招聘單位按考生考試總成績從高分到低分的順序，組織考生體檢和政治考察，確認合格后直接補錄。
(五)體檢和考察政審
按總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數1:1比例確定進入體檢和考察政審人選。
體檢參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。考生對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。
政治考察與體檢同步進行，由博白縣總工會對考生開展政治考察工作。體檢、政治考察不合格的不予聘用，缺額根據考生考試成績由高到低依次遞補。
(六)公示
根據報考人員的筆試成績、面試成績、考察情況和體檢結果，確定擬聘用人員，在招聘崗位所在鄉鎮工會聯合會、縣總工會公開欄進行公示，公示期為7日。
(七)聘用
新聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。被聘用人員一律實行合同制管理，簽訂的合同期為3年。被聘用人員在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
五、工資待遇
按現有縣總工會管理的社會化工會工作者執行(試用期工資2000元/月，正式聘用后工資2500元/月，工作滿一年后2700元/月，工作滿兩年后，每年月增加工齡工資50元，最高不超過3000元，購買五險一金，單位部分由單位負責)。經年度考核合格的，按照現有管理社會化工會工作者的標準來發放績效獎金。
六、管理以及工資發放
安排到鄉鎮工會聯合會工作的社會化工會工作者，工資由縣總工會統一發放;因工作需要產生的差旅費以及福利由所在鄉鎮工會聯合會參照本鎮政府機關標準發放，吃住自行解決。鄉鎮工會聯合會對聘用的社會化工會工作者應當專職專用，主要協助鄉鎮工會聯合會主席負責指導本鎮工會組織建設、建會入會，指導企事業單位開展民主管理、維護職工合法權益等工作。安排在縣總工會工作的按現行社會化工會工作者待遇執行。
七、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督，監督電話：0775—8222218。
