一、企業(yè)介紹
（一）公司簡介
中國郵政集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司（簡稱中國郵政廣西分公司）隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團有限公司。經過120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務、文化傳媒、綜合便民服務等產業(yè)為一體的多元化社會公用服務企業(yè)。公司下轄14個市級分公司、75個縣（區(qū)）級分公司，在全區(qū)1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有分支機構。公司依法經營各項郵政業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。目前主要經營代理郵政儲蓄、保險、理財?shù)冉鹑跇I(yè)務以及國際國內快遞包裹、物流業(yè)務、函件廣告、集郵、報刊、電子商務、分銷等郵政業(yè)務。
（二）發(fā)展概況
公司化運營以來，中國郵政廣西分公司保持快速發(fā)展，市場占有率持續(xù)提升，多年蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實施用戶滿意工程先進單位、全國職工體育示范單位、南寧城市最佳雇主10強等榮譽稱號。
（三）薪酬制度
中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎的一崗多薪增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險三金”（五項社會保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業(yè)年金、互助金）、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓、職工小家食堂等薪酬福利。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘基本條件
1.身心健康（參照公務員錄用體檢通用標準），具備與工作崗位要求相適應的身體條件。
2.遵紀守法，誠實守信，無違法犯罪、違規(guī)違紀、不良從業(yè)、不良征信記錄。
3.熱愛郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好的職業(yè)道德操守。
4.拼搏進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.須具備2年及以上工作經驗，請根據(jù)本人實際情況申請崗位。
（二）招聘崗位條件
各機構具體的招聘崗位、招聘條件、工作地點詳見網(wǎng)申系統(tǒng)。
三、招聘須知
（一）簡歷接收截止時間為2025年10月14日。
（二）每名應聘者只可申請1個崗位。
（三）招聘流程：網(wǎng)投簡歷（9月）－筆試（10月下旬）－面試（11月上旬）－體檢和背景調查（11月下旬）－入職上崗，具體時間將結合實際情況調整。
（四）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。請應聘人員準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性。如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
（五）通過初審、筆試、面試、體檢和背景調查任一環(huán)節(jié)的人員，我公司均將以短信或電子郵件方式進行通知（以應聘人員網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)填寫的聯(lián)系方式為準）。應聘人員需保持通信暢通，因應聘人員填寫聯(lián)系電話有誤或通訊不暢，導致未能及時接收有關通知的，所產生后果由應聘人員本人承擔。
（六）應聘人員須符合應聘崗位條件要求，報名結束后招聘單位依據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫提交的報名信息及資料進行筆試資格初審，擇優(yōu)確定進入筆試人員名單，入圍人員將通過報名預留聯(lián)系方式發(fā)送筆試通知短信或電子郵件。未通過資格初審者，不另行通知。如應聘人員提供材料不符合應聘條件要求的不予采用，視為直接淘汰。
（七）我公司對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘人員應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我公司有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。
（八）我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/
電腦PC端投遞簡歷（網(wǎng)申）網(wǎng)址：
https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway/
