為解決我縣中小學教師隊伍特別是農村中小學教師年齡老化、專業結構不合理的突出問題，經縣委、縣人民政府同意，決定按照國家、自治區制定的有關政策招聘一批特設崗位教師，充實到現有教師隊伍。根據自治區教育廳、自治區黨委編辦、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳《關于做好2019年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2019〕1號）精神，為切實做好招聘工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以優化農村中小學教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，根據公開、平等、競爭和擇優的原則，面向社會公開招聘一批政治思想好、業務能力強的人員充實農村中小學教師隊伍，為進一步提高全縣中小學校的辦學質量和效益提供強有力的師資保證和人才支持。
二、成立招聘工作領導小組
組 長：趙 超 縣委組織部副部長、縣人社局局長
黃琳煒 縣委組織部副部長、縣委編辦主任
農惠娟 縣財政局局長
農惠錦 縣教育局局長
成 員：李 進 縣委教育工委書記、縣教育局副局長
陸安賢 縣人社局主任科員
梁婷婷 縣國庫支付中心主任
農水蘭 縣委編辦副主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由農惠錦同志兼任，副主任由李進同志擔任，成員從相關部門抽調人員組成，具體負責本次招聘工作的日常事務。
三、招聘計劃
（一）農村初中(24人)：語文3人、數學3人、物理3人、化學3人、生物2人、歷史2人、地理2人、英語2人、信息2人、體育2人。
（二）農村小學(16人)：語文5人、數學5人、英語2人、信息2人、體育2人。
四、招聘對象
經網上報名且已通過資格審查的人員。
五、招聘時間
2019年6月19日—9月20日。
六、招聘程序及辦法
（一）資格復審。
已通過網上資格審查的應聘人員持身份證、學歷證、教師資格證及個人自薦材料的原件及復印件（各一份）于2019年7月10日至12日到德保縣教育局人事股報到，并進行現場資格審查。復審不合格者，取消應聘資格。聯系電話：0776—3829190。
（二）面試。
對已通過復審合格的人員進行面試（試講），試講內容以小學、初中的相關教材為主。由應聘人員根據自己所報的專業學科，經抽簽選定試講內容及順序，并個體封閉備課20分鐘后到指定的地點進行15分鐘的試講。試講評審組根據課堂教學的有關評價標準對試講人員進行教學能力評價。
面試時間：7月20日。
面試地點：城關鎮實驗小學。
（三）體檢。
根據應聘人員的試講結果，以1:1的比例擇優確定體檢人員名單，由縣招聘工作領導小組組織受檢人員到縣人民醫院參加統一體檢。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行，根據醫療部門的鑒定認定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優依次遞補體檢人員名單。
體檢時間：7月29日。
（四）公示。
對經試講、體檢合格者，從高分到低分確定擬聘人員名單，由縣招聘工作領導小組按程序對擬聘人員名單予以公示，公示期為7個工作日。
（五）崗前培訓。
8月30日前，對經公示無異議的擬聘人員，由縣教育局組織進行不少于120學時的集中培訓。培訓合格后，頒發培訓合格證書。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，在參加同一崗位競爭的人員中擇優依次遞補，并按照有關要求對遞補人員進行集中培訓。
（六）公布名單。
經公示無異議，且崗前培訓合格的人員，上報縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
（七）簽訂聘用合同并上崗任教。
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
簽訂合同及報到時間：9 月 6 日前（具體時間待確定并通知）。
（八）錄入“全國教師信息管理系統”。
由縣教育局于9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成 2019 年新招聘特崗教師的信息錄入。
七、聘用管理
特崗教師服務期3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號）執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。
所有被聘用的特設崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結束后的有關工作安排均嚴格按照國家和自治區的有關規定執行。
附件：
1、德保縣2019年招聘農村義務教育階段學校特崗教師工作方案
2、德保縣2019年招聘農村義務教育階段學校特崗教師網報資格審查通過人員名單（230人）.xls
德保縣教育局 中共德保縣委員會
機構編制委員會辦公室
德保縣財政局 德保縣人力資源和社會保障局
2019年6月28日
