為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會、廣西壯族自治區人民政府關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施意見》(桂發〔2018〕22號)、《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發〈關于加強廣西衛生人才隊伍建設的意見〉的通知》(桂辦發〔2017〕18號)、《自治區衛生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)精神，為切實加強田東縣全科醫生隊伍建設，提高鄉鎮衛生院服務能力，現面向社會公開招聘全科醫生特設崗位工作人員2名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位設置及職責
(一)崗位設置
全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題，在縣級公立醫院專門設置，并將所聘執業醫師派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非常設崗位。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫院崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
為方便管理，田東縣2019年的2個全科醫生特設崗位設置在衛生院對應的醫聯體托管縣級公立醫院。
(二)崗位職責
特崗全科醫生按服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務。
4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍
面向田東縣招聘。
(二)招聘條件
特崗全科醫生滿足下列條件之一：
具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
醫療機構在職人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫院派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央財政和自治區財政支持 特崗全科醫生范疇。
(三)招聘方式
特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由縣人力資源社會保障局會同縣衛生健康局共同組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行，通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，以直接考核的方式公開招聘，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質;對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，按實際報名人數確定考核人選。
(四)特設崗位全科醫生管理
1.簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
2.考核管理。縣級公立醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
3.人事和黨團關系。服務期內人事檔案由服務的縣衛生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉至服務所在單位。
三、特設崗位全科醫生的待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人·年給予核撥，由設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院發放，主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。服務的鄉鎮衛生院依法為特崗全科醫生辦理參加社會保險并建立補充養老保險，提供相應的周轉住房和必要的生活條件，為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫院充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
(五)職業發展。特崗全科醫生聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準，在鄉鎮衛生院空余編制內，由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用，按用編人員管理;對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到縣級公立醫院工作的特崗全科醫生，經縣級公立醫院考核，縣衛生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫院空余編制內，由縣級公立醫院按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
四、招聘程序
(一)報名方式。應聘者自行到田東縣人民政府門戶網站(http://www.gxtd.gov.cn/)“通知公告”下載《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年5月5日-5月9日前，發送至田東縣衛生健康局人事股郵箱wsrs59@163.com。
(二)資格審查。縣衛生健康局會同縣人力資源和社會保障局負責資格初查工作。報考人員在規定的時間內(具體時間由田東縣衛生健康局通知)，持相關證件(身份證、執業醫師資格證書、執業醫師執業證書)和《2019年特崗全科醫生基本信息登記表》紙質版到田東縣衛生健康局4樓人事股(田東縣平馬鎮人民路北段51號)進行資格審查。通過資格審查的應聘者名單在田東縣人民政府門戶網站進行公布。
(三)考核方法。根據桂人社發〔2011〕155號和桂人社發〔2015〕37號文件規定，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局對通過資格審查的名單進行考核考察。
(四)體檢、公示。體檢由田東縣衛生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
擬聘用人員名單在田東縣人民政府門戶網站公示7個工作日。
(五)簽訂聘用合同。經公示無異議的，由全科醫生特設崗位服務單位(縣級公立醫院)按照國家有關規定與其簽訂聘用合同。
五、其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策規信執行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢。
田東縣衛生健康局人事股聯系電話：0776-5232259
