桂林部長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月桂林部長(zhǎng)最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)1條，平均工資約為3507元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多部長(zhǎng)前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話銷售

3000-20000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲涂料瀏覽:117

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；（公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料）
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、性格開(kāi)朗，有激情，善于溝通表達(dá)，熱愛(ài)銷售工作；
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；
二、其它：
1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便）
三、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖：
銷售經(jīng)理→銷售組長(zhǎng)→銷售部長(zhǎng)→銷售總監(jiān)

線上銷售運(yùn)營(yíng)

5000-20000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲高中以上涂料投遞:1人瀏覽:37

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-16

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、崗位職責(zé)
1. 通過(guò)抖音、視頻號(hào)等線上渠道，推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品，挖掘潛在客戶（含代理商、施工團(tuán)隊(duì)等）；
2. 負(fù)責(zé)線上客戶咨詢對(duì)接，提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議，通過(guò)微信、電話跟進(jìn)促成簽約；
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪賦能，提升客戶復(fù)購(gòu)率與忠誠(chéng)度；
4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息，反饋客戶需求，協(xié)助優(yōu)化銷售策略；
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對(duì)一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲，高中及以上學(xué)歷；
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧，能熟練運(yùn)用短視頻、社交平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶；
4. 溝通表達(dá)、談判能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳；
5. 會(huì)基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷售提成（上不封頂）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 +日獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包；
? 基礎(chǔ)保障：法定節(jié)假日 + 提供免費(fèi)餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險(xiǎn)；
? 成長(zhǎng)支持：完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧賦能，清晰晉升通道（銷售經(jīng)理→銷售主管→銷售部長(zhǎng)）；
? 靈活福利：辦公環(huán)境舒適，可彈性安排線上溝通時(shí)間，優(yōu)秀者可加底薪。

審計(jì)部副部長(zhǎng)/主管/專員

4000-8000元

桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人投資瀏覽:29

2025-12-16

楊芹

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計(jì)體系，提出合理化建議；
2.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和管控，確保項(xiàng)目質(zhì)量；
3.協(xié)助整理審計(jì)結(jié)論與整改建議，跟蹤實(shí)施效果；
4.負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護(hù)；
5.協(xié)助內(nèi)部管理；
6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門；
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，掌握審計(jì)工作的核心專業(yè)知識(shí)；持注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2.具2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)模式及運(yùn)作流程，能獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目；
4.具項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，能合理規(guī)劃審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度；
5.擁有良好的文字功底，能獨(dú)立審核或撰寫審計(jì)報(bào)告；
6.國(guó)企背景優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

樓面部長(zhǎng)

3000-6000元

南寧越品源餐飲管理有限責(zé)任公司

桂林 1人餐飲會(huì)展瀏覽:2

2025-12-16

蘇*理

工作熱情，帶領(lǐng)服務(wù)人員一起完成樓面經(jīng)理安排的工作指標(biāo) 職位招聘1-2人

品管部部長(zhǎng)

8000-10000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲大專以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:269

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-12

蔣小姐

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作1...

審計(jì)部長(zhǎng)

8000-15000元

廣西新桂輪橡膠有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 20-45歲本科以上橡膠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:179

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
接受畢業(yè)生
周末單休

2025-12-11

劉女士

助理

要求：年齡45歲以下，品行端正，具備正確的價(jià)值觀。本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，審計(jì)專業(yè)，具備5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有在全國(guó)連鎖會(huì)計(jì)事務(wù)所工作或在中等及大型規(guī)模制造業(yè)（1000～5000人）工作經(jīng)歷著者優(yōu)先。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：廣西桂林。匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng) 年薪：可以面聊

部長(zhǎng)助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:217

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-12-11

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督：協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 …… 推動(dòng)庫(kù)存優(yōu)化與呆滯料處理：協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫(kù)存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動(dòng)處理，加速庫(kù)存周轉(zhuǎn)。