桂林部長招聘
桂聘提供2025年12月桂林部長最新招聘,靈川縣2條臨桂區1條,平均工資約為3507元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多部長前臺領班前廳領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品管部部長
8000-10000元2025-12-08
蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求,建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序,監督控制原、燃材料,生產過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書;制訂部門工作計劃和質量控制目標,并監督實施。
4、了解各生產線的質量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓,檢查、指導下屬工作,考評下屬工作質量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學歷。
2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力,具備帶領團隊的能力。 -
電話銷售
3000-20000元2025-12-08
文經理人力資源負責人一、工作職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達,熱愛銷售工作;
2、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
四、晉升藍圖:
銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監 -
樓面部長
3000-6000元2025-12-06
蘇*理工作熱情,帶領服務人員一起完成樓面經理安排的工作指標
職位招聘1-2人 -
審計部副部長/主管/專員
4000-8000元2025-12-06
楊芹崗位職責: 1.協助搭建及優化審計體系,提出合理化建議; 2.負責審計項目的實施和管控,確保項目質量; 3.協助整理審計結論與整改建議,跟蹤實施效果; 4.負責審計相關文檔、數據的日常保管與維護; 5.協助內部管理; 6.協助跨部門協作及對接外部審計機構與監管部門; 7.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1.具有本科及以上學歷,審計學、會計學、財務管理等相關專業,掌握審計工作的核心專業知識;持注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等專業資格證書者優先; 2.具2年以上相關工作經驗,熟悉國家審計法規、會計準則及行業審計標準; 3.熟悉審計業務模式及運作流程,... -
審計部長
8000-15000元2025-11-25
劉女士助理要求:年齡45歲以下,品行端正,具備正確的價值觀。 本科以上學歷,財務,會計,審計專業,具備5年以上審計或財務工作經驗,有在全國連鎖會計事務所工作或在中等及大型規模制造業(1000~5000人)工作經歷著者優先。 熟悉國家財經法規,審計準則及企業內部控制規范,具備較強的風險識別與分析能力,具備良好的溝通協調能力,抗壓能力及團隊管理能力。 工作地點:廣西桂林。 匯報對象:董事長 年薪:可以面聊
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林部長招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-11-30 -
廖先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-11-27 -
李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-10-31 -
文小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-27 -
田小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-10-23 -
蘭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-09-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3507
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
10.4%2K
-
47.8%3K
-
19.4%4K
-
3%5K
-
3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷51.8%
-
初中1.8%
-
高中16.1%
-
中專12.5%
-
大專17.9%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占51.8%,初中占1.8%,高中占16.1%,中專占12.5%,大專占17.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗48.2%
-
1-3年48.2%
-
3-5年3.6%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占48.2%,1-3年占48.2%,3-5年占3.6%。