1、負責項目審核，對客戶進行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析；
2、根據(jù)項目具體情況發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息，提供權(quán)限主管作為決策依據(jù)；
3、跟蹤項目的執(zhí)行情況，負責對高風險行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風險預警及規(guī)避建議；
4、完善風險控管流程與體系，協(xié)助制定風險控管標準與政策；
桂林風險管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林風險管理最新招聘，七星區(qū)18條臨桂區(qū)11條，有五險等，更多風險管理風險管理風險管理/控制招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目管理副總
10000-20000元
1小時內(nèi)
唐女士行政部專員崗位職責： 1. 全面負責公司經(jīng)營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢，大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設(shè)與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. 學歷與專業(yè)：大學本科及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)考核合格證書”（A證）。 4. 工作經(jīng)驗： - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位（總經(jīng)理/副總經(jīng)理）管理經(jīng)驗。 - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經(jīng)驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件：持有電力工程類中級及以上職稱證書，或二級注冊機電建造師資格者，將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導力、戰(zhàn)略眼光、商務談判能力及風險管控意識；擁有高度的責任心和敬業(yè)精神。 -
招月入過萬實習生，可開實習證明！
4100-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
蔣女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教，無經(jīng)驗沒關(guān)系，我們會培訓。
!工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會聊。
!晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人
!還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
整體均薪資8000-15000上不分頂
崗位職責：
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；
實現(xiàn)全面室內(nèi)辦公，主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通
電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大
工作內(nèi)容：
1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理；
2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款；
3.對風險客戶進行預警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報；
任職要求：
1.普通話流利，會廣西方言更好，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；
4.無不良記錄與良好的信用。
5.熟練使用電腦操作
福利待遇：
薪資待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達10K以上
A、購買五險一金
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、
上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊旅游：春季、秋季旅游計劃
年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假
團隊每月聚餐，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
出納
5000-7000元1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理職位描述：
1、辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、存款、取現(xiàn)等業(yè)務
2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單，并做好核對與交接。
3、協(xié)助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。
4、及時準確完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的數(shù)據(jù)引入，并完成賬務核對工作、現(xiàn)金流量表左邊數(shù)據(jù)編制、資金日報表編制。
5、現(xiàn)金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規(guī)范管理及風險管控、網(wǎng)銀盾及賬戶資金安全管控。
6、及時完成出納檔案歸集整理，裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。
7、推進相關(guān)流程建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化改善，提高工作效率。
8、配合財務部同事完成每月結(jié)賬工作。
9、領(lǐng)導另行安排其他事項。
職位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求：會計學、財務管理、金融學等相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗：兩年及以上出納或財務相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資金收付流程；熟悉外匯付款、結(jié)售匯等業(yè)務操作。
4、熟悉掌握資金管理細節(jié)、銀行結(jié)算辦法等財務制度，能處理票據(jù)外匯、理財?shù)葘ｍ棙I(yè)務。
5、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶云星空)、 Office 辦公軟件、熟悉銀行系統(tǒng)操作。
6、可獨立編制資金分析報表，協(xié)助優(yōu)化資金使用效率。
7、英文可作為工作語言，具備良好的英文讀寫能力，能處理涉外資金業(yè)務相關(guān)文件及溝通。
8、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。 -
尾礦安全員（安哥拉）
16000-23000元
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：安哥拉 年薪20-28萬 崗位職責： 1、協(xié)助完成年度各部門EHS計劃編制； 2、按照要求開展日常安全巡查、月度綜合檢查活動，對各單位作業(yè)活動風險識別，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的各類隱患，并督促跟蹤落實 …… ； 3、指導各單位開展EHS檢查及風險隱患辨識活動； 4、組織開展班組建設(shè)等安全活動； 5、負責礦區(qū)環(huán)境保護，協(xié)助礦區(qū)綠化等工作； 6、負責尾礦庫運行過程監(jiān)督、管理； 7、督促做好事故預防措施落實 …… 任職要求： 1、3年以上尾礦安全工作管理經(jīng)驗； 2、大專及以上學歷；熟悉安全管理和礦山安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范；熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件； 3、熟悉事故事故事件分類、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理招聘顧問7、維護與當?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 …… 2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 -
資深風控專員
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
盧經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設(shè)定和拆解，并構(gòu)建目標達成的路徑和策略，跟進基地側(cè)目標的達成； 2、梳理基地內(nèi)的風險治理優(yōu)先級RPN，并設(shè)定運營管理目標，聯(lián)動業(yè)務一起達成； 3、針對基地內(nèi)的重點項目進行深度風險識別 …… 、評估和管理，構(gòu)建重點項目業(yè)務風險管理體系； 4、常態(tài)化進行稽核檢查，并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責； 5、上傳下達集團側(cè)各項風險管理標準和要求，落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場風險文化傳播 …… ； 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟學、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相 關(guān)領(lǐng)域。 …… 2、工作經(jīng)驗:相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經(jīng)驗,至少3年工作經(jīng)驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務需求。 …… 5、細節(jié)關(guān)注:注重細節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風險點。 三、必備技能 1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。 2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。 -
注冊專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關(guān)工作：負責有源醫(yī)療器械的國內(nèi)注冊/備案工作，主導編寫技術(shù)文檔（如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評價報告、風險管理文件），協(xié)調(diào)檢測、審評環(huán)節(jié)。維護證書有效性，包括延續(xù)注冊和變更申請。 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時前
蔣女士人事15000上不分頂 崗位職責： 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大 工作內(nèi)容： 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理 …… ； 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對風險客戶進行預警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報； 任職要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先； 3 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
1小時前
唐女士行政部專員； 6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施； 7、負責公司財務統(tǒng)計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統(tǒng)計，提供公司財務會計信息； 8、負責對合同、回款執(zhí)行情況進行跟蹤管理 …… ； 9、負責公司日常經(jīng)營性支付的審核工作，費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作，保證公司財務的安全性； 10、進行成本核算管理，定期編制報表，加強成本控制，細化成本管理； 11、制定和完善財務管理等相關(guān)制度 …… 13、資金統(tǒng)籌管理，制定合理的資金使用計劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率； ? 14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全，合理調(diào)度資金，保障公司運營需求。? …… 稅務、銀行等； 5、具有良好的溝通能力，認真細致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守； 6、熟練使用用友、金蝶等財務軟件及Excel（精通數(shù)據(jù)建模、財務分析工具）； 7、具備豐富的成本控制與財稅風險管控經(jīng)驗 -
銷售主管
5000-8000元·15薪
1小時內(nèi)
郭飛經(jīng)理1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 …… ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 …… ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮：這是用專業(yè)與領(lǐng)導力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責任與信任的故事 -
物業(yè)主任
2500-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 團建
- 行政班
1小時前
鄧主任辦公室主任1、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 3、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費 …… 、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通， 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先！ -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
招聘HRHR崗位職責： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、領(lǐng)導和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團隊高效運作； 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。 …… 6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理，包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
伍女士人事專員5、與跨部門團隊緊密合作，參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風險管理等工作。 -
財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。 3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務申報、年度審計及合規(guī)性事務；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。 -
機械工程師
7000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2小時前
伍女士人事專員5、與跨部門團隊緊密合作，參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風險管理等工作。
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覃小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)主任 職位2025-12-08 -
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李先生2025-12-07 -
潘小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 出納 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管（電力工程） 職位2025-12-05
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
