桂林活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年12月桂林活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)1條，平均工資約為4263元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體推廣

3400-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:372

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升

1小時前

胡女士

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動及各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫
2.負(fù)責(zé)軟文、海報(bào)、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作；
3.協(xié)助開展推廣活動，配合活動策劃及執(zhí)行落地，及時提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案，協(xié)助活動順利完成；
4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營銷活動資源與統(tǒng)籌執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)視頻的拍攝與剪輯；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.廣告、市場營銷、平面設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷；
2.較強(qiáng)的文案功底，有一定設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力；
4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

海外客服主管

6000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:231

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2025-12-07

馬小姐

招聘主管

1.團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營 a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營、班次安排、工作分配與實(shí)時監(jiān)控，確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效考核，打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 c.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗(yàn)保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進(jìn)、忠誠度提升等專項(xiàng)計(jì)劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗(yàn)，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團(tuán)隊(duì)核心服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式，驅(qū)動服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 b.建立知識管理體系，維護(hù)和更新海外服務(wù)知識庫，確保信息準(zhǔn)確、統(tǒng)一，提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級的客戶投訴與危機(jī)事件，維護(hù)公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務(wù)互動，識別并關(guān)懷高價(jià)值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門，將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)與服務(wù)優(yōu)化的行動。 c.策劃并實(shí)施用戶忠誠度計(jì)劃或關(guān)懷活動，培養(yǎng)品牌的忠實(shí)擁護(hù)者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，合理制定并控制海外客服團(tuán)隊(duì)的預(yù)算與運(yùn)營成本（如人力、系統(tǒng)、外包費(fèi)用等）。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團(tuán)隊(duì)人效，降低單次服務(wù)成本。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上海外客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有跨境電商、消費(fèi)電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統(tǒng)（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。

人事主管

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:162

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-07

黃女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃，推動戰(zhàn)略落地實(shí)施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實(shí)踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力
籍貫：不限
必備項(xiàng)：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
加分項(xiàng)：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2-持有中級經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:9

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-07

劉鑫沅

經(jīng)理

負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)（主播、場控、客服），把控直播節(jié)奏，實(shí)時優(yōu)化話術(shù)和促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率。 3. …… 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達(dá)人，提升品牌曝光與粉絲增長。

新媒體運(yùn)營管理

3000-5000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 5人大專以上食品瀏覽:8

2025-12-07

劉鑫沅

經(jīng)理

職位詳情專業(yè)拍攝后期剪輯專業(yè)腳本短視頻運(yùn)營【工作內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)公司線上推廣渠道運(yùn)營，包括但不限制于平臺等 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計(jì)劃 …… ，新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè)，選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)意強(qiáng)，能撰寫符合市場需求的軟文，善于制造熱點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析，了解各平臺粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式;

餐飲總監(jiān)

12000-25000元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上大專以上酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:42

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-12-05

趙小姐

招聘

2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略，提升顧客滿意度，同時確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 3、根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日做餐飲活動及菜品策劃。【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。 …… - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗(yàn)，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種菜系（如粵菜、川菜、西餐）的運(yùn)營。

花藝師

4000-8000元

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:1人瀏覽:140

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-04

王先生

3、參與花藝活動的策劃與執(zhí)行，提升客戶體驗(yàn)；例如環(huán)境布置：在婚禮、生日，求婚、宴會等場景中統(tǒng)籌花藝或氣球方案，并協(xié)調(diào)燈光、攝影等環(huán)節(jié)。

人力資源專員/助理

4000-6500元

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲高中以上食品零售投遞:8人瀏覽:243

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2025-11-24

胡優(yōu)

總經(jīng)理

招聘與配置： · 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。 · 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。 …… · 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購）的批量招聘策略，確保門店運(yùn)營人力充足。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展： · 搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 …… · 負(fù)責(zé)門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執(zhí)行。 4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： · 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。 …… · 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 · 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī)。 5. …… · 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動等。 · 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。

約 8 個崗位