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桂林教師招聘(有五險) logo

桂林教師招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月桂林教師最新招聘,疊彩區16條象山區12條,平均工資約為3767元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教師全職教師教師培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:99
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1小時內
吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:靈川縣
桂林-疊彩區-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:94
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1小時內
吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。
桂林-疊彩區-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:46
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吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。

實習教師

3000-4000元
桂林-疊彩區-沃爾瑪 6人 大專以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:4人 瀏覽:81
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1小時內
吳老師
人力行政總監
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理
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吳老師
人力行政總監
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 晉升空間: 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
桂林-疊彩區-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:36
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吳老師
人力行政總監
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:50
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吳老師
人力行政總監
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先; 2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
桂林-疊彩區-沃爾瑪 2人 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:29
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1小時前
吳老師
人力行政總監
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
桂林-秀峰區-桂林中心廣場 3人 大專以上 廣告 人力資源 中介 瀏覽:365
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5小時前
駱娟
人事
桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制! ??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責: 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作; 2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通; 3、完成招生目標,維護客戶關系,及時跟進潛在生源。 任職要求: ?1、22-35歲以內,高中及以上學歷,性格開朗,有溝通能力; ?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經驗者優先。 ??初高中數學/化學/物理/英語老師...
桂林-秀峰區-萬象城 6人 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:488
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7小時前
鄧經理
人事
桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制! ??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責: 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作; 2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通; 3、完成招生目標,維護客戶關系,及時跟進潛在生源。 任職要求: ?1、22-35歲以內,高中及以上學歷,性格開朗,有溝通能力; ?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經驗者優先。 ??初高中數學/化學/物理/英語老師...
桂林-臨桂區-盈海花園 6人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:6
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7小時前
秦婉霞
人事
急聘初高物理老師!!!

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:40
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2025-12-06
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 …… 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。

初中數學教師

4000-7000元
桂林-臨桂區 3人 培訓 培訓學校 學校 投遞:2人 瀏覽:29
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2025-12-06
周老師
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。
桂林-疊彩區-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:20
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2025-12-04
吳老師
人力行政總監
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。

少兒英語教師

4000-8000元
桂林-七星區 3人 大專以上 培訓 教育 投遞:3人 瀏覽:139
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2025-12-04
趙老師
1.英語四級,專業不限,英語專業優先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點
約 40 個崗位

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桂林教師招聘工資

¥ 3767
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.5%
  • 高中
    6.8%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    18.2%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,高中占6.8%,大專占20.5%,本科占18.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    79.5%
  • 應屆畢業生
    11.4%
  • 1-3年
    9.1%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占79.5%,應屆畢業生占11.4%,1-3年占9.1%。
企業服務
費用標準
商務合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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