桂林教學組長招聘
桂聘提供2025年12月桂林教學組長最新招聘，疊彩區5條秀峰區3條，平均工資約為4520元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多教學組長教學組長教學招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數學教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
吳老師人力行政總監任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業優先；
2、熱愛教育行業，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效：
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節日發放相關福利；電影節福利；
6、優秀人員推薦出外培訓；優良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學科組長科研組長學區主任（校長） -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
吳老師人力行政總監崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰月薪過萬！）：
1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監
工作地點：靈川縣 -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
吳老師人力行政總監崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰月薪過萬！）：
1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據需求就近分配。 -
初中數學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
吳老師人力行政總監： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間： 教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據需求就近分配。 -
初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
吳老師人力行政總監： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。 -
直招騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 大額訂單補貼
- 月度貢獻獎
- 新騎手獎
2025-12-08
王先生人事hr(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統自帶導航指路)。 2、會騎電動車，可以辦健康證，無案底。 只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經理，多個晉升舞臺任你發揮才能，實現人生理想。 -
直招騎手
4000-7000元
2025-12-08
王先生人事hr(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統自帶導航指路)。 只要你夠強騎手組長儲備站長站長運營經理，多個晉升舞臺任你發揮才能，實現人生理想。 -
臨桂美團騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額訂單補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
2025-12-08
王先生人事hr(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統自帶導航指路)。 只要你夠強騎手-組長-儲備站長-站長-運營經理，多個晉升舞臺任你發揮才能，實現人生理想。 -
英語教師（興安）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。 …… 晉升空間：教師學科組長科研組長學區主任（校長） -
初中化學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-29
吳老師人力行政總監： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川，根據需求就近分配。
約 11 個崗位
桂林教學組長招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 英語教師（靈川縣） 職位2025-12-08 -
王小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數學教師（興安縣） 職位2025-12-01 -
秦先生2025-11-06 -
秦先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 直招騎手 職位2025-11-03 -
朱小姐2025-10-28 -
林小姐2025-10-17
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桂林教學管理招聘工資
￥
4520
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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4.8%2K
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14.3%3K
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28.6%4K
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33.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷55%
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大專20%
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本科5%
桂林教學管理招聘需要什么學歷？不限學歷占55%，大專占20%，本科占5%。
經驗要求分析
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不限經驗65%
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1-3年30%
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3-5年5%
桂林教學管理招聘需要什么經驗？不限經驗占65%，1-3年占30%，3-5年占5%。
相關企業
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
培訓/教育 30-50人 -
培訓/教育 10-30人 -
快遞/人力資源 100-499人 -
快遞業務 -
一般經營項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品初加工；初級農產品收購；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：食品生產；食品銷售；食品互聯網銷售；飲料生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統螺螄粉烹制、SYB+網絡創業培訓、創業培訓、網絡創業培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
培訓/教育 10人以下
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
