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桂林教育培訓招聘 logo

桂林教育培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林教育培訓最新招聘,臨桂區7條七星區6條,平均工資約為4388元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教育培訓教育培訓課程顧問教育咨詢師/課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區 2人 1年以上 25-40歲 大專以上 電梯 投遞:1人 瀏覽:450
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
1小時內
徐女士
人事
1. 1、遵守安全操作規范的前提下進行對電梯的急修、維保工作;
2、按照維修保養規定負責指定項目電梯的日常保養、緊急維修;
3、填寫好定期保養報告、急修單等資料報告;
4、對客戶進行電梯及處理突發事件的基本培訓和安全使用教育;
5、積極處理客戶提出的問題;
1、有電梯安裝維修保養工作經驗者,持特種設備操作證,電工,有機械基礎優先;
2、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業精神;
3、具備與客戶良好的溝通能力。
桂林-疊彩區-沃爾瑪 3人 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:15
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,相關專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:50
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
吳老師
人力行政總監
任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節日發放相關福利;電影節福利;
6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
桂林-七星區-信息產業園 5人 2年以上 25-45歲 電信 法律 金融 瀏覽:10
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
4小時前
唐女士
經理
3、 分析催收數據,識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統優化需求,對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育

情緒價值溝通員

5000-20000元
桂林-象山區-火車站 10人 18-40歲 投遞:5人 瀏覽:813
  • 接受畢業生
4小時前
李經理
hr
公司免費培訓,新手小白也能輕松學會。

生鮮店店長

3500-6500元
桂林-疊彩區 4人 2年以上 28-46歲 超市 生活服務 投遞:6人 瀏覽:308
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
伍女士
人事行政主管
監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育
桂林-臨桂區-盈海花園 6人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:4
  • 五險
  • 公積金
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
6小時前
秦婉霞
人事
急聘初高物理老師!!!

安全專員

5000-6000元
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專以上 生物科技 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:15人 瀏覽:468
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
12小時前
招聘HR
HR
按照年度安全培訓計劃,協助組織開展安全培訓教育工作,對職工進行安全培訓教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業人員的培訓工作。 8.

西廚廚師長

5000-5500元
桂林-秀峰區 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:32
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
13小時前
周女士
招聘
督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育培訓

西廚主管

4500-5000元
桂林-秀峰區 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:14
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
14小時前
周女士
招聘
督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育培訓
桂林-七星區-信息產業園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫療器械 知名企業 環境優美 優質企業 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
組織對客訴或生產制程廠內質量問題的分析、調查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果; 3、客戶來廠驗貨/驗廠的協助,問題主導的處理和閉環; 4、新品新項目評審,試產問題的總結及量產可行性的評估; 5、對生產與品質檢驗員進行品質教育培訓工作落實

市場專員

2500-4000元
桂林-七星區-大學科技園 2人 投資 醫療器械 創業公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:89
  • 五險
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  • 節日禮物
  • 餐費補貼
2025-12-06
劉小姐
人事行政
1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數據庫 …… 為用戶提供專業照護服務,主要實現醫療系統的人力資源管理現代化、網絡化;建立統一的護理專業規范、標準和護士專業的注冊、認證體系;進行護士的專業化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育

初中數學教師

4000-7000元
桂林-臨桂區 3人 培訓 培訓學校 學校 投遞:2人 瀏覽:29
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
周老師
崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態和養成良好的學習習慣 …… ; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。

醫學經理

6000-11000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:27
2025-12-06
蔣女士
人事HR
3、負責醫學知識培訓教育與指導。

數學教師

3000-5000元
桂林-臨桂區 1人 培訓 培訓學校 學校 投遞:1人 瀏覽:104
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-06
周老師
1.根據課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
約 28 個崗位

桂林教育培訓招聘最新投遞

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桂林課程顧問招聘工資

¥ 4388
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.8%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73.5%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    8.8%
桂林課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占73.5%,初中占2.9%,高中占8.8%,中專占5.9%,大專占8.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
桂林課程顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占94.1%,1-3年占5.9%。
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
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