1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)282條，平均工資約為4574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體彩店店員
2200-5000元
- 五險
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
何總總經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生，客戶接待和開發(fā)，賬目結(jié)算 上班時間：早班9點(diǎn)至16點(diǎn)，晚班16點(diǎn)至22點(diǎn)，周六周日至23點(diǎn) 薪資待遇：入職有1-3個月試用期。試用期1800底薪+VIP績效獎勵，無提成。轉(zhuǎn)正后2200底薪+VIP績效獎勵+提成。 崗位要求:18-35周歲，有電腦基本操作能力，善于接人待物，為人誠信可靠，做事勤快踏實(shí)。有銷售經(jīng)驗，形象較好，有投資理財經(jīng)驗優(yōu)先考慮 本崗位較為適合財務(wù)，金融，市場營銷專業(yè) -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
2025-12-08
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；
2、制定并實(shí)施前廳部的工作計劃，優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度；
3、處理客戶投訴與特殊需求，維護(hù)酒店形象；
4、監(jiān)督前臺工作人員，進(jìn)行員工培訓(xùn)與績效評估；
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作，確保賓客入住體驗順暢。
任職要求：
1、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2、熟悉酒店前廳工作流程，有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴；
4、良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與各類賓客建立良好關(guān)系；
5、具備解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 -
市場督導(dǎo)
5000-8000元2025-12-08
熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣
1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行
3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利：年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
客服主管（物業(yè)小區(qū)）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
秦先生人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作，員工禮儀培訓(xùn)，致力提升業(yè)主滿意度。 5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序，且具備較強(qiáng)的客戶投訴處理能力。 -
觀音閣銷售
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2025-12-08
王主管人事主管一、崗位職責(zé) 1、外出派單，聊單，引流客戶到店體驗辦卡 2、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，達(dá)成銷售目標(biāo) 二、崗位要求 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)，有團(tuán)隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責(zé)底薪+銷售提成+獎金，帶薪年假，節(jié)假日福利，年終獎，不定期旅游 四、工作時間 1、早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息 2、月休4天，國家法定節(jié)假日休息 -
前廳服務(wù)員
2600-3000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
耿經(jīng)理總經(jīng)理?年齡要求?：25～50歲 ?技能要求?： 會普通話，確保與顧客的順暢溝通 懂收銀操作，能準(zhǔn)確完成結(jié)賬流程 ?工作職責(zé)?： 接待顧客，引導(dǎo)入座，提供點(diǎn)餐、上菜及結(jié)賬服務(wù) 維護(hù)餐廳環(huán)境整潔，及時響應(yīng)顧客需求 協(xié)助處理顧客反饋，提升用餐體驗 -
象山區(qū)保健品銷售員
3000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
王主管人事主管2.帶薪培訓(xùn)，老員工一對一帶教 四工作時間： 早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國家法定節(jié)假日休息。 -
全球英文渠道拓展及維護(hù)
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫小姐人事崗位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)海外渠道的前期挖掘及具體的調(diào)查評估，現(xiàn)有合作渠道的常規(guī)維護(hù)。 2. 與海外客戶會議或郵件溝通確認(rèn)合作的細(xì)節(jié)，并落實(shí)。 3. 負(fù)責(zé)各個渠道的產(chǎn)品上線及產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化。 4. 協(xié)助了解銷售詢單處理流程及詢單處理過程中的相關(guān)注意事項。 5. 常規(guī)渠道營銷方案的策劃，營銷效果的追蹤，數(shù)據(jù)分析及總結(jié)。 崗位要求： 1. 英語六級及以上，口語流利，擅長與客戶溝通。 2. 性格外向，舉止大方得體，敢于挑戰(zhàn)自我。 3. 做事認(rèn)真，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心。 4. 團(tuán)隊意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。 5. 熱愛旅游，對旅游行業(yè)有一定的了解。 6.桂林以... -
酒店總經(jīng)理
12000元
2025-12-08
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
產(chǎn)康學(xué)徒
3000-6000元
2025-12-08
經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 在資深產(chǎn)康師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)產(chǎn)后修復(fù)技術(shù)（骨盆修復(fù)、腹直肌分離調(diào)理等） 協(xié)助完成客戶基礎(chǔ)評估與檔案管理 參與產(chǎn)后瑜伽、乳腺疏通等輔助服務(wù) 任職要求 ? 護(hù)理/康復(fù)相關(guān)專業(yè)技校優(yōu)先（應(yīng)屆生可培訓(xùn) -
門廠算單員
4500-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
雷小姐人事熟練使用CAD及office辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及工業(yè)設(shè)計等專業(yè)、有門廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
前臺客服
2800-3200元
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
黃秋琴人事經(jīng)理1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，形象較好，性格外向，愿意與業(yè)主、住戶溝通交流； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班，具有抗壓能力，能熟悉使用辦公軟件； 4、有相關(guān)經(jīng)驗、會計專業(yè)或有一定寫作能力者優(yōu)先考慮。 5、上班地點(diǎn)：靈川。 -
桂林智喜衛(wèi)浴管道銷售合伙人總監(jiān)
3000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
謝小姐人事崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務(wù)銷售管理工作，制定銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)與計劃，確保業(yè)績達(dá)成； 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò) 3.?搭建并管理銷售團(tuán)隊，優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力； 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場動態(tài)，制定差異化競爭策略。 任職要求： 5.?5年以上管道/建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有成熟的客戶與項目案例； 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團(tuán)隊管理能力； 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃?xì)狻⒐I(yè)管道等產(chǎn)品，了解行業(yè)政策與合規(guī)要求； 8.?目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出。 福利：合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰，速來對接！ -
游戲主播工作輕松不限經(jīng)驗
4000-8000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)游戲主播和宣傳，一天直播時長四小時。 -
主播（全職兼職小白/寶媽）
5000-20000元
2025-12-08
胡經(jīng)理經(jīng)理免費(fèi)招主播 全網(wǎng)尋找18-45歲 創(chuàng)業(yè)失敗者，寶媽，上班族 兼職或全職通通都要，歡迎打擾 兼職每天3小時，平均月收入3000-5000 全職每天6小時，平均月收入5000-15000 不卡顏值，不卡才藝，不卡經(jīng)驗，不收任何費(fèi)用時間白由，地點(diǎn)自由，純綠色直播，拒絕低俗 免費(fèi)手把手教你做直播在家日賺三五百（兼職、全職）包教包會，帶播陪播，一周賺錢，停播斷播沒有違約金
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市廣福門業(yè)有限責(zé)任公司 的 門廠算單員 職位2025-12-08 -
何小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服主管（物業(yè)小區(qū)） 職位2025-12-08 -
龍小姐2025-12-07 -
張先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服主管（物業(yè)小區(qū)） 職位2025-12-07 -
李先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 象山區(qū)保健品銷售員 職位2025-12-07 -
韋先生投遞了 桂林市七星區(qū)樂聲汽車用品銷售店 的 主播（全職兼職小白/寶媽） 職位2025-12-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
