1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內設施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內的整潔與安全,發現問題及時反饋至有關部門;
7.完成領班交給的任務,聽從其安排,接受其監督
桂林前廳接待招聘
桂聘提供2025年12月桂林前廳接待最新招聘,靈川縣2條象山區1條,平均工資約為2967元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前廳接待酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳接待
2500-3500元7小時前
粟歡招聘專員1、負責客人辦理住店及離店手續,及時將相關信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄;
2、負責為客人提供咨詢服務,按照服務標準程序為客人辦理貴重物品寄存;
3、將賓客信息有效傳遞至各相關部門,確保為客人提供周到準確的服務;
4、完成上級交給的各項任務。 -
接待主管
3000-4000元2025-12-06
工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態;
2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 -
酒店前廳經理
5000-7000元2025-12-06
朱總總經理工作內容:
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。
2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
任職要求:
1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
3.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 -
前廳接待
2600-3500元2025-12-05
陳女士經理1、為客人提供接待; 2、入離店手續辦理; 3、總機電話接轉; 4、房間預訂; 5、解答問詢等服務。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-11-27
莫小姐人事主管做好對客服務; 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息
約 5 個崗位
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桂林前廳接待招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-07 -
李小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-07 -
趙小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-05 -
黃小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 前廳接待 職位2025-12-04 -
駱先生投遞了 桂林駿達超亞酒店有限公司 的 接待主管 職位2025-12-03 -
李小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-01
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2967
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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28.6%3K
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3.9%4K
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1.6%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中3.6%
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高中11.4%
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中專6.7%
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大專12.4%
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本科0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占3.6%,高中占11.4%,中專占6.7%,大專占12.4%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗82.4%
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1-3年17.1%
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3-5年0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占82.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.5%。