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桂林統(tǒng)籌招聘 logo

桂林統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年12月桂林統(tǒng)籌最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
陳主任
人事行政主任
產(chǎn)品助理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理或編寫需求方案,包括周邊部門需求收集、方案設(shè)計和需求跟蹤,協(xié)助處理上線產(chǎn)品的后續(xù)需求跟進;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求繪制流程圖并參與原型圖設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)展開部分產(chǎn)品測試工作并做好記錄以及及時反饋;
4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品操作文檔,做好及時歸納、錄入信息庫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉需求文檔編寫流程,了解軟件類產(chǎn)品管理知識;
3、良好的溝通能力、文案編寫能力、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與客戶溝通和跨部門協(xié)作;
4、熟練使用Office、Auxe、思維導(dǎo)圖等工具;
5、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),服從指揮,責(zé)任心強,有分析能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力;
6、有酒店管理、醫(yī)院管理、軟件行業(yè)經(jīng)驗者及文字表達能力強者優(yōu)先;
7、可適應(yīng)短期出差,具備團隊合作精神,勇于承擔(dān)壓力。
8、優(yōu)秀者可放寬部分要求。能力較強者薪酬可再議。
上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
2025-12-06
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毝兑舻赇伻粘_\營
2、有良好的統(tǒng)籌溝通能力及較強的執(zhí)行力;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度;
4、良好的團隊意識,競爭意識和學(xué)習(xí)能力;
5、能吃苦耐勞,達成店鋪銷售目標(biāo);

項目經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 廣告 光電 投遞:7人 瀏覽:145
2025-12-06
徐先生
1、負(fù)責(zé)項目管理、組織、展開,協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部推進工作。
2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項目的跟進管理及組織驗收工作。
3、負(fù)責(zé)項目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。

總經(jīng)理助理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-西城雅居 1人 物流 投遞:15人 瀏覽:293
2025-12-06
孫忠強
總經(jīng)理
1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力; 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù); 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、

人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:8人 瀏覽:200
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-05
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。

花藝師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:151
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生
HR
3、參與花藝活動的策劃與執(zhí)行,提升客戶體驗;例如環(huán)境布置:在婚禮、生日,求婚、宴會等場景中統(tǒng)籌花藝或氣球方案,并協(xié)調(diào)燈光、攝影等環(huán)節(jié)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計 瀏覽:136
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設(shè)計,能統(tǒng)籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:234
2025-12-04
朱女士
HR
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。

運營主管

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:191
2025-12-04
力源人事
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:50
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
文經(jīng)理
管理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:74
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
張居華
人事專員
統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?
桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 生活服務(wù) 瀏覽:32
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士
HRBP
職位描述: 1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理,包括但不限于居家護理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護業(yè)務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作;
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-02
張居華
人事專員
統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?
約 71 個崗位
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桂林統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20.7%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    35.3%
  • 本科
    2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占35.3%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%。

桂林 統(tǒng)計員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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