1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年12月桂林統(tǒng)籌最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運營統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品助理
3000-5000元2025-12-06
陳主任人事行政主任產(chǎn)品助理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理或編寫需求方案,包括周邊部門需求收集、方案設(shè)計和需求跟蹤,協(xié)助處理上線產(chǎn)品的后續(xù)需求跟進;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求繪制流程圖并參與原型圖設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)展開部分產(chǎn)品測試工作并做好記錄以及及時反饋;
4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品操作文檔,做好及時歸納、錄入信息庫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉需求文檔編寫流程,了解軟件類產(chǎn)品管理知識;
3、良好的溝通能力、文案編寫能力、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與客戶溝通和跨部門協(xié)作;
4、熟練使用Office、Auxe、思維導(dǎo)圖等工具;
5、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),服從指揮,責(zé)任心強,有分析能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力;
6、有酒店管理、醫(yī)院管理、軟件行業(yè)經(jīng)驗者及文字表達能力強者優(yōu)先;
7、可適應(yīng)短期出差,具備團隊合作精神,勇于承擔(dān)壓力。
8、優(yōu)秀者可放寬部分要求。能力較強者薪酬可再議。
上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)周末雙休
薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
電商運營助理
3000-5000元2025-12-06
人事1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毝兑舻赇伻粘_\營
2、有良好的統(tǒng)籌溝通能力及較強的執(zhí)行力;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度;
4、良好的團隊意識,競爭意識和學(xué)習(xí)能力;
5、能吃苦耐勞,達成店鋪銷售目標(biāo); -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
徐先生1、負(fù)責(zé)項目管理、組織、展開,協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部推進工作。
2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項目的跟進管理及組織驗收工作。
3、負(fù)責(zé)項目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-12-06
孫忠強總經(jīng)理1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力; 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù); 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-12-05
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 -
花藝師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生HR3、參與花藝活動的策劃與執(zhí)行,提升客戶體驗;例如環(huán)境布置:在婚禮、生日,求婚、宴會等場景中統(tǒng)籌花藝或氣球方案,并協(xié)調(diào)燈光、攝影等環(huán)節(jié)。 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作,完成方案設(shè)計,能統(tǒng)籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補學(xué)歷的不足。 -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-12-04
朱女士HR1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-12-04
朱女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 -
運營主管
6000-8000元2025-12-04
力源人事人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 -
售后服務(wù)部儲備主管
4500-12000元·13薪2025-12-03
文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
張居華人事專員統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.? -
居家拓展經(jīng)理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述: 1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理,包括但不限于居家護理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護業(yè)務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作; -
行政人力總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
張居華人事專員統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林統(tǒng)籌招聘最新投遞
-
趙先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運營主管 職位2025-12-10 -
丘女士投遞了 廣西橙仕運通供應(yīng)鏈技術(shù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-10 -
王先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-10 -
賀先生投遞了 廣西橙仕運通供應(yīng)鏈技術(shù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-10 -
王先生投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-09 -
鄧小姐投遞了 廣西橙仕運通供應(yīng)鏈技術(shù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林統(tǒng)計員招聘工資
¥
3444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
20.7%2K
-
58.6%3K
-
27.6%4K
-
6.9%5K
-
3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.2%
-
高中11.8%
-
中專11.8%
-
大專35.3%
-
本科2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占35.3%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
-
1-3年35.3%
-
3-5年2.9%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%。