1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林需求管理最新招聘,七星區53條臨桂區17條,平均工資約為5319元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3300-10000元2025-12-01
朱經理總經理1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長 -
市場部經理
10000-12000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責:1.全面負責公司市場部的管理工作,制定和實施公司的整體市場戰略。 2.負責品牌建設、市場推廣、公關活動及廣告投放計劃的制定與執行。 3.組織市場調研,分析行業趨勢、競爭格局和客戶需求,為產品開發和銷售策略提供依據。 4.管理和控制市場費用預算,評估市場活動的投入產出效果。 5.領導市場團隊,并協調與銷售、產品等部門的跨部門合作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業。2年以上市場工作及市場團隊管理經驗。 2.具備敏銳的市場洞察力、出色的品牌策劃和營銷推廣能力。 3.具備優秀的創意能力、文案功底和媒體資源。 4.具備強大的項目管理和跨部門溝通協調能力。 -
超市店員(要求會做飯)
3000元2025-12-01
沈經理人事主管本超市位于市中心繁華地段,因業務擴展需求,現面向社會公開招聘以下崗位人員,歡迎有志于零售服務業發展的求職者加入,共同位顧客提供優質購物體驗。
崗位職責:
1、負責商品的推廣與銷售,向顧客介紹產品特性、優惠活動;
2、負責顧客結賬收銀工作,熟練操作收銀系統,核對商品價格與標簽一致,處理現金、銀行卡及移動支付;
3、每日營業結束后清點現金并完成賬目核對;
4、活動期間需要做飯;
5、負責商品上架、陳列及貨架整理,定期檢查商品保質期,及時下架臨期產品,根據庫存管理系統補貨,保持貨架飽滿整齊。
任職要求:
年齡25歲-55歲,中專以上學歷,具備團隊協作能力,服從工作安排,有營業員經驗、會做飯優先,
福利待遇
薪資結構:3000元/月
上班時間:
早班:8:00-14:00,晚班8:00-20:00,月休四天
小型超市,沒有太大的工作量,不需要長期站立。 -
投標專員/主管
4000-6000元2025-12-01
莫女士辦公室主任崗位職責: 1.負責招標文件解讀,精準理解客戶需求及投標要求; 2.獨立或協助完成標書編制、排版、校對、封裝及遞交; 3.協調公司內部各部門(技術、商務、財務等)提供標書所需資料; 4.跟蹤投標流程 …… 任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、熟悉特種設備行業等相關專業優先; 2.經驗:1-3年標書制作或招投標相關經驗,有建筑、IT、特種設備行業經驗者優先; 技能: 1.熟練使用 -
綜合能源業務(泛能交付運營經理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求 …… ,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續改進 6、作為公司交付對接人 …… ,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續等交付關鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行 二、任職要求 1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮 …… ; 2、電力行業、物業公司、能源設施管理工作經驗的優先; 3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。 -
華為手機導購
2500-6000元2025-11-29
蔣玲玲人事導購員 崗位職責: 1、銷售目標達成:承接并完成所在門店的銷售目標,提升銷量和份額; 2、消費者服務:全面了解消費者需求,能夠敏銳挖掘消費者的潛在使用需求,引導場景化互動體驗,制定全場景解決方案, …… 給消費者營造愉悅舒適的購物體驗,順其自然成交并讓消費者愿意持續光顧,贏得消費者的認可和信任: 3、門店形象管理,按標準做好陳列落地,確保門店環境干凈整潔,并保持個人良好形象; 4、品牌一致性管理:負責所在門店品牌形象維護 -
酒吧營銷經理
6000-10000元2025-11-29
張經理人事?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發新客源,提升客戶到店率; 根據客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關系; 配合團隊營造包廂氛圍,協調服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗 …… 提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位 -
前端開發工程師
6500-8000元2025-11-29
莫小姐人事根據需求協助開發基于.NET Core的后端功能模塊。 5. 參與AI相關功能的開發,利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實現智能化功能。 6. …… 使用版本控制工具(如Git)進行代碼管理和協作。 基本要求: 1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。 2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經驗,包括熟練使用Vue 3.0。 -
綜合能源業務(泛能交付專員)
4000-6000元·14薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任確保項目按計劃實施 2、負責監控項目造價預算,及時發現并解決潛在問題,確保項目按時完成 3、負責檢查所有交付物的質量,確保符合公司標準和客戶需求 4、負責監督項目交付安全,解答客戶的疑問,協調處理投訴和反饋 …… ,提升客戶滿意度 5、負責按公司要求完成項目驗收工作 二、任職資格: 1、大專以上學歷,項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮; 2、有暖通行業、空調廠商經驗的優先; -
供應鏈管理專家(旅游行業資源方向)
4500-7000元2025-11-29
莫小姐人事供應鏈資料庫架構設計與管理 ?搭建并維護全球供應商信息數據庫,確保數據完整性、準確性和實時性; ?設計標準化資料錄入模板,推動供應商信息數字化管理(如合同、價格政策、服務能力等)。 …… 3.系統化效率提升 ?協同技術團隊開發或優化供應鏈管理系統(如ERP、CRM),實現資源查詢、匹配、預訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應商系統間的數據交互效率。 …… 5.風險管理與應急響應 ?建立供應商風險預警機制(如服務質量下降、合作穩定性等),制定應急預案; ?處理突發資源短缺或供應商糾紛問題,保障業務連續性。 …… 任職要求 ?本科及以上學歷,供應鏈管理、旅游管理、國際貿易、信息技術或相關專業優先。 …… 等供應鏈管理系統,具備系統需求分析與落地經驗; ?優秀的談判能力及供應商關系管理能力。 -
旅游定制師-西班牙語
4500-15000元2025-11-29
莫小姐人事3.耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。 4.走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。 5.客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 -
跨境旅游英文銷售
4500-15000元2025-11-29
莫小姐人事耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。 4. 走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。 5. 客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 6. -
旅游定制師-法語
4500-15000元2025-11-29
莫小姐人事3.耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。 4.走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。 5.客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 -
旅游定制師--意大利語
4500-15000元2025-11-29
莫小姐人事3.耐心細致回復客戶需求,實現詢單有效轉化。 4.走團服務跟進及服務質量監控,保證客戶體驗度。 5.客戶管理及關系維護,積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費需求。 -
燃氣營業廳燃氣管家
8000-20000元2025-11-28
韋女士主管5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 …… 任職要求: 1.跟客戶談單有一定的經驗和技巧; 2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團隊協作精神; 3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務; 4.可以適應公司多個銷售場景切換銷售
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
5319
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.7%
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初中2.8%
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中專2.8%
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本科2.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,初中占2.8%,中專占2.8%,本科占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占88.9%,1-3年占11.1%。