1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林電子公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司招聘最新招聘，七星區(qū)206條臨桂區(qū)173條，平均工資約為3958元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品廠分切工
4800-5500元
13小時(shí)前
鄧經(jīng)理人事食品廠長(zhǎng)白班洗料、放料、撿盤、分切工，20-54歲，免費(fèi)包吃包住，4800-5500每月，到手純收入！ 工資待遇：17/小時(shí)，180-200左右一天，月綜合工資4800-5500每月，入職前一個(gè)星期計(jì)時(shí)，一個(gè)星期后開始計(jì)件，免費(fèi)包吃包住，水電費(fèi)全包，純收入！ 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)食品加工，有芋頭，糯米，麻薯，芋泥等加工。和面團(tuán)，粉糖攪拌，洗料，放料，檢盤，分切，包裝封箱等工作，穿白大褂，水膠鞋，防塵面罩！ 上班時(shí)間：長(zhǎng)白班，早上8點(diǎn)—晚上8點(diǎn) 【吃住情況】一日三餐全包，油茶，綠豆粥，葷素，涼拌菜。包吃包?。ǔ燥堊詭肟辏奚嵊锌照{(diào)，水電全免（周邊有大型商超）； 【發(fā)薪】每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放（工資是次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的）！ 招聘要求：20-54歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，不近視、不老花眼，沒有大面積紋身，沒有嚴(yán)重案底的！ -
教師雙休制行政班月入4000以上
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
13小時(shí)前
鄧經(jīng)理人事桂林教育機(jī)構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語(yǔ)老師 （各1名），每天工作7小時(shí)上行政班，雙休制！
??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構(gòu)成： 2000元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 700元績(jī)效獎(jiǎng)金+招生提成。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的課程咨詢與推廣工作；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對(duì)面等方式與家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行有效溝通；
3、完成招生目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)潛在生源。
任職要求：
?1、22-35歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，性格開朗，有溝通能力；
?2、對(duì)教育工作有熱情，有銷售或招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語(yǔ)老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng) + 高額課時(shí)費(fèi)提成）
崗位職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)初高中對(duì)應(yīng)科目的教學(xué)工作，可根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)選擇學(xué)科；
?2、參與課程備課、教研活動(dòng)，為學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)；
?3、定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
任職要求：
?1、22-35歲大專本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心。
??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構(gòu)成： 2700元底薪 + 300元全勤獎(jiǎng)）
崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常行政事務(wù)，文件、資料的整理與歸檔；
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格；
?3、協(xié)助處理其他后勤事務(wù)。
任職要求：
?1、22-35歲高中及以上學(xué)歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件；
?2、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的態(tài)度；
?3、有相關(guān)文員或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??????以上各崗位統(tǒng)一上班時(shí)間：每周工作5天，星期六—星期天工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時(shí)間為：
下午14點(diǎn)-晚上22點(diǎn)，輪流值班。雙休制，規(guī)定每周星期一及周二休息2天！ -
招人事專員
3000-4000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
人事專員
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作 -
電子工藝工程師
4000-6000元
2025-12-06
伍*士職位招聘1人 -
人事專員
3000-4000元
2025-12-06
曹經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-12-06
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. -
普工
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
- 不倒夜班
2025-12-05
姚先生HR招聘 女工 1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強(qiáng)效率意識(shí) -
人事助理
3300-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 -
超市店員（要求會(huì)做飯）
3000元2025-12-01
沈經(jīng)理人事主管本超市位于市中心繁華地段，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，歡迎有志于零售服務(wù)業(yè)發(fā)展的求職者加入，共同位顧客提供優(yōu)質(zhì)購(gòu)物體驗(yàn)。 -
人事文員
3000-6000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營(yíng)效率 任職要求: 1.18-38 …… 周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
長(zhǎng)白班普工
3500-4000元
2025-11-27
諸葛公司前臺(tái)文員工作內(nèi)容：生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 招聘要求：18-40歲 月綜合：3500-5000（根據(jù)加班工時(shí)） 工資待遇：底薪 1990元+全勤100+績(jī)效0-500+餐補(bǔ)200+加班費(fèi) 周一至周五加班 -
省區(qū)經(jīng)理
15000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-26
陳女士人事經(jīng)理招聘人數(shù)：?每省1名 薪資范圍：20萬(wàn)以上（底薪 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度超額獎(jiǎng)勵(lì)） 一、 崗位職責(zé)： 區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)達(dá)成： 全面負(fù)責(zé)所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運(yùn)營(yíng)與管理
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司招聘招聘最新投遞
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秦女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-10 -
秦女士投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-12-10
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秦女士投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-10
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何小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-10 -
張小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-12-10 -
申小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-10
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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