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桂林招聘公司招聘

桂聘提供2025年12月桂林招聘公司最新招聘,臨桂區47條七星區40條,有崗位晉升等,更多招聘公司招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
何祖慶
工作地點:桂林市,七星區建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約。
4、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經驗不限;接受應屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、有其他行業銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業培訓,
有開發商或房地產代理公司案場銷售經驗者優先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產銷售行業領航者桂林適宜的挑戰高薪者的舞臺
職位招聘3-6人
桂林-疊彩區-聯發旭景 1人 包裝 會展 裝飾 投遞:2人 瀏覽:27
2025-12-03
何祖慶
五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時
工作地點:桂林市,七星區建干路
崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地
產置業咨詢服務
2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約
4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務
協作關系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理一合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班輪換,彈性工作
職位招聘3-5人
桂林-臨桂區 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:52
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
戴先生
HR
【應聘要求】:男女不限,身體健康,誠實守信,拼搏進取。
面試時間:每日13:00之前報名面試,當天通過面試,次日上崗,面試通過當天可安排住宿。
【上班時間】:兩班倒,月休四天,一個月換一次班。
【工作環境】:全坐班,恒溫車間,工作環境舒適。
【福利待遇】:公司為員工購買五險一金,設全勤獎、工齡獎、推薦獎(最高1000元/人);員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產假等;每日提供10元伙食補貼(刷卡消費);享有生日及節日精美禮物。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

14 網絡管理員

4500-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:138
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-02
戴先生
HR
計算機專業,主要負責公司日常電腦維護,公司網站維護、推廣。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

250 客服文員

2500-4000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:210
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
2025-12-02
戴先生
HR
招聘要求】18-35歲男女不限,電腦打字速度45字/分鐘以上!。 …… 【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水電平攤,4-6人間,也可提供公司附近租房房源。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

64 外貿專員

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 22-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:16
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 享受法定假日
2025-12-02
戴先生
HR
1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作; 2、熟悉產品,對產品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價; 3、熟悉產品在市場上的定位,找出報價時的不同; 4、泰語能出國 注:此崗位為代招崗位, …… 我中心代為發布及招聘
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 1年以上 25-45歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:202
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-02
戴先生
HR
崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責: 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
桂林-永福縣-蘇橋鎮 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:15
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-12-02
戴先生
HR
【崗位職責】 1、根據公司產品總體方案要求獨立完成機械結構設計和改良工作。 2、熟悉零部件設計制圖、選型、機械制造工藝。 3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發報告。 …… 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

14 下料工

3500-6000元
桂林-臨桂區 2人 人力資源 投遞:6人 瀏覽:207
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-02
戴先生
HR
2名,45歲以下,能吃苦耐勞,服從公司工作安排,6天8小時制,工資4000-6000(計件),購買五險。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

36 自動化操作員

3500-4500元
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-02
戴先生
HR
,安全生產; 2、提高生產效率,按時按質完成生產、工作任務; 崗位要求 1、學歷不限,經驗不限 2、35歲以下,適應三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業發展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 …… 2、取得大專文憑后轉為【現場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

04 業務助理

4000-5000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 2人 19-45歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:38
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
  • 包吃住
2025-12-02
戴先生
HR
崗位職責: 1、負責業務部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營銷策略; 3、主導執行客戶信息及檔案管理; 4、營銷計劃的匯總整理和分析; 5、協助業務員做好日常管理及客戶售后服務; 6、 …… 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

網招專員

3500-8000元
桂林-秀峰區 5人 1年以上 20-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:64
2025-12-02
申經理
人事經理
招聘公司網招5人 要求:【年齡20-40歲】 性格外向 能使用抖音等自媒體優先,做過人力資源優先,有業績要求! …… 【工作內容】負責工廠招聘公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經驗優先 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000 上不封頂

配送員

4000-5000元
桂林-疊彩區-聯發旭景 1人 投遞:25人 瀏覽:1316
2025-12-02
陳小姐
崗位職責: 根據公司的安排將公司產品(18L桶裝水、箱裝水等)配送到客戶指定地點。 招聘要求:29-45歲,身體健康,能搬能扛,吃苦耐勞。 工作時間:08:30-18:00,月休 4天。

人事助理

3300-10000元
無固定辦公點 1人 2年以上 25-32歲 大專以上 電子 電器 電信 投遞:9人 瀏覽:517
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
朱經理
總經理
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… 包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化
桂林-七星區 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:84
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經理
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 10、信息傳達與執行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執行。 11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
約 154 個崗位

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