職位描述
工作內(nèi)容：
1、全面負責公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，負責組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案；
6、落實本部門的各項工作計劃，并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作
7、完成公司領導交辦的其他工作任務
職位要求：
1、35歲以下，性別女，大專以上學歷，人資專業(yè)；
2、兩年以上人力資源或中高層崗位管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有一定外部資源；
4、良好的服務意識和親和力。
5、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底良好，具有人力資源規(guī)劃、體系設計、績效管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗
工作時間：
早上9：00—下午18:00
公司簡介
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘（招聘專員），基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。1小時內(nèi)
楊老師人事專員 -
行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務安排等，確保行政事務高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負責人力資源基礎事務性工作，涵蓋招聘（簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓活動，包括培訓需求收集、培訓計劃協(xié)助制定、培訓材料準備、培訓過程支持及培訓記錄歸檔等。 5.負責員工考勤管理，包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對，請假、加班等考勤異常的處理，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設活動，如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等，增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負責各類行政人事相關文件、報表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領導交辦的其他行政人事相關臨時性工作。2小時前
象小嘉HR -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)3小時前
甘女士人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點：灌陽縣。7小時前
胡女士HR -
高級人力專員5000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 36歲以下福達控股集團有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位職責： 1、負責招聘工作的組織與實施，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護員工檔案，辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理，并協(xié)助部分行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗，擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-12-11
王先生HR -
2025-12-11
陳小姐
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人力資源專員3500-5500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 25-30歲穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司石油/化工/礦產(chǎn)人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。2025-12-10
孔繁琦人事專員
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人事專員2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃，篩選應聘者資料，組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關系，負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。2025-12-10
雷先生經(jīng)理
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人事管理3000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 2年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長2025-12-09
李女士人事 -
人事2800-3200元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 1年以上桂林日清食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通； 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動； 6、其他人事、行政事務性工作，及領導交辦的其他工作 任職要求： 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強； 4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅(qū)動力； 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，雙休，節(jié)假日休。 7、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后五險。2025-12-09
陽女士人資經(jīng)理
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
文化傳播/咨詢 10-30人 -
房產(chǎn)中介服務；二手房信息咨詢服務；房屋租賃。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：遠程健康管理服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；體育健康服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；健身休閑活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；日用品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
健康信息咨詢；生活美容服務（憑有效許可證經(jīng)營）；化妝品、日用百貨、家用電器、服裝鞋帽、儀器儀表批發(fā)兼零售。
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