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職位描述

任職要求:大專以上學歷,形象好,溝通能力強,文筆好,有管理微信平臺相關經(jīng)驗,需兼顧部分行政工作,人力資源、行政管理、策劃等專業(yè)優(yōu)先。對國家的相關勞動法律法規(guī)有一定的了解。

崗位內容:
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、撰寫、修改、執(zhí)行。
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
4、公司內部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
7、員工社會保險、意外險購買增加辦理。
8、公司會議部署、記錄、人事檔案、資料管理等。
9、部門員工的溝通協(xié)調,員工與公司間的溝通協(xié)調。
10、負責管理微信平臺,有一定文字功底,設計專業(yè)優(yōu)先。

福利待遇:
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日、其他政府部門機關指定的假日(三月三)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
2、簽訂勞動合同,購買五險;
3、不定期戶外拓展公司活動,外出旅游,員工生日會;
4、公司每年進行員工體檢;
5、工資 績效 年底獎金。

上班時間:
夏季:08:45-12:00   14:00-18:00
冬季:09:00-12:00    13:30-17:30
雙休

公司簡介

公司基本概況:

      廣西匯銘汽車服務有限公司(以下簡稱“匯銘”)位于南寧市亭江路28號新10+1廣場B座三層,公司成立于2019年3月,匯銘公司堅持主營汽車擔保業(yè)務。

公司經(jīng)營理念:

      匯銘公司始終秉持“強化風險管控、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營”的經(jīng)營理念,重視打造和諧、積極向上的企業(yè)文化與誠信、協(xié)助的團隊,“至誠、至真、至信”是匯銘員工的服務宗旨。

      公司員工忠誠可信,在市場上具有良好的口碑和影響力;隨著業(yè)務推進和市場的錘煉,公司業(yè)務覆蓋面不斷擴展,打開了業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展、風險有效控制、服務能力不斷提升的新局面,“零逾期、零不良、零投訴、高業(yè)績”始終是匯銘公司努力追求并切實可實現(xiàn)廣西匯銘汽車服務有限公司的目標。

公司團隊建設:

      匯銘公司目前擁有員工接近百名,平均年齡為30歲,平均行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗為6年,其中擁有10年以上零售金融經(jīng)驗的營銷人員10人,5年以上從業(yè)風險管理經(jīng)驗人員10人,5年以上從業(yè)銷售經(jīng)驗人員20人,人才儲備不斷加強,人力資源不斷集聚。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲
人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下,具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力,溝通協(xié)調能力強。 4. 責任心強、學習能力強,能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。
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孔繁琦
人事專員
桂林-臨桂區(qū)
本科以上 36歲以下
福達控股集團有限公司
多元化業(yè)務集團公司
崗位職責: 1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續(xù)。 2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。 3、負責考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗,擅長人員招聘、員工關系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
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王先生
HR
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
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楊老師
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲
招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求:【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習,每天完成溝通20個電話量,推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林,七星區(qū)
2小時前
甘女士
人事經(jīng)理
人事專員
2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
8小時前
雷先生
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
2年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
2025-12-09
李女士
人事
人事
2800-3200元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
1年以上
桂林日清食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負責公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結構,核算準確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務性工作,及領導交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力,計劃性強、抗壓能力強; 4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅動力; 5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,雙休,節(jié)假日休。 7、試用期3個月,轉正后五險。
2025-12-09
萬女士
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大專以上
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崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-12-08
胡女士
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人事崗
3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園
廣西世茂網(wǎng)絡科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1. 招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內容:負責每天發(fā)小紅書帖子 招聘app運營好 5. 朝九晚六!!!!!!不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成
2025-12-08
恩惠
人事
招人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2025-12-08
于女士
人事經(jīng)理
廣西匯銘汽車服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯銘汽車服務有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 6年(2019年3月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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