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職位描述

1.負(fù)責(zé)營業(yè)部基礎(chǔ)級(jí)員工招聘工作，進(jìn)行面試邀約，接待及初試，并反饋面試結(jié)果；
2.做好員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與員工檔案管理。
3.負(fù)責(zé)營業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃擬定、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、課程開發(fā)、培訓(xùn)資料及檔案管理。
4.負(fù)責(zé)營業(yè)部考勤管理、調(diào)動(dòng)離職手續(xù)辦理、社保公積金增減員名單制作、及時(shí)處理并上報(bào)營業(yè)部員工關(guān)系事件（包含工傷生育等）。
5.負(fù)責(zé)營業(yè)部固定資產(chǎn)管理、物料申請(qǐng)及發(fā)放、證件審批等日常行政工作。
6.負(fù)責(zé)營業(yè)部文化建設(shè)工作。

公司簡(jiǎn)介

上海星融財(cái)富投資顧問股份有限公司是一家集財(cái)富管理、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小微借款咨詢服務(wù)與交易促成、基金投資咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)顧問、上市輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)企業(yè)。公司致力于在產(chǎn)業(yè)鏈金融、車輛抵押貸款、P2P網(wǎng)貸、創(chuàng)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、企業(yè)咨詢等業(yè)務(wù)板塊提供創(chuàng)新式服務(wù)。公司的宗旨以創(chuàng)新為核心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基石，誠信為命脈。
公司晉升空間大，如果你有夢(mèng)想有激情，快來加入我們吧，既能學(xué)到專業(yè)性知識(shí)又能拓寬自己的人脈圈更能賺到過萬的收入！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事/助理
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

1小時(shí)內(nèi)

文小姐

經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-12-16

楊老師

人事專員; 人事專員
4000-4500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上

桂林星云電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和流程合規(guī)；協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關(guān)政策； 2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)、匯繳、基數(shù)調(diào)整及異常處理，確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3、協(xié)助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協(xié)助梳理人事相關(guān)流程及配合完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作； 5、積極配合并完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-12-16

周女士

人事經(jīng)理; 大量招無經(jīng)驗(yàn)人事專員
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人要求：【年齡18-40歲】性格外向想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗(yàn)要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個(gè)電話量，推薦工廠薪資待遇。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林，七星區(qū)

2025-12-16

甘女士

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元

桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

2025-12-16

胡女士

HR; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-12-16

陳小姐; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng)

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-12-16

韋雪玲; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

2025-12-16

王小姐

人力資源經(jīng)理; 行政人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
2年以上

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等，確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，涵蓋招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì)，請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。

2025-12-12

象小嘉

HR; 高級(jí)人力專員
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上 36歲以下

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理，并協(xié)助部分行政工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-11

王先生

HR